adjoint au responsable de proximité
Offre n° O038250610001337
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
SERVICE
Le secteur de l’enfance et de l’éducation est composé de trois services :
• le service scolaire et périscolaire,
• le service extrascolaire,
• le service administratif.
Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes
scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires
déclarés en ACM.
Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d’animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !
Le secteur de l’enfance et de l’éducation est composé de trois services :
• le service scolaire et périscolaire,
• le service extrascolaire,
• le service administratif.
Le service scolaire et périscolaire regroupe 16 établissements scolaires organisés en 9 groupes
scolaires et accueille environ 2000 enfants à l'année. 3 coordinatrices de sites scolaires supervisent les 9 Responsables de Proximité qui travaillent dans les différents sites périscolaires
déclarés en ACM.
Diplômé du BPJEPS ou équivalent, aimant le goût du challenge, la mise en œuvre d’animations de qualité et du travail en transversalité, ce poste est fait pour vous !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d’encadrement et de gestion d’une structure d’accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation lors de l’absence du directeur.
Sur le temps commun du midi, les missions sont de l’animation.
ACTIVITES
• Élaborer en collaboration avec le Responsable de l’accueil de loisir périscolaire le projet
pédagogique de l’année
• Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
• Assurer la gestion administrative
• Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l’équipe
• Élaborer et animer des projets d’activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accompagner et former l’équipe d’animateurs et les remplacer en cas d’absence
• Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
• Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Animer la relation avec les familles
• Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Sous l’autorité du Responsable de proximité, il secondera ce dernier dans sa mission d’encadrement et de gestion d’une structure d’accueil et de loisirs périscolaire. Il co-construit et propose le projet pédagogique concernant l’accueil d’enfants. Il veille à la bonne mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation lors de l’absence du directeur.
Sur le temps commun du midi, les missions sont de l’animation.
ACTIVITES
• Élaborer en collaboration avec le Responsable de l’accueil de loisir périscolaire le projet
pédagogique de l’année
• Gérer le centre de loisirs périscolaire en coopération avec sa hiérarchie
• Assurer la gestion administrative
• Seconder le directeur à impulser et à gérer, animer, encadrer et piloter l’équipe
• Élaborer et animer des projets d’activités de loisirs et garantir la qualité des activités mises en ouvre
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Accompagner et former l’équipe d’animateurs et les remplacer en cas d’absence
• Il anime le temps méridien sur le temps scolaire
• Participer aux réunions de travail de préparation et de bilans
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Animer la relation avec les familles
• Informer, rendre compte et être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPETENCES
BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d’assurer la direction d’un accueil
collectif de mineurs,
Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
Connaissance de la réglementation en matière d’ACM,
Expérience exigée sur poste d’animation,
Capacité managériale, capacités d’écoute, diplomatie,
Disponibilité,
Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les,
ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des
adjoint d'animation (C),
Temps de travail 75 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
Prime annuelle
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
BPJEPS exigé ou tout autre qualification permettant d’assurer la direction d’un accueil
collectif de mineurs,
Connaissance du secteur de l'éducation, de l'enfance et de l'animation exigée,
Connaissance de la réglementation en matière d’ACM,
Expérience exigée sur poste d’animation,
Capacité managériale, capacités d’écoute, diplomatie,
Disponibilité,
Rigueur et autonomie dans le travail indispensable.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Poste sur le grade d'adjoint d'animation (C), ouvert aux titulaires ou aux contractuel-les,
ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
Rémunération : traitement indiciaire et régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des
adjoint d'animation (C),
Temps de travail 75 % annualisé sur le temps scolaire (4 jours, alternant les prises de postes du matin et fermeture du soir), et quelques journées de travail sur les vacances scolaires
Prime annuelle
Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+
prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%,
abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287564
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail
recrutement@ville-fontaine.fr
recrutement@ville-fontaine.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTAINE
>89, mail marcel cachin
38600 Fontaine
>89, mail marcel cachin
38600 Fontaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.