COORDONNATEUR ASE (F/H)
Offre n° O038250610000158
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Quai Frédéric Mistral, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires : Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau A6 pour ce poste Prime annuelle Pour les contractuels Traitement de base calculé à
Descriptif de l'emploi
COORDONNATEUR ASE (F/H)
Coordonnateur de projet pour l'enfant ou le jeune majeur
Basé à Vienne
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Enfance famille
Coordonnateur de projet pour l'enfant ou le jeune majeur
Basé à Vienne
Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Enfance famille
Missions / conditions d'exercice
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
Le coordonnateur assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service enfance famille les missions suivantes :
- Mise en œuvre ainsi que suivi des prestations ASE par les services habilités (TISF ASE, AED et AED R, AEMO, AEMO R).)
- Animation des instances enfance, et mise en œuvre des actions correspondantes (prestations ASE et signalements dans ce cadre).
- Mise en œuvre et suivi des « jeunes adultes » : mise en œuvre du « projet d'accès à l'autonomie » pour les mineurs âgés de plus de 17 ans confiés à l'ASE, APJM, dispositif AJA.
Le coordonnateur ne dispose pas de la délégation de signature.
Activités :
Aider les usagers dans les démarches administratives
Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
Gérer les décisions relatives aux aides à domicile aux saisines de l'autorité judiciaire à la prise en charge des bénéficiaires de l'ASE
Conseiller et accompagner les partenaires
Coordonner des interventions
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Missions :
Le coordonnateur assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service enfance famille les missions suivantes :
- Mise en œuvre ainsi que suivi des prestations ASE par les services habilités (TISF ASE, AED et AED R, AEMO, AEMO R).)
- Animation des instances enfance, et mise en œuvre des actions correspondantes (prestations ASE et signalements dans ce cadre).
- Mise en œuvre et suivi des « jeunes adultes » : mise en œuvre du « projet d'accès à l'autonomie » pour les mineurs âgés de plus de 17 ans confiés à l'ASE, APJM, dispositif AJA.
Le coordonnateur ne dispose pas de la délégation de signature.
Activités :
Aider les usagers dans les démarches administratives
Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins
Gérer les décisions relatives aux aides à domicile aux saisines de l'autorité judiciaire à la prise en charge des bénéficiaires de l'ASE
Conseiller et accompagner les partenaires
Coordonner des interventions
Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de la législation relative à la famille et à l'enfance
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des procédures internes
Capacité à prendre du recul
Capacité à conduire des démarches partenariales
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Esprit d'analyse
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité de coordination
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Spécificités du poste :
Polyvalence
Confidentialité
Sous l'autorité du Chef de service
Assurer la continuité de service
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Connaissance de la législation relative à la famille et à l'enfance
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des procédures internes
Capacité à prendre du recul
Capacité à conduire des démarches partenariales
Capacité à travailler en équipe
Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Esprit d'analyse
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité de coordination
Qualité rédactionnelle
Autonomie
Esprit d'initiative
Prérequis :
- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Spécificités du poste :
Polyvalence
Confidentialité
Sous l'autorité du Chef de service
Assurer la continuité de service
Disponibilité
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
www.isere.fr / Offres d'emploi
Référence : i3149-ST2545788A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Mathilde BEST - Chef de service Enfance famille
04.74.87.93.20
Limite de candidature :
10/07/2025
Référence : i3149-ST2545788A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Mathilde BEST - Chef de service Enfance famille
04.74.87.93.20
Limite de candidature :
10/07/2025
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.