Chargé du suivi qualité de contrats et de la sécurisation de données (F/H)
Offre n° O038250620000062
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place André Malraux, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE D'AFFECTATION
Mission principale du service : développer une stratégie d’achats performants et responsables pour Grenoble Alpes Métropole
Composition du service : 2 acheteuses ou acheteurs (cat. A), 1 cheffe ou chef de projet achats responsables, appui, méthode (cat. A ), 1 chargé.e de suivi suivi qualité des contrats et sécurisation des données achats (cat. B), 1 assistante ou 1 assistant administratif et comptable (cat. C), 1 cheffe ou chef de service (cat .A)
Mission principale du service : développer une stratégie d’achats performants et responsables pour Grenoble Alpes Métropole
Composition du service : 2 acheteuses ou acheteurs (cat. A), 1 cheffe ou chef de projet achats responsables, appui, méthode (cat. A ), 1 chargé.e de suivi suivi qualité des contrats et sécurisation des données achats (cat. B), 1 assistante ou 1 assistant administratif et comptable (cat. C), 1 cheffe ou chef de service (cat .A)
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Suivi qualité et évaluation des contrats
Sécuriser les données liées à la performance environnementale, sociale et économique des achats métropolitains
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Suivi qualité et évaluation des contrats
Mettre en œuvre l’évaluation des contrats selon les plans de contrôle validés, en organisant des échanges avec les directions opérationnelles et financières afin de mesurer le niveau de satisfaction à partir de questionnaires prédéfinis
Formaliser les résultats des évaluations dans le logiciel OKAVEO
Proposer et suivre, en lien avec la cheffe du service Achats, des actions correctives en cas de dysfonctionnements (réunions de suivi, pénalités, mises en demeure, etc.).
Réaliser des contrôles thématiques transversaux sur des clauses contractuelles spécifiques
Élaborer un rapport annuel de synthèse des évaluations et produire des supports de présentation
Activité 2 : Sécuriser les données liées à la performance environnementale, sociale et économique des achats
Assurer le contrôle et la fiabilité des données renseignées dans le module Contrats du logiciel OKAVEO pour les marchés notifiés, et procéder si nécessaire à leur saisie
Produire les indicateurs achats à partir des requêtes annuelles validées (volumes d’achats, typologie des entreprises, hors marché, localisation des fournisseurs)
Compiler, en lien avec la cheffe de projet Achat Responsable, les indicateurs du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) issus du service Achats et des directions opérationnelles
Analyser, mettre en perspective et valoriser les indicateurs achats au travers de supports de présentation communicants, en s’appuyant sur des données internes et comparatives
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : Okaveo, suite bureautique
Suivi qualité et évaluation des contrats
Sécuriser les données liées à la performance environnementale, sociale et économique des achats métropolitains
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Suivi qualité et évaluation des contrats
Mettre en œuvre l’évaluation des contrats selon les plans de contrôle validés, en organisant des échanges avec les directions opérationnelles et financières afin de mesurer le niveau de satisfaction à partir de questionnaires prédéfinis
Formaliser les résultats des évaluations dans le logiciel OKAVEO
Proposer et suivre, en lien avec la cheffe du service Achats, des actions correctives en cas de dysfonctionnements (réunions de suivi, pénalités, mises en demeure, etc.).
Réaliser des contrôles thématiques transversaux sur des clauses contractuelles spécifiques
Élaborer un rapport annuel de synthèse des évaluations et produire des supports de présentation
Activité 2 : Sécuriser les données liées à la performance environnementale, sociale et économique des achats
Assurer le contrôle et la fiabilité des données renseignées dans le module Contrats du logiciel OKAVEO pour les marchés notifiés, et procéder si nécessaire à leur saisie
Produire les indicateurs achats à partir des requêtes annuelles validées (volumes d’achats, typologie des entreprises, hors marché, localisation des fournisseurs)
Compiler, en lien avec la cheffe de projet Achat Responsable, les indicateurs du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) issus du service Achats et des directions opérationnelles
Analyser, mettre en perspective et valoriser les indicateurs achats au travers de supports de présentation communicants, en s’appuyant sur des données internes et comparatives
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 1 place André Malraux à Grenoble
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 7)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : Okaveo, suite bureautique
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation/ Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +3
Expérience souhaitée : en collectivité
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction publique, environnement territorial, valeurs et contexte de la collectivité
Droit de la commande publique
Logiciel Okaveo
Excel, PowerPoint et outils de présentations communicantes
SAVOIR FAIRE
Capacités d’analyse et de rédaction
Élaboration de procédures
Conseil et accompagnement des services
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité
Aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles
Formation/ Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +3
Expérience souhaitée : en collectivité
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction publique, environnement territorial, valeurs et contexte de la collectivité
Droit de la commande publique
Logiciel Okaveo
Excel, PowerPoint et outils de présentations communicantes
SAVOIR FAIRE
Capacités d’analyse et de rédaction
Élaboration de procédures
Conseil et accompagnement des services
SAVOIR ÊTRE
Rigueur et méthode
Sens de l’organisation
Autonomie
Réactivité
Aptitude à travailler en équipe et qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail : 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
- Participation mutuelle et prévoyance,
- Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
- Comité des œuvres sociales,
- CESU (jusqu'à 400€)
- Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
- Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
- Participation mutuelle et prévoyance,
- Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
- Comité des œuvres sociales,
- CESU (jusqu'à 400€)
- Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.