AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
Offre n° O038250619001835
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, place de l'hôtel de ville, Vinay (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Vinay, 4 435 habitants, est située dans la basse vallée de l’Isère, le Sud Grésivaudan, à mi-chemin entre Grenoble et Valence, elle est la 2ème ville du territoire de Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté. Elle est au cœur du développement de nombreux projets économiques et structurants et porte un attachement particulier pour rendre un service public de qualité et ancré dans la proximité avec les usagers.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle technique . Celui-ci est composé de 10 agents placés sous l’autorité d’un directeur du pôle et d'un chef de service de centre technique.
L'agent recruté aura pour mission : D'exécuter les travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux et de la voirie communale afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort d'utilisation et de maintenir en état le patrimoine communal et la participation au transport, à l'installation et à la mise en place des festivités communales et associatives.
Parmi ses services, la commune de Vinay possède un pôle technique . Celui-ci est composé de 10 agents placés sous l’autorité d’un directeur du pôle et d'un chef de service de centre technique.
L'agent recruté aura pour mission : D'exécuter les travaux d'entretien courant et de maintenance des bâtiments communaux et de la voirie communale afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort d'utilisation et de maintenir en état le patrimoine communal et la participation au transport, à l'installation et à la mise en place des festivités communales et associatives.
Missions / conditions d'exercice
Membre de l'équipe polyvalente des services techniques ;
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie ;
- Poser et déposer de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie et des différents espaces publics ;
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale et les abords routiers ;
- Entretien et nettoiement des espaces extérieurs et des espaces verts ;
- Travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment ;
- Petits travaux d'amélioration des bâtiments communaux ;
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
- Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres ;
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.).
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Relations à l'usager ;
- Contrôler les incivilités ;
- Réparer des dégradations.
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ;
- Participe également à la mise en place et le transport du matériel pour préparer les festivités.
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie ;
- Poser et déposer de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée, des équipements de voirie et des différents espaces publics ;
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale et les abords routiers ;
- Entretien et nettoiement des espaces extérieurs et des espaces verts ;
- Travaux d'entretien et de maintenance dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment ;
- Petits travaux d'amélioration des bâtiments communaux ;
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers ;
- Interventions spécifiques sur des incidents ou des sinistres ;
- Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé ;
- Enlever mécaniquement ou manuellement les déjections canines et les pollutions de l'espace public ;
- Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.).
- Ramasser les feuilles mortes ;
- Relations à l'usager ;
- Contrôler les incivilités ;
- Réparer des dégradations.
- Déneiger, selon le plan de voirie hivernale, les voies de circulation et les trottoirs des services publics ;
- Participe également à la mise en place et le transport du matériel pour préparer les festivités.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayages,
- Techniques en bâtiment (peintures, petite maçonnerie, connaissance électrique...),
- Utilisation des produits d'entretien,
- Technique de base de connaissance des déchets,
- Conduite d'engins,
- Connaissance minimum en maintenance,
- Respecter les règles de sécurité pour soi, l'équipe et le public,
- Contrôler les équipements et signaliser une zone de travail au public,
- Savoir organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics.
Savoir-être
- Esprit d'initiative,
- Polyvalence,
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Permis poids lourds exigé
Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Techniques manuelles ou mécanisées de balayages,
- Techniques en bâtiment (peintures, petite maçonnerie, connaissance électrique...),
- Utilisation des produits d'entretien,
- Technique de base de connaissance des déchets,
- Conduite d'engins,
- Connaissance minimum en maintenance,
- Respecter les règles de sécurité pour soi, l'équipe et le public,
- Contrôler les équipements et signaliser une zone de travail au public,
- Savoir organiser ses activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Constat et alerte de l'état de la propreté des espaces publics.
Savoir-être
- Esprit d'initiative,
- Polyvalence,
- Savoir travailler en équipe
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Permis poids lourds exigé
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476367037
Informations complémentaires
Type de recrutement : Voie statutaire – Catégorie C - Emploi permanent - vacance d'emploi
Quotité de temps de travail : Temps complet
Astreintes techniques à la semaine selon un roulement avec l'ensemble des agents du service
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) si ancienneté > 1 an pour les agents contractuels + 13ème mois.
Action sociale :
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
Claude GLENAT, chef de service centre technique par téléphone au 0476367037 ou par mail commune@vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
• Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Quotité de temps de travail : Temps complet
Astreintes techniques à la semaine selon un roulement avec l'ensemble des agents du service
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) si ancienneté > 1 an pour les agents contractuels + 13ème mois.
Action sociale :
• Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur votre abonnement de transports collectifs ou à un service public de location de vélos (Transisère, SNCF, Métrovélo...)
• Possibilité d’adhésion au Comité des Oeuvres Sociales (COS 38) permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques loisirs, prime de rentrée scolaire etc...)
Modalités de candidature :
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
Par courrier à l'adresse suivante : 7 Place de l’Hôtel de Ville
38470 Vinay
Ou par mail : mairie@vinay.fr
Pour des questions concernant les missions du poste, contacter :
Claude GLENAT, chef de service centre technique par téléphone au 0476367037 ou par mail commune@vinay.fr
Pour des questions concernant la procédure de recrutement, contacter :
• Le service des ressources humaines, par téléphone au 0476367037 ou par mail : rh@vinay.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VINAY
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
>7, place de l'hôtel de ville
38470 Vinay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.