Directeur Général des Services
Offre n° O038250630000058
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 avenue de la Muzelle, Les Deux Alpes (Isère)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collaborateur direct du Maire, en lien avec l’exécutif municipal, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions municipales, tout en coordonnant et animant l’ensemble des services communaux (230 agents).
Missions / conditions d'exercice
Vous porterez et incarnerez, aux côtés des élus, les projets et valeurs de la collectivité.
Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques
• Contribuez à la définition d’une stratégie ambitieuse permettant la réalisation des projets du mandat, en proposant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
• Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d’arbitrage
• Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité et garantir l’application des procédures
• Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires, superviser l’élaboration du budget de la collectivité
• Accompagner la mise en œuvre des différents schémas directeurs initiés par la Commune
• Structurer et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Assurer la veille stratégique réglementaire et la prospective
Piloter le collectif de direction générale
• Piloter et animer l’équipe de direction, en garantissant la cohésion et la solidarité au sein du comité de direction (CODIR)
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
• Adapter l’organisation à la stratégie et à la logique d’efficience et d’efficacité des services
Superviser le management des directions
• Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies
• Conduire des projets stratégiques ou interservices
• Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux
Rattachement hiérarchique
Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Maire
Relations fonctionnelles
• Echanges réguliers avec le Maire et les élus
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Bureau municipal, groupes de travail, commissions municipales, Conseil municipal)
• Liens étroits avec les principaux partenaires institutionnels
• Liens étroits avec l’Office du Tourisme
• Liens étroits avec le délégataire du domaine skiable
Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques
• Contribuez à la définition d’une stratégie ambitieuse permettant la réalisation des projets du mandat, en proposant les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
• Conseiller les élus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d’arbitrage
• Sécuriser juridiquement les actes et projets de la collectivité et garantir l’application des procédures
• Conseiller les élus sur la stratégie financière et veiller à la préservation des grands équilibres budgétaires, superviser l’élaboration du budget de la collectivité
• Accompagner la mise en œuvre des différents schémas directeurs initiés par la Commune
• Structurer et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Superviser le management des services et la conduite du dialogue social
• Assurer la veille stratégique réglementaire et la prospective
Piloter le collectif de direction générale
• Piloter et animer l’équipe de direction, en garantissant la cohésion et la solidarité au sein du comité de direction (CODIR)
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’administration et la conduite du projet managérial
• Adapter l’organisation à la stratégie et à la logique d’efficience et d’efficacité des services
Superviser le management des directions
• Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies
• Conduire des projets stratégiques ou interservices
• Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
• Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux
Rattachement hiérarchique
Placé hiérarchiquement sous l’autorité du Maire
Relations fonctionnelles
• Echanges réguliers avec le Maire et les élus
• Participation aux instances de gouvernance de la collectivité (Bureau municipal, groupes de travail, commissions municipales, Conseil municipal)
• Liens étroits avec les principaux partenaires institutionnels
• Liens étroits avec l’Office du Tourisme
• Liens étroits avec le délégataire du domaine skiable
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance de l’environnement territorial
Maitrise des enjeux et évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
Aisance avec les éléments juridiques complexes
Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code des Marchés publics, du cadre réglementaire
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services
Méthodologie et outils du management par objectif et de la gestion de projet
Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance technique de fond en matière d’ingénierie dans des projets d’aménagement
appréciée au regard du pilotage des projets structurants portés par l’équipe municipale
SAVOIRS FAIRE
Savoir analyser et saisir les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation
Faire émerger les choix possibles en fonction du contexte et des enjeux de la collectivité
Capacité à déléguer
Mise en place de processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Accompagnement au changement
Aptitude au management de directions techniques
Aptitude à adapter son discours à ses interlocuteurs
SAVOIRS ETRE
Capacité à prendre du recul
Résistance au stress
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation avec les élus
Force de proposition
Méthode et rigueur
PROFILS RECHERCHES
De formation supérieure (BAC + 4 minimum), vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives, le statut de la fonction publique territoriale et l’aménagement du territoire
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel.
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations liées à la fonction et aux pics d’activités
Salaire selon conditions statutaires
Connaissance de l’environnement territorial
Maitrise des enjeux et évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations
Aisance avec les éléments juridiques complexes
Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales, du Code des Marchés publics, du cadre réglementaire
Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
Maîtriser les techniques de management, avoir la capacité à organiser et encadrer des services
Méthodologie et outils du management par objectif et de la gestion de projet
Maîtrise des fondamentaux du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance technique de fond en matière d’ingénierie dans des projets d’aménagement
appréciée au regard du pilotage des projets structurants portés par l’équipe municipale
SAVOIRS FAIRE
Savoir analyser et saisir les enjeux principaux d’un dossier ou d’une situation
Faire émerger les choix possibles en fonction du contexte et des enjeux de la collectivité
Capacité à déléguer
Mise en place de processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l’innovation
Accompagnement au changement
Aptitude au management de directions techniques
Aptitude à adapter son discours à ses interlocuteurs
SAVOIRS ETRE
Capacité à prendre du recul
Résistance au stress
Autorité, capacité d’écoute et au management de cadres de direction
Sens de la relation avec les élus
Force de proposition
Méthode et rigueur
PROFILS RECHERCHES
De formation supérieure (BAC + 4 minimum), vous maitrisez les finances publiques, les procédures juridiques et administratives, le statut de la fonction publique territoriale et l’aménagement du territoire
Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, à fort contenu managérial et organisationnel.
Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations liées à la fonction et aux pics d’activités
Salaire selon conditions statutaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0476792424
Informations complémentaires
Monsieur le Maire
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Mairie de Les Deux Alpes
48 Avenue de la Muzelle BP 12
38860 LES DEUX ALPES
recrutements@mairie2alpes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.