Chef de projet plan de sauvegarde Arlequin (F/H)
Offre n° O038250616001509
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue Marie Reynoard, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
02/10/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalités du poste :
- Piloter et mettre en œuvre le dispositif de Plan de Sauvegarde sur les copropriétés de l’Arlequin à Grenoble.
- La phase 1 du Plan de Sauvegarde (scission des copropriétés) est achevée. Il s’agit maintenant de mettre en œuvre la phase 2 (engager la réhabilitation des copropriétés).
- Piloter et mettre en œuvre le dispositif de Plan de Sauvegarde sur les copropriétés de l’Arlequin à Grenoble.
- La phase 1 du Plan de Sauvegarde (scission des copropriétés) est achevée. Il s’agit maintenant de mettre en œuvre la phase 2 (engager la réhabilitation des copropriétés).
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Pilotage des 5 plans de sauvegarde de réhabilitation (Copropriétés 70/80 Arlequin, 100 Arlequin, 130 Arlequin, 150 Arlequin, 170 Arlequin) :
- Actualisation des 5 conventions de plan de sauvegarde
- Coordination de la gouvernance du projet à travers l'organisation, l'animation et le suivi des instances techniques et décisionnelles du projet (comités techniques, comités de pilotage et commission de plan de sauvegarde) en lien avec les partenaires concernés par chacune
- Responsable du budget global de l'opération (50 M€) :
--> Actualisation trimestrielle du budget,
--> Négociations régulières avec les financeurs et les bénéficiaires,
--> Suivi du cadre financier (conventions de financements),
- Rapports réguliers sur l'avancement, les points bloquants et les perspectives du projet
Activité 2 : Coordination du suivi-animation du plan de sauvegarde :
- Coordination de l'équipe projet multidisciplinaire composée de 11 personnes issues des services de la Métropole, de la ville de Grenoble et du prestataire en charge du suivi-animation externalisé (profils : opératrices, chargé.e.s d'opérations, chef.fe.s de projets et assistante à chef de projet) ;
- Accompagnement et suivi des commissions thématiques animées par les membres de l'équipe projet en présence des partenaires concernés: commission « Sociale », « Juridique et Foncière », « Gestion et Maîtrise des charges », « Impayés » (une commission par copropriété) ;
- Responsable des commissions thématiques « Travaux », « Animation et vie de la résidence » ainsi que des « comités de suivi » (une commission par copropriété) ;
- Pilotage des missions externalisées par la Métropole (coordonnatrice, suivi-animation externalisé, AMO BIM, Géomètre BIM, Gestion urbaine et sociale de proximité...) en lien avec le service administratif et financier et le service des marchés publics ;
- Suivi des financements de l'Anah, de Procivis et de la Banque des Territoires ;
- Coordination de la communication multicanaux à destination des habitants à travers la validation des supportés réalisés pour chaque opération de réhabilitation et à travers la création de supports dédiés diffusés par la Métropole en lien avec le service Communication et la Mission Renouvellement urbain ;
- Coordination du dispositif de portage foncier en lien avec les partenaires du projet et suivi des Déclarations d'intention d'aliéner lors des ventes de logements entre propriétaires.
Activité 3 : Coordination des interfaces avec le projet de renouvellement urbain, la programmation globale des copropriétés dégradées et l’instruction des aides sur le projet :
- Organisation de points de reporting réguliers avec sa responsable, et participation aux coordinations de l’unité opérationnelle,
- Participation à des instances de coordination du renouvellement urbain, selon les besoins,
- Responsable de l'articulation des interfaces et des calendriers d'opérations en lien avec sa responsable d’unité et la Mission Renouvellement Urbain ;
- Collaboration étroite avec les services de la ville de Grenoble à travers la cheffe de projet Renouvellement urbain du secteur 6 ;
- Contribution à la mise en œuvre de la convention de Gestion urbaine et sociale et de proximité pilotée par la Mission Renouvellement urbain ;
- Accompagnement du suivi financier et opérationnel des opérations menées par les bailleurs sociaux inhérentes au périmètre du plan de sauvegarde de l'Arlequin ;
- Coordination rapprochée à faire avec l’unité aides du service amélioration du parc privé, pour caler les process d’instruction, les calendriers, et actualiser les engagements financiers Anah sur l’opération.
