Agents périscolaire
Offre n° O038250619001583
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Route de l’Uzelière, Saint-Romans (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Raisons d'être du poste
Proposer un encadrement du public de manière stable
Accompagner et animer le public accueilli
Permettre l’éveil au goût et à la découverte
Effectif en adéquation avec les normes d’encadrement CAF
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire, prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps de pause méridienne et met en œuvre des activités d’animation.
Proposer un encadrement du public de manière stable
Accompagner et animer le public accueilli
Permettre l’éveil au goût et à la découverte
Effectif en adéquation avec les normes d’encadrement CAF
L'agent assure les tâches liées au service de restauration scolaire, prend également en charge un groupe d’enfants sur le temps de pause méridienne et met en œuvre des activités d’animation.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner le public lors du temps de restauration
- Encadrer le public lors des temps de déplacement (école/ cantine)
- Proposer et animer des activités de loisirs (jeux, activités créatives, …)
L’agent doit aller chercher les enfants en classe, Faire l’appel à l’aide de la fiche de présence, comptabiliser les enfants à la sortie de classe, surveiller les enfants aux toilettes pour lavage des main et pause toilette au besoin, comptabiliser les enfants à la sortie des toilettes, accompagner les enfants durant le trajet (école/cantine), comptabiliser les enfants à l’arrivée à la cantine, les faire asseoir, leur proposer et les inciter à gouter les plats, favoriser leur autonomie, les encadrer lors du temps des activités qu’on leur aura proposées, leur permettre d’imaginer, de créer, de se dépenser... et de se reposer.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Activités secondaires :
L’agent peut être amené à effectuer des heures complémentaires en remplacement ménage ou en remplacement cuisine, les tâches à effectuer lui seront indiquées en cas de remplacement.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers
- Annualisation du temps de travail
Autonomie et responsabilité
L’agent est sous l’autorité du responsable restauration, l’agent est autonome sur les activités proposer dans la limite du cadre légal.
L’agent peut être amené à travailler avec différents public (3/6 ans ou 6/12 ans) y compris handicap.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de petites charges (chaises...) et de produits ménagers
Equipements de protection individuelle
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Lunettes
- Charlotte
- Vêtement de travail (blouse, chaussures)
- Encadrer le public lors des temps de déplacement (école/ cantine)
- Proposer et animer des activités de loisirs (jeux, activités créatives, …)
L’agent doit aller chercher les enfants en classe, Faire l’appel à l’aide de la fiche de présence, comptabiliser les enfants à la sortie de classe, surveiller les enfants aux toilettes pour lavage des main et pause toilette au besoin, comptabiliser les enfants à la sortie des toilettes, accompagner les enfants durant le trajet (école/cantine), comptabiliser les enfants à l’arrivée à la cantine, les faire asseoir, leur proposer et les inciter à gouter les plats, favoriser leur autonomie, les encadrer lors du temps des activités qu’on leur aura proposées, leur permettre d’imaginer, de créer, de se dépenser... et de se reposer.
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la restauration scolaire
- Surveiller les enfants lors des trajets entre l’école et la restauration scolaire
- Assurer le comptage des présences
- Assurer l’hygiène des enfants
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
Activités secondaires :
L’agent peut être amené à effectuer des heures complémentaires en remplacement ménage ou en remplacement cuisine, les tâches à effectuer lui seront indiquées en cas de remplacement.
Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service.
Conditions d'exercice
- Horaires réguliers
- Annualisation du temps de travail
Autonomie et responsabilité
L’agent est sous l’autorité du responsable restauration, l’agent est autonome sur les activités proposer dans la limite du cadre légal.
L’agent peut être amené à travailler avec différents public (3/6 ans ou 6/12 ans) y compris handicap.
Risques professionnels
Risques identifiables
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée, fréquente
- Manipulation de petites charges (chaises...) et de produits ménagers
Equipements de protection individuelle
- Gants
- Chaussures antidérapantes
- Lunettes
- Charlotte
- Vêtement de travail (blouse, chaussures)
Profils recherchés
Relations fonctionnelles.
- Relations permanentes avec l'équipe
- Relations avec la cuisine
- Relations occasionnelles avec les élus
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’animation avec local dédié
- City pour les beaux jours et les activités extérieures
- Sonorisation de la salle de restauration
- Matériel d’entretien des locaux
Formations et qualifications exigées
- BAFA
- CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir lire et parler le français,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient
- Relations permanentes avec l'équipe
- Relations avec la cuisine
- Relations occasionnelles avec les élus
- Contacts avec les enfants
Moyens mis à disposition
- Matériel d’animation avec local dédié
- City pour les beaux jours et les activités extérieures
- Sonorisation de la salle de restauration
- Matériel d’entretien des locaux
Formations et qualifications exigées
- BAFA
- CAP Petite enfance
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir lire et parler le français,
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
Qualités relationnelles
- Ecouter
- Faire preuve de patience
- Savoir gérer les conflits
- Savoir communiquer
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Être autonome, discret, patient
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384617
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
secretariat@saint-romans.fr
ou déposer le tout aux horaires d'ouverture de l'accueil de la mairie :
Mardi, mercredi et jeudi : de 8h à 12h30
Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h
Samedi de 8h30 à 12h.
secretariat@saint-romans.fr
ou déposer le tout aux horaires d'ouverture de l'accueil de la mairie :
Mardi, mercredi et jeudi : de 8h à 12h30
Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 16h
Samedi de 8h30 à 12h.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.