AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O038250606001551
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin de la Cornière, Le Pont-de-Beauvoisin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (F/H)
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et des espaces verts principalement au collège Le Guillon mais également dans les autres collèges et bâtiments de la direction territoriale, dans le cadre des travaux programmés .
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège Le Guillon
Affectation : Pont de Beauvoisin
Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et des espaces verts principalement au collège Le Guillon mais également dans les autres collèges et bâtiments de la direction territoriale, dans le cadre des travaux programmés .
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Nature de l'offre :
Emploi Permanent
Basé à : Collège Le Guillon
Affectation : Pont de Beauvoisin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
L'agent de maintenance sera sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du secrétaire général du collège, ainsi que sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation . - Assurer la maintenance, les travaux courants et programmables d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements ( ainsi que le volet administratif afférent : mails, contact entreprise, retours des interventions au GTB/ technicien/ chef de service etc ...) . - Assurer la traçabilité et le suivi des interventions au moyen d'un tableau de bord des activités , permettant de consigner les tâches et missions réalisées dans le cadre de l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces- verts . - Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles . - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Coordonner des interventions plus précisément, faciliter les interventions de maintenance des entreprises extérieures. - Collecter des documents plus particulièrement, les documents associés aux opérations de maintenance. - Réaliser les fiches d'identité des bâtiments. - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres tout corps d'état et en rendre compte. - Prioriser les différentes demandes de maintenance de premier niveau et organiser son travail . - Entretenir les espaces verts. - Assurer les déménagements. - Gérer le stock des matériaux et des différents équipements / matériel. - Entretenir, ranger le matériel et les équipements de maintenance ( bâtiment et espaces verts) et du service général ( auto laveuse, filtres machines à laver etc ..). - Rendre compte et assurer un suivi des tâches exécutées. - Assurer si besoin des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC.
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
extérieures
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Entretenir les espaces extérieurs
- Suivre, entretenir et ranger le matériel
Spécificités du poste :
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
L'agent de maintenance sera sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du secrétaire général du collège, ainsi que sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation . - Assurer la maintenance, les travaux courants et programmables d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements ( ainsi que le volet administratif afférent : mails, contact entreprise, retours des interventions au GTB/ technicien/ chef de service etc ...) . - Assurer la traçabilité et le suivi des interventions au moyen d'un tableau de bord des activités , permettant de consigner les tâches et missions réalisées dans le cadre de l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces- verts . - Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles . - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Coordonner des interventions plus précisément, faciliter les interventions de maintenance des entreprises extérieures. - Collecter des documents plus particulièrement, les documents associés aux opérations de maintenance. - Réaliser les fiches d'identité des bâtiments. - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres tout corps d'état et en rendre compte. - Prioriser les différentes demandes de maintenance de premier niveau et organiser son travail . - Entretenir les espaces verts. - Assurer les déménagements. - Gérer le stock des matériaux et des différents équipements / matériel. - Entretenir, ranger le matériel et les équipements de maintenance ( bâtiment et espaces verts) et du service général ( auto laveuse, filtres machines à laver etc ..). - Rendre compte et assurer un suivi des tâches exécutées. - Assurer si besoin des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC.
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
extérieures
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Entretenir les espaces extérieurs
- Suivre, entretenir et ranger le matériel
Spécificités du poste :
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Titulaire du permis C
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Titulaire du permis C
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
Candy Dubordeaux, chef de service éducation 04 74 97 97 11
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3150-25CS45780A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3150-25CS45780A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.