Agent de bibliothèque
Offre n° O038250626000096
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Place de la mairie, Eyzin-Pinet (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h38 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune d’Eyzin-Pinet, située en Isère (38), recrute à temps partiel un agent du patrimoine qui aura pour mission d’assurer la gestion de la bibliothèque municipale et de coordonner l’équipe de bénévoles. Il participera également aux temps de travail dédiés au réseau de bibliothèques Trente et + (16 bibliothèques).
Missions / conditions d'exercice
Missions de fonctionnement de la bibliothèque
o Accueil et renseignement du public
o Gestion des prêts/retour de documents
o Gestion de l’équipe de bénévoles
o Gestion des collections (acquisitions en fonction de la politique documentaire du réseau, catalogage et équipement)
o Gestion du budget de fonctionnement
o Animation, médiation culturelle et accueil de groupe
o Rédaction de rapports d’activités et statistiques
o Réunions avec les élus
Missions liées au réseau Trente et +
o Échanges avec le réseau Trente et +
- Réunions réseau
- Comités techniques et groupe de travail
o Formations communes aux agents du réseau
o Participation aux comités de lecture et aux achats réseau
o Emprunts longue durée auprès de la médiathèque relais de Pont-Evêque
o Préparation et réception navette
o Accueil et renseignement du public
o Gestion des prêts/retour de documents
o Gestion de l’équipe de bénévoles
o Gestion des collections (acquisitions en fonction de la politique documentaire du réseau, catalogage et équipement)
o Gestion du budget de fonctionnement
o Animation, médiation culturelle et accueil de groupe
o Rédaction de rapports d’activités et statistiques
o Réunions avec les élus
Missions liées au réseau Trente et +
o Échanges avec le réseau Trente et +
- Réunions réseau
- Comités techniques et groupe de travail
o Formations communes aux agents du réseau
o Participation aux comités de lecture et aux achats réseau
o Emprunts longue durée auprès de la médiathèque relais de Pont-Evêque
o Préparation et réception navette
Profils recherchés
Savoir-faire / Savoir-être
o Sens du service public
o Connaissances relatives au fonctionnement d’une bibliothèque
o Connaissances littéraires et culturelles au sens large
o Qualités relationnelles (contacts avec les usagers, bénévoles, autres agents du réseau, médiathèque départementale, élus, fournisseurs…)
o Travail en équipe
o Compétences informatiques (utilisation SIGB, suite bureautique, outils et ressources numériques)
o Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
o Qualités rédactionnelles
o Permis B obligatoire (déplacements sur le réseau et en librairie)
o Sens du service public
o Connaissances relatives au fonctionnement d’une bibliothèque
o Connaissances littéraires et culturelles au sens large
o Qualités relationnelles (contacts avec les usagers, bénévoles, autres agents du réseau, médiathèque départementale, élus, fournisseurs…)
o Travail en équipe
o Compétences informatiques (utilisation SIGB, suite bureautique, outils et ressources numériques)
o Disponibilité, polyvalence, rigueur et ponctualité
o Qualités rédactionnelles
o Permis B obligatoire (déplacements sur le réseau et en librairie)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474584714
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à rh@eyzin-pinet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.