Agent de restauration scolaire
Offre n° O038250701002191
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place de France, Chanas (Isère)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er échelon du grade d'adjoint technique, chéque déjeuner, IFSE ET CIA
Descriptif de l'emploi
Adjoint au responsable du restaurant scolaire
Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire
* Assurer la coordination du personnel du restaurant scolaire en cas de remplacement du responsable
* Assurer le lien avec les enfants et leurs familles
* Assurer l’administratif (inscriptions et communication)
* Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel du restaurant scolaire
Assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire
* Assurer la coordination du personnel du restaurant scolaire en cas de remplacement du responsable
* Assurer le lien avec les enfants et leurs familles
* Assurer l’administratif (inscriptions et communication)
* Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et du matériel du restaurant scolaire
Missions / conditions d'exercice
Administratif
*Assurer le lien avec le traiteur
*Gérer les inscriptions
*Commander les repas
*Veiller au respect des différents types de repas et des PAI (sans viande, sans porc, allergies, maladies…)
*Faire un point régulier avec la DGS
*Imprimer et afficher les menus et les décorations
Lien avec les familles et les enfants
*Communiquer aux familles les menus et les informations nécessaires au bon fonctionnement du service via le portail famille et le panneau d’affichage.
*Favoriser les échanges avec les familles et les impliquer dans les projets du restaurant scolaire via le portail famille et le panneau d’affichage.
*Accompagner les enfants dans la découverte de la nourriture, des saveurs, de la provenance des aliments, de l’apprentissage de l’autonomie et de la socialisation.
*Veiller à la bienveillance de l’équipe envers les enfants.
*Observer les enfants, repérer leurs besoins, et transmettre les informations importantes aux personnes concernées (familles, enseignants, ATSEM, animateurs…)
Entretien
*Organiser méthodiquement son travail et celui de son équipe en fonction des consignes orales ou écrites
*Commander les produits d’entretien et les expliquer à l’équipe
*Etre écoresponsable
*Etre garante du cadre de sécurité des normes HACCP
*Prendre soin du matériel pour accueillir les enfants dans un cadre agréable (nettoyer les matériels et les machines après usage)
*Mettre en chauffe et servir les enfants
*Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, vider et sortir les poubelles tout en respectant le tri sélectif
*Savoir et respecter les règles d’hygiènes et de sécurité, signaler les dégradations, problèmes de sécurité et anomalies
*Assurer le lien avec le traiteur
*Gérer les inscriptions
*Commander les repas
*Veiller au respect des différents types de repas et des PAI (sans viande, sans porc, allergies, maladies…)
*Faire un point régulier avec la DGS
*Imprimer et afficher les menus et les décorations
Lien avec les familles et les enfants
*Communiquer aux familles les menus et les informations nécessaires au bon fonctionnement du service via le portail famille et le panneau d’affichage.
*Favoriser les échanges avec les familles et les impliquer dans les projets du restaurant scolaire via le portail famille et le panneau d’affichage.
*Accompagner les enfants dans la découverte de la nourriture, des saveurs, de la provenance des aliments, de l’apprentissage de l’autonomie et de la socialisation.
*Veiller à la bienveillance de l’équipe envers les enfants.
*Observer les enfants, repérer leurs besoins, et transmettre les informations importantes aux personnes concernées (familles, enseignants, ATSEM, animateurs…)
Entretien
*Organiser méthodiquement son travail et celui de son équipe en fonction des consignes orales ou écrites
*Commander les produits d’entretien et les expliquer à l’équipe
*Etre écoresponsable
*Etre garante du cadre de sécurité des normes HACCP
*Prendre soin du matériel pour accueillir les enfants dans un cadre agréable (nettoyer les matériels et les machines après usage)
*Mettre en chauffe et servir les enfants
*Balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, vider et sortir les poubelles tout en respectant le tri sélectif
*Savoir et respecter les règles d’hygiènes et de sécurité, signaler les dégradations, problèmes de sécurité et anomalies
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire
*Etre à l’écoute
*Bon relationnel
*Connaissance informatique
*Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
*Connaissance sur l’enfant
*Connaissances des normes HACCP
*Etre à l’écoute
*Bon relationnel
*Connaissance informatique
*Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
*Connaissance sur l’enfant
*Connaissances des normes HACCP
Contact et modalités de candidature
Contact
0474843377
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme GARNIER
sg@mairie-chanas.fr
Mme GARNIER
sg@mairie-chanas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.