Animateur jeunesse
Offre n° O038250612001458
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et CIA
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moirans, sept mille sept-cents habitants, 4ème commune d'une intercommu-nalité de 95.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute :
Un animateur jeunesse
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur jeunesse, Il/elle contribuera à la mise en œuvre de la politique éducative, et plus spécifiquement de la politique jeunesse, dans ses dimensions loisirs, information, prévention et accompagnement à la scolarité, ainsi qu'aux choix techniques et organisationnels relatifs à l'activité du service au sein de l'équipe jeunesse, composée de 4 personnes.
Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.
Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d'environ 150 agents, recrute :
Un animateur jeunesse
Placé(e) sous l'autorité du coordinateur jeunesse, Il/elle contribuera à la mise en œuvre de la politique éducative, et plus spécifiquement de la politique jeunesse, dans ses dimensions loisirs, information, prévention et accompagnement à la scolarité, ainsi qu'aux choix techniques et organisationnels relatifs à l'activité du service au sein de l'équipe jeunesse, composée de 4 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Loisirs Jeunesse
- Accueil du public et présence sur les créneaux d'ouverture de l'espace jeunes, mais également hors les murs (au collège, au lycée, dans les quartiers)
- Participation au recrutement d'animateurs pour les séjours
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets pédagogiques
- Accompagnement des jeunes au montage de projets
- Contribution au développement du réseau jeunesse à l'échelle du territoire
Information Jeunesse
- Développement de l'initiative jeunesse en direction des 11/29 ans
- Animation de la dynamique " initiative et participation de la jeunesse " sur la commune, et coordination de projets
- Accueil du public
- Mise à jour du fond documentaire Information Jeunesse
- Mise en place et animations des actions d'information et de prévention à destination du public (conduites addictives, dangers d'internet, café pro...)
- Gestion de l'organisation pratique et matérielle de toutes les actions proposées
- Entretiens individuels avec tous publics selon les règles déontologiques de la charte " information Jeunesse "
- Tenue de permanences hebdomadaires dans les locaux du PIJ et dans les établissements scolaires secondaires
- Encadrement de certaines actions : jobs d'été, chantiers jeunes, sécurité routière et accompagnement des jeunes au forum des métiers, ...
- Accompagnement de jeunes dans le montage d'organisation juridique associative pour les mineurs
- Accompagnement de jeunes en lien avec le dispositif " Atout Jeunes "
Prévention
- Participation au Développement des actions de prévention et de médiation en lien avec les partenaires et l'équipe d'animation
- Partager des informations relatives à la situation des jeunes et coopérer avec les autres institutions présentes sur le territoire (CODASE, département, ...) pour répondre aux besoins des jeunes
- communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- se faire identifier par les partenaires œuvrant pour la jeunesse sur le territoire
- élaborer des pistes de travail pour répondre aux besoins des jeunes sur le territoire
- participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse
Accompagnement à la scolarité
- Accueil du public
- Participation à l'encadrement du public dans le cadre du dispositif CLAS
Missions transversales
- Développement du partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels (maison de l'emploi, CODASE, Info Jeunes, établissements scolaires, ...)
- Contribution aux activités municipales en lien avec les autres services de la collectivité (notamment le pôle vie locale)
Loisirs Jeunesse
- Accueil du public et présence sur les créneaux d'ouverture de l'espace jeunes, mais également hors les murs (au collège, au lycée, dans les quartiers)
- Participation au recrutement d'animateurs pour les séjours
- Participation à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de projets pédagogiques
- Accompagnement des jeunes au montage de projets
- Contribution au développement du réseau jeunesse à l'échelle du territoire
Information Jeunesse
- Développement de l'initiative jeunesse en direction des 11/29 ans
- Animation de la dynamique " initiative et participation de la jeunesse " sur la commune, et coordination de projets
- Accueil du public
- Mise à jour du fond documentaire Information Jeunesse
- Mise en place et animations des actions d'information et de prévention à destination du public (conduites addictives, dangers d'internet, café pro...)
