Développeur économique commerce et artisanat (F/H)
Offre n° O038250610000226
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Engagée dans une dynamique de développement économique durable, la Métropole de Grenoble déploie une stratégie ambitieuse pour renforcer l’attractivité de son territoire. Elle s’appuie pour cela sur une équipe de développeurs économiques mobilisés au service des commerçants et artisans locaux, afin de créer un environnement favorable à leur implantation, leur maintien et leur développement.
Au sein d'un service pluridisciplinaire composé d’une cheffe de service, de six développeurs économiques territorialisés (également référents de thématiques transversales), d’une développeuse spécialisée en alimentation durable, de deux animateurs de l’observatoire des rez-de-chaussée commerciaux et d’une assistante, vous serez un acteur clé de cette stratégie.
Finalités du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie en faveur du commerce et de l’artisanat,
- Accompagner en proximité les commerçants et artisans implantés sur le territoire dans leur installation et leur développement,
- Soutenir les unions commerciales et associations de commerçants et d’artisans sur le territoire,
- Conseiller les communes dans leur projet urbain intégrant un volet commerce de proximité,
- Piloter des missions thématiques et transversales au service, notamment l’organisation d’un concours pour les commerçants du territoire, animer les réseaux de professionnels, être le relai d’information auprès des commerçants et artisans pour les animations sportives et culturelles organisées sur la Métropole, …
Au sein d'un service pluridisciplinaire composé d’une cheffe de service, de six développeurs économiques territorialisés (également référents de thématiques transversales), d’une développeuse spécialisée en alimentation durable, de deux animateurs de l’observatoire des rez-de-chaussée commerciaux et d’une assistante, vous serez un acteur clé de cette stratégie.
Finalités du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie en faveur du commerce et de l’artisanat,
- Accompagner en proximité les commerçants et artisans implantés sur le territoire dans leur installation et leur développement,
- Soutenir les unions commerciales et associations de commerçants et d’artisans sur le territoire,
- Conseiller les communes dans leur projet urbain intégrant un volet commerce de proximité,
- Piloter des missions thématiques et transversales au service, notamment l’organisation d’un concours pour les commerçants du territoire, animer les réseaux de professionnels, être le relai d’information auprès des commerçants et artisans pour les animations sportives et culturelles organisées sur la Métropole, …
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : accompagnement des commerçants et artisans et des projets sur les communes du Sud de la Métropole (Claix, Champ-sur-Drac, Champagnier, Le Gua, Le Pont de Claix, Miribel-Lanchâtre, Monchaboud, Notre Dame de Commiers, Notre Dame de Mésage, Saint-Georges de Commiers, Saint-Paul de Varces, Saint-Pierre de Mésage, Varces-Allières-et-Risset, Vif, Vizille) :
- Accompagnement des commerçants dans leur projet d’implantation et de développement (recherche de local, financement, partenariats…)
- Appui aux commerçants et artisans en lien avec les services concernés (voirie, déplacements, déchets, démarches réglementaires, …) à la Métropole et dans les communes
- Promotion de l’offre de services de la Métropole et gestion des demandes d’aides directes pour les travaux d’investissement des commerces, artisans et entreprises de service avec vitrine,
- Animation économique globale du territoire concerné afin de fédérer les professionnels et créer des dynamiques collectives (unions commerciales, …)
- Accompagnement des communes dans leurs projets urbains : participation aux instances de suivi des projets urbains, pilotage d’études commerciales, concertation et information des commerçants sur les travaux…,
- Accompagnement de la cheffe de projet sur la foncière commerciale dans la recherche de locaux à intégrer au dispositif sur Vizille
Activité 2 : organisation du concours commerce en lien avec les autres développeurs économiques :
- Organisation d’un concours commerce annuel sur l’ensemble de la Métropole afin de mettre en avant les commerçants du territoire métropolitain engagés dans des démarches de transition, d’attractivité, ....
Activité 3 : gestion et animation des réseaux :
- Gestion du dispositif des demandes de financement pour les Unions commerciales et associations de commerçants et animation du réseau des Unions Commerciales
- Animation du réseau des agents immobiliers
Activité 4 : référent pour les animations sportives et culturelles sur la Métropole :
- Relai d’informations auprès des commerçants et artisans, pour les animations sportives et culturelles organisées sur la Métropole
- Accompagnement des commerçants dans leur projet d’implantation et de développement (recherche de local, financement, partenariats…)
- Appui aux commerçants et artisans en lien avec les services concernés (voirie, déplacements, déchets, démarches réglementaires, …) à la Métropole et dans les communes
- Promotion de l’offre de services de la Métropole et gestion des demandes d’aides directes pour les travaux d’investissement des commerces, artisans et entreprises de service avec vitrine,
- Animation économique globale du territoire concerné afin de fédérer les professionnels et créer des dynamiques collectives (unions commerciales, …)
- Accompagnement des communes dans leurs projets urbains : participation aux instances de suivi des projets urbains, pilotage d’études commerciales, concertation et information des commerçants sur les travaux…,
- Accompagnement de la cheffe de projet sur la foncière commerciale dans la recherche de locaux à intégrer au dispositif sur Vizille
Activité 2 : organisation du concours commerce en lien avec les autres développeurs économiques :
- Organisation d’un concours commerce annuel sur l’ensemble de la Métropole afin de mettre en avant les commerçants du territoire métropolitain engagés dans des démarches de transition, d’attractivité, ....
Activité 3 : gestion et animation des réseaux :
- Gestion du dispositif des demandes de financement pour les Unions commerciales et associations de commerçants et animation du réseau des Unions Commerciales
- Animation du réseau des agents immobiliers
Activité 4 : référent pour les animations sportives et culturelles sur la Métropole :
- Relai d’informations auprès des commerçants et artisans, pour les animations sportives et culturelles organisées sur la Métropole
Profils recherchés
Statut : CDD de 12 mois (cadre d’emploi des attachés territoriaux)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans le domaine du développement économique et/ou de l’urbanisme et/ou de l’aménagement
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Environnement économique et écosystème local
- Droit de l’urbanisme
- Montage d’opérations d’aménagement
- Montage d’opération immobilière
- Aides aux entreprises
- Code général des collectivités territoriales
- Ingénierie juridique et financière
- Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
- Piloter un projet
- Poser un diagnostic
- Participer à la définition d’une stratégie
- Formuler des préconisations
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
- Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)
- Rédiger des notes, délibérations…
SAVOIR ETRE
- Ecoute et capacité au dialogue
- Rigueur, Organisation et Méthode
- Rendre compte
- Faciliter la circulation de l’information
- Prendre la parole en public
- Mettre en relation, faciliter les échanges
- Gérer les éventuels conflits et situation de crise
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans le domaine du développement économique et/ou de l’urbanisme et/ou de l’aménagement
Expérience souhaitée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle
Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Environnement économique et écosystème local
- Droit de l’urbanisme
- Montage d’opérations d’aménagement
- Montage d’opération immobilière
- Aides aux entreprises
- Code général des collectivités territoriales
- Ingénierie juridique et financière
- Budget et comptabilité
SAVOIR FAIRE
- Piloter un projet
- Poser un diagnostic
- Participer à la définition d’une stratégie
- Formuler des préconisations
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation
- Animer des réunions internes et externes (partenaires ou acteurs économiques)
- Rédiger des notes, délibérations…
SAVOIR ETRE
- Ecoute et capacité au dialogue
- Rigueur, Organisation et Méthode
- Rendre compte
- Faciliter la circulation de l’information
- Prendre la parole en public
- Mettre en relation, faciliter les échanges
- Gérer les éventuels conflits et situation de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.