Adjoint chef d'équipe plomberie
Offre n° O038250606000409
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Interventions de Proximité est en charge des dépannages, des opérations de maintenance préventive et curative, d’entretien, de sécurité et d’accessibilité sur le patrimoine bâti de la Ville et du CCAS.
Il réalise également des travaux d’amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et clés-contrôle d’accès).
Sous la responsabilité du chef d’équipe plomberie, vous mettez en oeuvre des interventions sur le bâti. Vous remplacez le chef d’équipe plomberie dans ses missions lors de ses absences.
Il réalise également des travaux d’amélioration. Le service comprend une régie bâtiment d’une soixantaine d’agents répartis dans 7 corps d’état (électricité, plomberie, maçonnerie, peinture, menuiserie, serrurerie et clés-contrôle d’accès).
Sous la responsabilité du chef d’équipe plomberie, vous mettez en oeuvre des interventions sur le bâti. Vous remplacez le chef d’équipe plomberie dans ses missions lors de ses absences.
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des travaux sur l’ensemble des équipements de la ville
Assurer la maintenance préventive et curative sur les installations (plomberie, sanitaire, réseau gravitaire et sous pression, etc.)
Réaliser des chantiers (installation d’appareils sanitaires, modification réseau, traitement légionelle, etc.)
Assister l’encadrement des équipes techniques
Animer des équipes techniques
Organiser le planning et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantiers, etc.)
Participer aux missions interservices
Participer au dispositif d’astreinte sécurité civile
Participer aux opérations de déneigement
Participer aux manifestations (élection, fête nationale, etc.) suivant corps d’état
Lors de l’intérim du chef d’équipe :
Coordonner et piloter les travaux en régie
Analyser les besoins des utilisateurs
Préconiser des solutions
Prioriser les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
Réaliser le chiffrage (fournitures, délais et intervenants) et organiser les chantiers
Superviser la réalisation des interventions en régie
Respecter les plannings
Respecter des délais de livraison des chantiers
Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
Assurer le reporting et la communication en direction de la hiérarchir
Travailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution du stock et des matériels, etc.) et l’équipe contact (édition des bons de travail)
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de prévention sur chantier et ateliers (EPI, réglementation amiante, etc.)
Assurer la maintenance préventive et curative sur les installations (plomberie, sanitaire, réseau gravitaire et sous pression, etc.)
Réaliser des chantiers (installation d’appareils sanitaires, modification réseau, traitement légionelle, etc.)
Assister l’encadrement des équipes techniques
Animer des équipes techniques
Organiser le planning et affecter les agents sur les interventions (urgence, dépannage, chantiers, etc.)
Participer aux missions interservices
Participer au dispositif d’astreinte sécurité civile
Participer aux opérations de déneigement
Participer aux manifestations (élection, fête nationale, etc.) suivant corps d’état
Lors de l’intérim du chef d’équipe :
Coordonner et piloter les travaux en régie
Analyser les besoins des utilisateurs
Préconiser des solutions
Prioriser les interventions (urgence, dépannage, chantier, etc.)
Réaliser le chiffrage (fournitures, délais et intervenants) et organiser les chantiers
Superviser la réalisation des interventions en régie
Respecter les plannings
Respecter des délais de livraison des chantiers
Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande
Assurer le reporting et la communication en direction de la hiérarchir
Travailler en forte collaboration avec le magasin (approvisionnement chantiers, évolution du stock et des matériels, etc.) et l’équipe contact (édition des bons de travail)
Respecter et faire respecter les règles de sécurité et de prévention sur chantier et ateliers (EPI, réglementation amiante, etc.)
Profils recherchés
Savoir faire
Procéder aux diagnostics des problèmes techniques
Faire face aux dépannages en urgence
Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante,etc.)
Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs
Connaissances/technicités attendues :
CAP plomberie ou solides compétences dans ce domaine
Maîtrise de la réglementation et des normes accessibilité et incendie ERP ERT
Maîtrise des outils bureautiques et métiers
Permis VL exigé
Savoir être
Vous savez communiquer avec tout type de public
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome
Vous avez un bon relationnel avec votre équipe
Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
Procéder aux diagnostics des problèmes techniques
Faire face aux dépannages en urgence
Appliquer les règles de sécurité et de prévention sur chantier et en atelier (EPI, réglementation amiante,etc.)
Aptitudes aux travaux intérieurs et extérieurs
Connaissances/technicités attendues :
CAP plomberie ou solides compétences dans ce domaine
Maîtrise de la réglementation et des normes accessibilité et incendie ERP ERT
Maîtrise des outils bureautiques et métiers
Permis VL exigé
Savoir être
Vous savez communiquer avec tout type de public
Vous avez le sens du travail en équipe et êtes également autonome
Vous avez un bon relationnel avec votre équipe
Vous êtes force de persuasion pour obtenir le résultat attendu (respect des délais et des coûts)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Temps de travail hebdomadaire :
Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Télétravail : non
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d’EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Temps de travail hebdomadaire :
Horaires fixes avec prises de poste à 7h30 et fin de poste à 16h30
Télétravail : non
Déplacements fréquents dans les bâtiments (véhicules de service à disposition)
Bonne condition physique exigée (gestes répétitifs, travail en extérieur possible), port de charges, ports de vêtements de travail et d’EPI
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.