- Gestion de l'organisation pratique et matérielle de toutes les actions proposées
- Entretiens individuels avec tous publics selon les règles déontologiques de la charte " information Jeunesse "
- Tenue de permanences hebdomadaires dans les locaux du PIJ et dans les établissements scolaires secondaires
- Encadrement de certaines actions : jobs d'été, chantiers jeunes, sécurité routière et accompagnement des jeunes au forum des métiers, ...
- Accompagnement de jeunes dans le montage d'organisation juridique associative pour les mineurs
- Accompagnement de jeunes en lien avec le dispositif " Atout Jeunes "
Prévention
- Participation au Développement des actions de prévention et de médiation en lien avec les partenaires et l'équipe d'animation
- Partager des informations relatives à la situation des jeunes et coopérer avec les autres institutions présentes sur le territoire (CODASE, département, ...) pour répondre aux besoins des jeunes
- communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés
- se faire identifier par les partenaires œuvrant pour la jeunesse sur le territoire
- élaborer des pistes de travail pour répondre aux besoins des jeunes sur le territoire
- participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse
Accompagnement à la scolarité
- Accueil du public
- Participation à l'encadrement du public dans le cadre du dispositif CLAS
Missions transversales
- Développement du partenariat avec les acteurs locaux et institutionnels (maison de l'emploi, CODASE, Info Jeunes, établissements scolaires, ...)
- Contribution aux activités municipales en lien avec les autres services de la collectivité (notamment le pôle vie locale)
Profils recherchés
- Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de l'animation, permettant la direction d'un ACM
Permis B indispensable
Formation Informateur Jeunesse (FIIJ)
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissances de l'environnement socioculturel
Connaissances en informatique et multimédia
Connaissance du public 11/29 ans et de ses problématiques au sens large
Aptitude à la conduite de projets
- Savoir être : attitudes, qualités humaines et comportement :
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Sens du contact et bonne capacité d'écoute
Autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'initiative et ouverture
Esprit d'équipe, disponibilité et mobilité
Facilité en communication orale et écrite
Discrétion et sérieux
Diplôme de niveau 4 minimum dans le secteur de l'animation, permettant la direction d'un ACM
Permis B indispensable
Formation Informateur Jeunesse (FIIJ)
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
Connaissances de l'environnement socioculturel
Connaissances en informatique et multimédia
Connaissance du public 11/29 ans et de ses problématiques au sens large
Aptitude à la conduite de projets
- Savoir être : attitudes, qualités humaines et comportement :
Aptitudes relationnelles et pédagogiques
Sens du contact et bonne capacité d'écoute
Autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'initiative et ouverture
Esprit d'équipe, disponibilité et mobilité
Facilité en communication orale et écrite
Discrétion et sérieux
Contact et modalités de candidature
Contact
0476354455
Informations complémentaires
- Poste à temps complet annualisé, en fonction des projets et des nécessités de service
- Congés : 1 semaine en fin d'année et 3 semaines en été, en concertation avec l'ensemble de l'équipe
- selon les projets et les nécessités de service : présence possible le week-end et en soirée
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
- Amicale du personnel, chèques vacances
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l'adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l'Assemblée Départementale - 38430 MOIRANS.
- Congés : 1 semaine en fin d'année et 3 semaines en été, en concertation avec l'ensemble de l'équipe
- selon les projets et les nécessités de service : présence possible le week-end et en soirée
- Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
- Participations aux contrats groupes santé et prévoyance
- Amicale du personnel, chèques vacances
Pour de plus amples renseignements, vous pouvez contacter le service ressources humaines par mail à service-personnel@ville-moirans.fr
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser par mail à l'adresse ci-dessus ou à Mme la Maire, Hôtel de Ville, Place de l'Assemblée Départementale - 38430 MOIRANS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.