technicien en voirie et réseaux
Offre n° O038250630001041
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Square Emile Richerd, Les Avenières Veyrins-Thuellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent réalise principalement, sous la responsabilité du coordinateur des services techniques, les missions de surveillance, de traitement des demandes des administrés, de suivi de travaux en matière de voirie et de réseaux (eaux pluviales, éclairage public, défense incendie).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES (tâches à effectuer)
TRAITEMENT DES DEMANDES DES ADMINISTRES EN MATIERE DE VOIRIE ET RESEAUX :
o Réceptionner les demandes des usagers
o Traiter les demandes (analyse, visite sur site)
o Préconiser le type d’intervention à effectuer et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle une intervention extérieure est nécessaire
SURVEILLANCE, DIAGNOSTIC ET AMELIORATION DES EQUIPEMENTS DE VOIRIE ET RESEAUX:
• Voirie :
o Reconnaître les pathologies liées aux supports de la chaussée
o Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
o Organiser les interventions correctives sur une dégradation de la chaussée
o Faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Réseaux (eaux pluviales, éclairage public, défense incendie) et ouvrages d'art
o Surveiller les réseaux et le patrimoine d'ouvrage d'art
o Signaler les dégradations et pathologies
o Organiser les interventions sur les réparations
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur des services techniques.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent peut être amené à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique et principalement l’équipe de la voirie.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les usagers, les habitants et les partenaires (département, …).
3) Contraintes du poste
Horaires prévisionnels : 08h00-12h00 13h30-16h30.
TRAITEMENT DES DEMANDES DES ADMINISTRES EN MATIERE DE VOIRIE ET RESEAUX :
o Réceptionner les demandes des usagers
o Traiter les demandes (analyse, visite sur site)
o Préconiser le type d’intervention à effectuer et diagnostiquer la limite au-delà de laquelle une intervention extérieure est nécessaire
SURVEILLANCE, DIAGNOSTIC ET AMELIORATION DES EQUIPEMENTS DE VOIRIE ET RESEAUX:
• Voirie :
o Reconnaître les pathologies liées aux supports de la chaussée
o Prévenir les situations de perturbations pouvant affecter la circulation
o Organiser les interventions correctives sur une dégradation de la chaussée
o Faire appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Réseaux (eaux pluviales, éclairage public, défense incendie) et ouvrages d'art
o Surveiller les réseaux et le patrimoine d'ouvrage d'art
o Signaler les dégradations et pathologies
o Organiser les interventions sur les réparations
ENVIRONNEMENT DU POSTE
1) Position hiérarchique du poste
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur des services techniques.
2) Liaisons fonctionnelles du poste
En interne, l’agent peut être amené à travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe technique et principalement l’équipe de la voirie.
En externe, l’agent est amené à développer des relations avec les usagers, les habitants et les partenaires (département, …).
3) Contraintes du poste
Horaires prévisionnels : 08h00-12h00 13h30-16h30.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Les savoirs socio-professionnels
o Constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation lumineuse, les ouvrages, etc.
o Connaissance de fonctionnement des réseaux et de la défense incendie
o Normes et règles de sécurité sur les chantiers
o Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
o Construction : terrassements, chaussées et ouvrages d'art, assainissement et dépendances, équipements
o Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
o Techniques de fonctionnement des différents types d'engins
o Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
o Techniques de croquis et dessin à main levée
o Techniques de calcul de métrés
o Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
o Estimation prévisionnelle, métrés
o Notions d'hydraulique
o Maitrise de l’outil informatique et bureautique
o Connaissance et expérience en matière de SIG
Les savoirs-être
être capable de travailler en équipe, avoir le sens du collectif
être rigoureux et organisé
être méthodique et consciencieux
avoir de bonnes qualités humaines et relationnelles, avoir le sens de l’écoute
être capable d’organiser son travail selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
être capable de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Les savoirs socio-professionnels
o Constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation lumineuse, les ouvrages, etc.
o Connaissance de fonctionnement des réseaux et de la défense incendie
o Normes et règles de sécurité sur les chantiers
o Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
o Construction : terrassements, chaussées et ouvrages d'art, assainissement et dépendances, équipements
o Techniques de gestion et d’organisation de chantiers
o Techniques de fonctionnement des différents types d'engins
o Techniques de lecture de plan à toutes les échelles
o Techniques de croquis et dessin à main levée
o Techniques de calcul de métrés
o Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation
o Estimation prévisionnelle, métrés
o Notions d'hydraulique
o Maitrise de l’outil informatique et bureautique
o Connaissance et expérience en matière de SIG
Les savoirs-être
être capable de travailler en équipe, avoir le sens du collectif
être rigoureux et organisé
être méthodique et consciencieux
avoir de bonnes qualités humaines et relationnelles, avoir le sens de l’écoute
être capable d’organiser son travail selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
être capable de rendre compte de son activité à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474336187
Informations complémentaires
MODALITES POUR POSTULER :
Delphine PERRIN COCON – Responsable des Ressources Humaines – 04.74.33.87.03
o Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en notant la référence suivante Rec 2025-STVO jusqu’au 07/09/2025 , de préférence par mail à :
o rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Delphine PERRIN COCON – Responsable des Ressources Humaines – 04.74.33.87.03
o Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae en notant la référence suivante Rec 2025-STVO jusqu’au 07/09/2025 , de préférence par mail à :
o rh@lesavenieres.fr
o Ou à défaut par courrier à :
Mairie des Avenières Veyrins-Thuellin
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
1, Square Emile Richerd
38630 LES AVENIERES VEYRINS-THUELLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.