Directeur adjoint de la médiathèque municipale et des bibliothèques de proximité (F/H)
Offre n° O038250618000647
Publiée le 18/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Vienne, 31 000 habitants, a inauguré en janvier 2012 un équipement culturel phare, le Trente, qui regroupe le conservatoire municipal de musique et de danse, ainsi que la médiathèque municipale. Le Trente dispose d’un auditorium de 110 places.
La médiathèque offre sur une superficie de 1600 m² de nombreux espaces thématiques : fiction, documentation, presse, musique, patrimoine écrit, et des services à destination de la population : espace public numérique, musique assistée par ordinateur… Elle s’est ré-informatisée et automatisée en 2023. Elle conserve un fonds patrimonial riche de 30 000 documents.
La médiathèque dispose d’un réseau de proximité de 3 bibliothèques de quartier, et fait figure de médiathèque tête de réseau avec 13 communes associées dans le cadre d’une convention avec le conseil départemental de l’Isère : le réseau « Trente et plus ». Le réseau offre notamment un service de navette de documents et une carte unique de lecteur.
La médiathèque participe à l’animation de la vie culturelle locale, avec des partenaires importants : festival des littératures policières Sang d’Encre, Jazz à Vienne. De nombreuses animations et temps forts culturels sont proposés régulièrement aux habitants du territoire viennois.
Composée d'une équipe de 34 agents, le service des bibliothèques s'articule autour de plusieurs pôles:
- Pôle services supports : équipement des documents / régie bâtiment / maintenance informatique
- Pôle services aux publics : développement des publics et de la qualité des services aux usagers
- Pôle collections et médiation : développement des collections et de la médiation auprès des différents publics
- Pôle innovation et attractivité : développement de l’attractivité et des services innovants, action culturelle et communication
- Pôle territoire : développement du réseau « Trente et plus » et de l’action locale, fonds patrimonial et fonds local.
En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d’absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d’innovation et d’enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service.
La médiathèque offre sur une superficie de 1600 m² de nombreux espaces thématiques : fiction, documentation, presse, musique, patrimoine écrit, et des services à destination de la population : espace public numérique, musique assistée par ordinateur… Elle s’est ré-informatisée et automatisée en 2023. Elle conserve un fonds patrimonial riche de 30 000 documents.
La médiathèque dispose d’un réseau de proximité de 3 bibliothèques de quartier, et fait figure de médiathèque tête de réseau avec 13 communes associées dans le cadre d’une convention avec le conseil départemental de l’Isère : le réseau « Trente et plus ». Le réseau offre notamment un service de navette de documents et une carte unique de lecteur.
La médiathèque participe à l’animation de la vie culturelle locale, avec des partenaires importants : festival des littératures policières Sang d’Encre, Jazz à Vienne. De nombreuses animations et temps forts culturels sont proposés régulièrement aux habitants du territoire viennois.
Composée d'une équipe de 34 agents, le service des bibliothèques s'articule autour de plusieurs pôles:
- Pôle services supports : équipement des documents / régie bâtiment / maintenance informatique
- Pôle services aux publics : développement des publics et de la qualité des services aux usagers
- Pôle collections et médiation : développement des collections et de la médiation auprès des différents publics
- Pôle innovation et attractivité : développement de l’attractivité et des services innovants, action culturelle et communication
- Pôle territoire : développement du réseau « Trente et plus » et de l’action locale, fonds patrimonial et fonds local.
En étroite collaboration avec la direction, la direction adjointe met en œuvre le projet de service des Bibliothèques de Vienne. En tant que manager transversal, la direction adjointe pilote des projets structurants pour le service, garantit le fonctionnement quotidien des bibliothèques de Vienne et assure la suppléance de la direction en cas d’absence. La direction adjointe est force de proposition en matière d’innovation et d’enjeux stratégiques en bibliothèque. Elle est référente « bibliothèques vertes » pour le service.
Missions / conditions d'exercice
Management transversal :
• Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l’équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports.
• Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d’empêchement, dans ses fonctions d’encadrement du service (34 personnes).
• Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires.
• Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l’équipe les décisions prises.
Pilotage et suivi de projets structurants :
• Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,…).
• Participer à l’élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l’élargissement des publics et l’accueil, l’aménagement des espaces, l’évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l’organisation du service.
• Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle.
• Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours.
• Participer à l’évaluation de l’activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs.
Politique documentaire et collections :
• En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ».
• Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage).
Service public et médiations :
• Participer régulièrement à l’accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique.
• Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics.
• Participer à des projets d’animation culturelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Permanences régulières dans les bibliothèques de proximité
• Travail régulier le samedi
• Travail ponctuel en soirées lors des animations
• Prise de parole en public (animation de réunion avec des partenaires, introduction de spectacles et conférences...)
• Déplacements fréquents (Vienne et territoire desservi par le réseau “Trente et plus”)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : médiathèque Le Trente et bibliothèques de proximité
• Temps de travail / horaires : 36h30 hebdomadaires du mardi au samedi,1 samedi sur 2 libéré sauf période estivale
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA annuel
• Avantages sociaux :
◦ RTT
◦ participation à la mutuelle prévoyance labellisée sous conditions
◦ titres restaurant
◦ participation au frais de transport en commun
◦ Compte épargne temps
◦ Adhésion au COS (Comité d’Oeuvre Sociale)
• Coordonner le déroulement des activités du service en assurant le lien entre l’équipe et la direction, en étroite collaboration avec la responsable des services supports.
