L’équipe municipale porte un plan de mandat ambitieux, résolument tourné vers la transition écologique, le développement des services publics, le bien être des habitants, et le repositionnement du citoyen au centre de la cité.
En 2021, les diagnostics socio-démographiques réalisés à l’occasion de l’analyse des besoins sociaux du CCAS et du renouvellement de l’agrément centre social de la MSF ont confirmé la tendance au vieillissement de la population de Saint-Égrève et réaffirmé les enjeux de l’accompagnement du vieillissement et de la place des seniors dans la vie locale. 
L’action sociale en direction des seniors portée par le CCAS s’articule entre :
• Le service d’action sociale, qui organise des réponses aux besoins individuels des habitants à travers l’accès aux droits, le maintien à domicile, l’instruction et le suivi des demandes d’Allocations Personnalisées à l’Autonomie, la prévention du vieillissement.
Et
• La MSF, qui coordonne en partenariat avec les acteurs locaux, une offre d'actions collectives et d'animations intergénérationnelles pour favoriser le lien social et la participation des seniors à la vie locale.
La Maison des Solidarités et des Familles, rattachée au CCAS, recrute un animateur social sénior en contrat d'apprentissage. 

Conditions de travail et rémunération :
• 35h/semaine
• Rémunération selon le barême en vigueur/apprentissage
• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
• Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité