Chef(fe) d'atelier mécanique
Offre n° O038250610000857
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Allée de Gève, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de FONTAINE, 4ème commune de l'agglomération grenobloise avec 23 300 habitants, recherche un agent de maîtrise pour l’atelier mécanique des services techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Technicien régie, vous serez en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’atelier mécanique et de coordonner l’ensemble des activités de l’atelier mécanique : maintenance de véhicules de différents types (VL, PL, Balayeuses, tracteurs, nacelles, motos) et outillages et matériels (128 outils des différents services du Centre Technique Municipal: tondeuse, taille haie, souffleur,débroussailleuse, tronçonneuse, saleuse, etc........) .
Participer à l’optimisation du parc matériel de la ville (en collaboration avec son responsable) :
• Effectuer un plan de gestion pour l’entretien du matériel pour différents services (espaces verts, propreté urbaine) , notamment ceux entrant dans le cadre de missions saisonnières (déneigement, entretien espaces verts),
• Participer à l’élaboration de la stratégie en matière de maintenance
Effectuer le suivi administratif de l’activité:
• Effectuer le suivi de la maintenance de l’ensemble du parc auto et matériels communal,
• Effectuer les demandes de devis,
• Élaborer les bons de commandes,
• Évaluer les marchés publics relatifs aux missions de l’atelier à mettre en place
• Effectuer le suivi de l’installation des GPS des véhicules
Coordonner et organiser les interventions techniques :
• Organiser, Planifier les interventions,
• Assurer la gestion des outillages, équipements,
• Suivre les stocks de consommables,
Encadrer le personnel de l’atelier :
• Suivre la bonne exécution et l’avancement des travaux,
• Effectuer le suivi des heures, congés,
• Évaluer les agents sous sa responsabilité, identifier les besoins en formation,
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité,
Participer à la stratégie de renouvellement du parc de véhicules et matériels, notamment dans le cadre de la Zone à Faible Émission (ZFE) de l ’agglomération grenobloise
Coordonner son activité avec les services et partenaires :
• Collaborer avec le magasin et le service marchés publics,
• Être Référent auprès des différents services, fournisseurs et organismes extérieurs
Assurer des missions de maintenance de véhicules ou de matériel, en appui au mécanicien en cas de nécessité
Participer à l’optimisation du parc matériel de la ville (en collaboration avec son responsable) :
• Effectuer un plan de gestion pour l’entretien du matériel pour différents services (espaces verts, propreté urbaine) , notamment ceux entrant dans le cadre de missions saisonnières (déneigement, entretien espaces verts),
• Participer à l’élaboration de la stratégie en matière de maintenance
Effectuer le suivi administratif de l’activité:
• Effectuer le suivi de la maintenance de l’ensemble du parc auto et matériels communal,
• Effectuer les demandes de devis,
• Élaborer les bons de commandes,
• Évaluer les marchés publics relatifs aux missions de l’atelier à mettre en place
• Effectuer le suivi de l’installation des GPS des véhicules
Coordonner et organiser les interventions techniques :
• Organiser, Planifier les interventions,
• Assurer la gestion des outillages, équipements,
• Suivre les stocks de consommables,
Encadrer le personnel de l’atelier :
• Suivre la bonne exécution et l’avancement des travaux,
• Effectuer le suivi des heures, congés,
• Évaluer les agents sous sa responsabilité, identifier les besoins en formation,
• Faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité,
Participer à la stratégie de renouvellement du parc de véhicules et matériels, notamment dans le cadre de la Zone à Faible Émission (ZFE) de l ’agglomération grenobloise
Coordonner son activité avec les services et partenaires :
• Collaborer avec le magasin et le service marchés publics,
• Être Référent auprès des différents services, fournisseurs et organismes extérieurs
Assurer des missions de maintenance de véhicules ou de matériel, en appui au mécanicien en cas de nécessité
Profils recherchés
• Expérience dans un poste similaire appréciée,
• Compétences techniques mécaniques exigées,
• Expérience réussie de management exigée,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Pratique de l’outil informatique, et logiciel métier (Atal)
• Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP à BAC),
• Qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, écoute, force de proposition,
• Méthode et rigueur,
• Permis VL et CACES exigés.
• Permis PL, E
• Poste permanent sur le grade d’agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 37h avec 12 jours de RTT, et 3 jours de pénibilité.
• Compétences techniques mécaniques exigées,
• Expérience réussie de management exigée,
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
• Pratique de l’outil informatique, et logiciel métier (Atal)
• Diplôme de niveau IV ou V (CAP/BEP à BAC),
• Qualités relationnelles, disponibilité, réactivité, écoute, force de proposition,
• Méthode et rigueur,
• Permis VL et CACES exigés.
• Permis PL, E
• Poste permanent sur le grade d’agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 37h avec 12 jours de RTT, et 3 jours de pénibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.