Conseiller (h/f) Prévention des Risques, Santé et Sécurité
Offre n° O038250619001609
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Jacquard, Rochetoirin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) Conseiller(e) Prévention Santé et Sécurité assiste et conseille la Direction dans la définition d’une politique de santé et de sécurité au travail au sein du Syndicat.
Il (elle) est également en charge de l'organisation du CST pour la part hygiène et sécurité. C’est un gestionnaire du risque. Il (elle) encadre l’assistant de prévention.
Il (elle) est également en charge de l'organisation du CST pour la part hygiène et sécurité. C’est un gestionnaire du risque. Il (elle) encadre l’assistant de prévention.
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister la Direction Générale dans l’élaboration et l’organisation de la politique de sécurité du syndicat
- Définir la politique en matière de santé, de sécurité et de prévention
- Etablir des programmes de prévention pour réduire le nombre d’incidents/ accidents
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles
- Organiser et suivre les dossiers liés à l’hygiène et la sécurité du CST (Comité Social Technique) et participer aux séances
- Conseiller, assister et sensibiliser l’autorité territoriale, les responsables de service et les agents à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail
- Assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement
- Encadrer et accompagner l’assistant prévention dans la mise en œuvre opérationnelle des actions menées
- Coordonner, évaluer et faire évoluer les actions et les outils de prévention et de sensibilisation : bilan, évaluation, suivi des indicateurs, évolution des actions selon résultats, suivi des registres obligatoires
- Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et la construction et le suivi du Document unique
- Rédiger des préconisations en termes d’ergonomie de postes, de systèmes, de l’organisation, de temps de travail, etc.
- Rédiger les consignes et les modes opératoires de sécurité en tenant compte des risques identifiés
- S’assurer que les vérifications périodiques des matériels et installations soient réalisées, en lien avec le service maintenance
- Développer et animer les partenariats
- Définir des procédures à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence
- Actualiser des connaissances et veille réglementaire et technique
- Définir la politique en matière de santé, de sécurité et de prévention
- Etablir des programmes de prévention pour réduire le nombre d’incidents/ accidents
- Analyser les accidents de service et les maladies professionnelles
- Organiser et suivre les dossiers liés à l’hygiène et la sécurité du CST (Comité Social Technique) et participer aux séances
- Conseiller, assister et sensibiliser l’autorité territoriale, les responsables de service et les agents à l’hygiène, la santé et la sécurité au travail
- Assurer la formation et la sensibilisation du personnel sur l’hygiène, la sécurité et l’environnement
- Encadrer et accompagner l’assistant prévention dans la mise en œuvre opérationnelle des actions menées
- Coordonner, évaluer et faire évoluer les actions et les outils de prévention et de sensibilisation : bilan, évaluation, suivi des indicateurs, évolution des actions selon résultats, suivi des registres obligatoires
- Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels et la construction et le suivi du Document unique
- Rédiger des préconisations en termes d’ergonomie de postes, de systèmes, de l’organisation, de temps de travail, etc.
- Rédiger les consignes et les modes opératoires de sécurité en tenant compte des risques identifiés
- S’assurer que les vérifications périodiques des matériels et installations soient réalisées, en lien avec le service maintenance
- Développer et animer les partenariats
- Définir des procédures à suivre en cas de crise ou de situation d’urgence
- Actualiser des connaissances et veille réglementaire et technique
Profils recherchés
Connaissances techniques :
- Titulaire d'un diplôme bac+5
- Maîtrise de la gestion opérationnelle des risques
- Très bonnes connaissances des politiques en lien avec la prévention, la santé et la sécurité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des organisations locales de la gestion des déchets
" Savoirs Faire ":
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à anticiper
- Aptitude au travail en mode projet (bonne pratique de la conduite de projet)
" Savoirs Etre ":
- Qualité d'écoute et relationnel adapté, diplomatie et pédagogie
- Sens de la communication et du dialogue
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Esprit d'initiative, curiosité, probité
- Disponibilité et forte implication
Rémunération :
Sur la base du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Régime indemnitaire : IFSE + CIA en fin d'année
- Titulaire d'un diplôme bac+5
- Maîtrise de la gestion opérationnelle des risques
- Très bonnes connaissances des politiques en lien avec la prévention, la santé et la sécurité
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des organisations locales de la gestion des déchets
" Savoirs Faire ":
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à anticiper
- Aptitude au travail en mode projet (bonne pratique de la conduite de projet)
" Savoirs Etre ":
- Qualité d'écoute et relationnel adapté, diplomatie et pédagogie
- Sens de la communication et du dialogue
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude au management et au travail en équipe
- Esprit d'initiative, curiosité, probité
- Disponibilité et forte implication
Rémunération :
Sur la base du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
Régime indemnitaire : IFSE + CIA en fin d'année
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation par courrier à :
SYCLUM
784 chemin de la Déchèterie
38510 ARANDON-PASSINS
Ou par mail à :
isabelle.girerdmartin@syclum.fr
SYCLUM
784 chemin de la Déchèterie
38510 ARANDON-PASSINS
Ou par mail à :
isabelle.girerdmartin@syclum.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.