Chef du service Solidarités (H/F)

Offre n° O038250620000933
Publiée le 20/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.

La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.

Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
23/10/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE 510€ + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La ville de Meylan, commune de l’agglomération grenobloise est avec ses 18 790 habitants, la 5ème commune de la Métropole.
La ville de Meylan comprend 550 agents travaillant dans des services diversifiés. Cette force du collectif permet d’offrir aux habitants l’accès à de nombreux équipements : 87 bâtiments communaux dont 10 écoles, 5 structures multi-accueil, des équipements culturels (un Centre d’initiation à la nature et l’environnement, un Centre des Arts, une Maison de la Musique, un conservatoire à rayonnement communal,quatre bibliothèques), ainsi que des équipements sportifs et une future maison des solidarités ( horizon 2027).
Forte de ces équipements, Meylan offre une qualité de vie d’une ville parc, à taille humaine, créatrice de liens sociaux proposant de nombreux services de proximité, avec des services publics les plus adaptées aux besoins de sa population.
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Meylan pilote une action générale d’accompagnement des séniors et d’animation sociale globale. Il met ainsi en œuvre différentes missions légales et facultatives. Il est structuré en deux secteurs d’intervention :
- L’autonomie : constitué d’une unité de gérontologie, d’un service d’aide à domicile et d’une résidence autonomie
- Les solidarités : constitué de deux unités de travail dont :
• L’unité lien social, qui est composée de deux agentes-animatrices sociales-catégorie B. Elle est soutenue par un réseau d’une dizaine de bénévoles. Cette unité gère un ensemble d’activités et d’animations à destination des séniors, des familles et des ménages isolés (ateliers cuisine, couture, mémoire, sorties culturelles etc.). Elle assure également une distribution alimentaire et de paniers solidaires ainsi que la gestion d’un jardin partagé.
• L’unité logement-hébergement, qui est composée de deux travailleuses sociales-assistantes socioéducatives de catégorie A dont une ayant une fonction de coordination.
Cette unité a la responsabilité de l’instruction des demandes de logement social par délégation métropolitaine (guichet 3), la domiciliation et enfin la coordination avec les associations disposant de lieux d’hébergement temporaires sur la commune de Meylan. Elle met en œuvre également la politique municipale de prévention des expulsions par la participation aux commissions impayés avec les bailleurs sociaux du territoire.

Le chef de service solidarité assure un rôle d’encadrement, de gestion administrative et budgétaire ainsi que le pilotage de projets. A horizon 2027, l’unité lien social deviendra un centre social dans le cadre du futur projet de la Maison Des Solidarités au sein du quartier des Buclos.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vos principales missions portent sur :
- La conception et le développement des actions et projets des unités, en particulier le projet du futur centre social
- La gestion du dispositif d’animation et de lien social dénommée « plateforme des solidarités Meyl’entraide »
- L’encadrement des agents et de l’équipe de bénévoles
- La gestion de la distribution alimentaire
- La coordination interne et institutionnelle de l’activité logement social et hébergement

Pilotage du projet du futur centre social
- Pilotage global de la démarche auprès des élus, des partenaires et des agents de la collectivité, diagnostic territorial en lien avec la Convention Territorial de Gestion de la CAF
- Animation de comités de pilotage, comités techniques, groupes de travail
- Développer la démarche de « participation habitante », en lien notamment avec la mission citoyenneté de la Ville
- Co-construire la démarche d’accueil social en lien avec la cheffe du service administratif et budgétaire du CCAS
- Rédaction du projet social et suivi de la demande d’agrément auprès de la CAF

Gérer la plateforme des solidarités Meyl’entraide
- Assurer le bon fonctionnement de la distribution alimentaire et de l’épicerie sociale (gestion des stocks, garantie de l’hygiène)
- Evaluation des primo-demandes orientées par le Service Local de Solidarités de Meylan, entretiens avec les bénéficiaires. Cette mission est assurée en co-portage avec une animatrice sociale. Dans le cadre de l’ouverture du centre social, la gestion de cette activité sera confiée au futur référent famille.
- Animer l’équipe de bénévoles
- Gérer la régie de recettes
- Gérer et superviser les accès et l’entretien du bâtiment (qui jouxte le siège actuel du CCAS), en lien avec la cheffe du service administratif et budgétaire du CCAS

Assurer un rôle de développement partenarial
- Connaître et animer le réseau de partenaires en lien avec les activités de lien social et du logement
- Participer et superviser les commissions d’attribution de logement social
- Représenter le CCAS en instances métropolitaines

Manager l’équipe des deux unités
- Encadrer 4 agents (supervision des pratiques professionnelles, structuration des activités et accompagnement dans la gestion des projets)
- Coordonner et suivre les activités

Gestion administrative et budgétaire
- Suivi des lignes budgétaires, validation des bons de commandes
- Assurer la rédaction de conventions et de notes à destination des élus
- Faire des demandes de subventions et réaliser des bilans
- Rédiger annuellement les rapports d’activités
- Piloter le projet de service
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Expérience confirmée dans la gestion de projet et l’encadrement d’équipe
Connaissances solides en matière d’animation sociale (une expérience de travail en centre social est un plus) et des enjeux liés au logement social et à l’hébergement temporaire
Qualification de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local, et/ou de l'ingénierie sociale exigée (ou en cours d’acquisition)

SAVOIRS
- Connaissance des pratiques d’interventions sociales d’aides à la personne (en individuel et en collectif)
- Connaissance de l’environnement institutionnel et territorial
- Maitrise des outils informatiques et de la méthodologie de projet

SAVOIRS-FAIRE OPERATIONNELS
- Maitriser la méthodologie de projet
- Maitriser les techniques d’animation de groupe
- Rédaction de bilan, de notes et de rapports
- Aisance organisationnelle
- Evaluer et rendre compte des situations
- Poser un cadre de travail et accompagner le changement

SAVOIR ETRE :
- Capacité d’analyse (identifier les enjeux propres aux unités)
- Aptitudes relationnelles et managériales
- Sens de l’écoute et de la communication, aisance orale
- Rigueur administrative
- Etre force de proposition et d’aide à la décision
- Communication : capacité à écouter, dialoguer, rendre des comptes auprès de sa hiérarchie, assurer un bon niveau d’information aux équipes
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit
- Créativité, innovation, force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).

Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan, président du CCAS, par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.