Autres activités : en lien avec les projets du service mais surtout de la programmation des travaux votées par les copropriétés et de l'avancée des différentes missions liées au PDS, le chef de projet pourra être chargé dans le cadre de ses compétences de diverses missions et projets annexes.
- Actualisation des 5 conventions de plan de sauvegarde
- Coordination de la gouvernance du projet à travers l'organisation, l'animation et le suivi des instances techniques et décisionnelles du projet (comités techniques, comités de pilotage et commission de plan de sauvegarde) en lien avec les partenaires concernés par chacune
- Responsable du budget global de l'opération (50 M€) :
--> Actualisation trimestrielle du budget,
--> Négociations régulières avec les financeurs et les bénéficiaires,
--> Suivi du cadre financier (conventions de financements),
- Rapports réguliers sur l'avancement, les points bloquants et les perspectives du projet
Activité 2 : Coordination du suivi-animation du plan de sauvegarde :
- Coordination de l'équipe projet multidisciplinaire composée de 11 personnes issues des services de la Métropole, de la ville de Grenoble et du prestataire en charge du suivi-animation externalisé (profils : opératrices, chargé.e.s d'opérations, chef.fe.s de projets et assistante à chef de projet) ;
- Accompagnement et suivi des commissions thématiques animées par les membres de l'équipe projet en présence des partenaires concernés: commission « Sociale », « Juridique et Foncière », « Gestion et Maîtrise des charges », « Impayés » (une commission par copropriété) ;
- Responsable des commissions thématiques « Travaux », « Animation et vie de la résidence » ainsi que des « comités de suivi » (une commission par copropriété) ;
- Pilotage des missions externalisées par la Métropole (coordonnatrice, suivi-animation externalisé, AMO BIM, Géomètre BIM, Gestion urbaine et sociale de proximité...) en lien avec le service administratif et financier et le service des marchés publics ;
- Suivi des financements de l'Anah, de Procivis et de la Banque des Territoires ;
- Coordination de la communication multicanaux à destination des habitants à travers la validation des supportés réalisés pour chaque opération de réhabilitation et à travers la création de supports dédiés diffusés par la Métropole en lien avec le service Communication et la Mission Renouvellement urbain ;
- Coordination du dispositif de portage foncier en lien avec les partenaires du projet et suivi des Déclarations d'intention d'aliéner lors des ventes de logements entre propriétaires.
Activité 3 : Coordination des interfaces avec le projet de renouvellement urbain, la programmation globale des copropriétés dégradées et l’instruction des aides sur le projet :
- Organisation de points de reporting réguliers avec sa responsable, et participation aux coordinations de l’unité opérationnelle,
- Participation à des instances de coordination du renouvellement urbain, selon les besoins,
- Responsable de l'articulation des interfaces et des calendriers d'opérations en lien avec sa responsable d’unité et la Mission Renouvellement Urbain ;
- Collaboration étroite avec les services de la ville de Grenoble à travers la cheffe de projet Renouvellement urbain du secteur 6 ;
- Contribution à la mise en œuvre de la convention de Gestion urbaine et sociale et de proximité pilotée par la Mission Renouvellement urbain ;
- Accompagnement du suivi financier et opérationnel des opérations menées par les bailleurs sociaux inhérentes au périmètre du plan de sauvegarde de l'Arlequin ;
- Coordination rapprochée à faire avec l’unité aides du service amélioration du parc privé, pour caler les process d’instruction, les calendriers, et actualiser les engagements financiers Anah sur l’opération.
Autres activités : en lien avec les projets du service mais surtout de la programmation des travaux votées par les copropriétés et de l'avancée des différentes missions liées au PDS, le chef de projet pourra être chargé dans le cadre de ses compétences de diverses missions et projets annexes.
Profils recherchés
Statut : contrat de projet sur cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux (contractuel ou titulaire par voie de détachement) - Contrat de projet du 02/10/2025 au 01/10/2027
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : expérience en collectivité dans le champ du parc privé, connaissance du cadre de fonctionnement des aides de l’Anah et de l’ANRU, pilotage de projets pluri-acteurs.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 5 dans les domaines de l’urbanisme, de l’habitat et/ou du développement territorial
Expérience souhaitée : expérience en collectivité dans le champ du parc privé, connaissance du cadre de fonctionnement des aides de l’Anah et de l’ANRU, pilotage de projets pluri-acteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.