SPP NO par voie de mutation
Offre n° O038250624001741
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Caporal chef de SPP
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Etablissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons pour l’établissement des SPPNO du grade de caporal à sergent (par voie de mutation).
Plusieurs postes sont à pourvoir :
• Affectation en unité opérationnelle selon les besoins de service
• Opérateur de salle opérationnelle au CTA CODIS
Unité opérationnelle :
Sous l'autorité de l'encadrant des opérations de secours, vous aurez pour missions principales :
• Exécution et commandement en opération
• Exécution des opérations diverses (fonctionnement du matériel) et gestion de la continuité opérationnelle de la caserne
• Exécution et commandement des interventions SUAP
CTA CODIS :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre vous devrez assurer la mise en œuvre des procédures techniques liées à l’activité opérationnelle du CTA/CODIS.
Vous aurez pour missions principales :
• La réception et le traitement des appels
• Le traitement des alertes
• Le suivi de l’intervention
• La participation à des opérations spécifiques en tant qu’opérateur CTA/CODIS
Missions opérationnelles : possibilité de réaliser des gardes en caserne.
Plusieurs postes sont à pourvoir :
• Affectation en unité opérationnelle selon les besoins de service
• Opérateur de salle opérationnelle au CTA CODIS
Unité opérationnelle :
Sous l'autorité de l'encadrant des opérations de secours, vous aurez pour missions principales :
• Exécution et commandement en opération
• Exécution des opérations diverses (fonctionnement du matériel) et gestion de la continuité opérationnelle de la caserne
• Exécution et commandement des interventions SUAP
CTA CODIS :
Placé(e) sous la responsabilité du chef de centre vous devrez assurer la mise en œuvre des procédures techniques liées à l’activité opérationnelle du CTA/CODIS.
Vous aurez pour missions principales :
• La réception et le traitement des appels
• Le traitement des alertes
• Le suivi de l’intervention
• La participation à des opérations spécifiques en tant qu’opérateur CTA/CODIS
Missions opérationnelles : possibilité de réaliser des gardes en caserne.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
• Vous êtes prêt à relever des défis
Formation requise : équipier à chef d'agrès une équipe en fonction du grade détenu
• Vous savez collaborer et travailler en transversalité et en interservices
• Vous êtes doté d’un esprit d’équipe
• Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse
• Vous êtes prêt à relever des défis
Formation requise : équipier à chef d'agrès une équipe en fonction du grade détenu
Contact et modalités de candidature
Contact
0476279093
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
• Rémunération (selon grade et missions)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Modalités de candidature :
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Une copie de votre carte d’identité (recto-verso)
• Une copie de votre permis de conduire (recto-verso)
• Votre certificat médical d’aptitude en cours de validité
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles (en un seul fichier)
• Votre arrêté de titularisation
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration via le formulaire disponible sur le site internet du SDIS38
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Commandant Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80
La commission de recrutement aura lieu le jeudi 04 septembre 2025.
• Rémunération (selon grade et missions)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois)
Modalités de candidature :
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une photo d’identité
• Une copie de votre carte d’identité (recto-verso)
• Une copie de votre permis de conduire (recto-verso)
• Votre certificat médical d’aptitude en cours de validité
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles (en un seul fichier)
• Votre arrêté de titularisation
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration via le formulaire disponible sur le site internet du SDIS38
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Commandant Stefen DEGORE au 04.76.26.89.80
La commission de recrutement aura lieu le jeudi 04 septembre 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.