Agent.e périscolaire

Offre n° O038250604001241
Publiée le 04/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
94 Chemin de la Forge, Saint-Guillaume (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 13h37 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Emploi d’agent périscolaire polyvalent créée suite à l’accroissement de la fréquentation des services garderie périscolaire et cantine.
Temps de travail
- en période scolaire 18h : de 7h20 à 8h20, de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h00 les lundis, mardis, jeudis et vendredis
- périodes de vacances scolaires non travaillées.
Cet emploi est annualisé à 13h37mn par semaine pour permettre un lissage de la rémunération sur l'année complète.
Missions / conditions d'exercice
Vous encadrerez les enfants sur les temps périscolaires du matin et du soir ainsi que sur le temps du midi (service de cantine et animation), vous participerez à l'entretien et la propreté des locaux.
Profils recherchés
Une expérience similaire et le BAFA sont un minimum.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476340073
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Maire avec CV et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.