• Remplacer la direction du service en cas d'absence ou d’empêchement, dans ses fonctions d’encadrement du service (34 personnes).
• Participer à la représentation de la direction dans les réunions extérieures au service, et notamment auprès de la direction générale ou des partenaires.
• Participer aux réunions avec la direction et les responsables de pôles ; à ce titre, relayer, faire appliquer, expliquer et défendre auprès de l’équipe les décisions prises.
Pilotage et suivi de projets structurants :
• Être référente « transition écologique » pour le service et chef de projet « intégrer la transition écologique dans les pratiques de travail du service » (collections, numérique, offre de services, bâtiments, modes de fonctionnement,…).
• Participer à l’élaboration du prochain Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social (2027-2031), être force de proposition pour l’élargissement des publics et l’accueil, l’aménagement des espaces, l’évolution des collections, la place du numérique et des nouvelles technologies, et l’organisation du service.
• Être un appui à la coordination générale des projets de médiations et de programmation culturelle.
• Participer aux projets de médiations des bibliothèques en coordination avec les responsables des projets en cours.
• Participer à l’évaluation de l’activité des bibliothèques de Vienne, du réseau « Trente et plus », et à la mise en place des indicateurs.
Politique documentaire et collections :
• En lien avec le responsable du pôle collections et médiations, élaborer la charte documentaire du service des bibliothèques de Vienne et du réseau « Trente et plus ».
• Gérer un segment de collection (acquisition, valorisation, désherbage).
Service public et médiations :
• Participer régulièrement à l’accueil du public dans les quatre bibliothèques de Vienne : information et orientation des usagers, inscriptions, renseignement bibliographique.
• Participer aux animations et accueils de groupes pour différents publics.
• Participer à des projets d’animation culturelle.
SPECIFICITES DU POSTE :
• Permanences régulières dans les bibliothèques de proximité
• Travail régulier le samedi
• Travail ponctuel en soirées lors des animations
• Prise de parole en public (animation de réunion avec des partenaires, introduction de spectacles et conférences...)
• Déplacements fréquents (Vienne et territoire desservi par le réseau “Trente et plus”)
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : médiathèque Le Trente et bibliothèques de proximité
• Temps de travail / horaires : 36h30 hebdomadaires du mardi au samedi,1 samedi sur 2 libéré sauf période estivale
• Rémunération : statutaire – IFSE – CIA annuel
• Avantages sociaux :
◦ RTT
◦ participation à la mutuelle prévoyance labellisée sous conditions
◦ titres restaurant
◦ participation au frais de transport en commun
◦ Compte épargne temps
◦ Adhésion au COS (Comité d’Oeuvre Sociale)
Profils recherchés
• Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- niveau bac +3
- formation ou connaissance pratique avérée des techniques des métiers du livre et des bibliothèques
• Expérience professionnelle :
- expérience significative dans un poste similaire
• Permis B souhaité
Technique professionnelle :
- formation aux métiers du livre et des bibliothèques
- connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique
- connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire
- expertise en conduite de projet
- capacités managériales en transversalité
- connaissance de l’environnement informatique et technique des bibliothèques
- connaissance des principes de sécurité du bâtiment
- connaissance en conservation patrimoniale
Savoir-faire :
Travailler en transversalité
S’intéresser au territoire desservi
Conduire un projet
Réaliser un diagnostic
Manager une équipe
Prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Rendre compte à sa hiérarchie
Respecter les délais et les procédures
Communiquer avec les usagers, l’équipe, les élus et les partenaires
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Capacités de rédaction et de synthèse
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle
Disponibilité
Autonomie
Ayant l’esprit d’initiative
Polyvalent
Communiquant
Sachant travailler en équipe
- niveau bac +3
- formation ou connaissance pratique avérée des techniques des métiers du livre et des bibliothèques
• Expérience professionnelle :
- expérience significative dans un poste similaire
• Permis B souhaité
Technique professionnelle :
- formation aux métiers du livre et des bibliothèques
- connaissance du fonctionnement des bibliothèques de lecture publique
- connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement sur le territoire
- expertise en conduite de projet
- capacités managériales en transversalité
- connaissance de l’environnement informatique et technique des bibliothèques
- connaissance des principes de sécurité du bâtiment
- connaissance en conservation patrimoniale
Savoir-faire :
Travailler en transversalité
S’intéresser au territoire desservi
Conduire un projet
Réaliser un diagnostic
Manager une équipe
Prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Rendre compte à sa hiérarchie
Respecter les délais et les procédures
Communiquer avec les usagers, l’équipe, les élus et les partenaires
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Capacités de rédaction et de synthèse
Savoir-être :
Curiosité intellectuelle
Disponibilité
Autonomie
Ayant l’esprit d’initiative
Polyvalent
Communiquant
Sachant travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783094
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VIENNE
>Hôtel de ville
38200 Vienne
>Hôtel de ville
38200 Vienne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.