ATSEM (F/H)
Offre n° O038250613000734
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'éducation jeunesse enfance loisirs, sous la responsabilité de la coordinatrice des ATSEM, recrute un(e) ATSEM.
Au sein d'une équipe composée de 37 agents répartis sur l'ensemble des écoles maternelles du territoire viennois, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ainsi que pour la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Au sein d'une équipe composée de 37 agents répartis sur l'ensemble des écoles maternelles du territoire viennois, vous serez chargé(e) d'assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) ainsi que pour la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueillir les enfants sur les différents temps d’entrée et de sortie
• Accompagner les enfants dans les temps de goûter, de sieste, de passages aux toilettes, lors de l’habillage et déshabillage
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Participer à l’installation matérielle des activités pédagogiques
• Veiller au rangement des espaces d’activité
• Co-animer les activités à la demande de l’enseignant et en binôme avec celui-ci
• Entretenir des locaux, les classes et les espaces communs partagés et nettoyer le matériel pédagogique utilisé lors des activités pédagogiques
• Gérer le rangement et le stock des produits d’entretien
• Participer aux réunions d’équipe
SPECIFICITES DU POSTE :
• Amplitude horaire hebdomadaire de 40h30 en période scolaire
• Congés annuels pris pendant les vacances scolaires
• Modification de l’organisation du travail et des horaires pendant les périodes de gros ménages
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Ecole maternelle
• Temps de travail : 40h30 hebdomadaires en période scolaire
Horaires : lundi et jeudi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 18h00, mardi et vendredi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 17h30, mercredi de 7h30 à 12h00
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnements transports en commun
• Accompagner les enfants dans les temps de goûter, de sieste, de passages aux toilettes, lors de l’habillage et déshabillage
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
• Participer à l’installation matérielle des activités pédagogiques
• Veiller au rangement des espaces d’activité
• Co-animer les activités à la demande de l’enseignant et en binôme avec celui-ci
• Entretenir des locaux, les classes et les espaces communs partagés et nettoyer le matériel pédagogique utilisé lors des activités pédagogiques
• Gérer le rangement et le stock des produits d’entretien
• Participer aux réunions d’équipe
SPECIFICITES DU POSTE :
• Amplitude horaire hebdomadaire de 40h30 en période scolaire
• Congés annuels pris pendant les vacances scolaires
• Modification de l’organisation du travail et des horaires pendant les périodes de gros ménages
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Ecole maternelle
• Temps de travail : 40h30 hebdomadaires en période scolaire
Horaires : lundi et jeudi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 18h00, mardi et vendredi de 7h30 à 11h45 et de 13h00 à 17h30, mercredi de 7h30 à 12h00
• Rémunération : statutaire – RIFSEEP – Prime de Fin d’Année si les conditions d’attribution sont remplies
• Statut : Titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Titres restaurant
o Participation à la mutuelle prévoyance sous conditions
o Compte Epargne Temps
o Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales
o Participation employeur abonnements transports en commun
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
• CAP accompagnement éducatif petite enfance obligatoire
• Concours d’ATSEM souhaité
• Connaissance des produits et techniques d’entretien
• Respect des principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respect des règles et consignes de sécurité liées à un ERP, un équipement, un matériel, un site, une activité
• Aptitudes aux activités manuelles
• Gestes et postures au travail
• Accompagnement des
Savoir être
• Qualités relationnelles
• Ecoute, sens du dialogue et de la diplomatie
• Esprit d’équipe
• Capacités d’adaptation
• Patience et discrétion
• CAP accompagnement éducatif petite enfance obligatoire
• Concours d’ATSEM souhaité
• Connaissance des produits et techniques d’entretien
• Respect des principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
• Respect des règles et consignes de sécurité liées à un ERP, un équipement, un matériel, un site, une activité
• Aptitudes aux activités manuelles
• Gestes et postures au travail
• Accompagnement des
Savoir être
• Qualités relationnelles
• Ecoute, sens du dialogue et de la diplomatie
• Esprit d’équipe
• Capacités d’adaptation
• Patience et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Les candidats seront reçus en entretien au fur et à mesure de la réception des CV.
Les candidats seront reçus en entretien au fur et à mesure de la réception des CV.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.