Agent technique en charge de la logistique (F/H)

Offre n° O038250701403338
Publiée le 30/07/2025

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 avenue Albert Premier de Belgique, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Au sein de la DSO (Direction des Solidarités), sous la responsabilité du chef de service prévention santé publique et de son adjoint, l'agent technique en charge de la logistique assure la gestion logistique du centre départemental de santé, la surveillance, l'entretien et la maintenance premier niveau du bâtiment afin de garantir sa bonne utilisation, sa sécurité, sa fonctionnalité et sa conformité règlementaires.
Il assure le suivi des véhicules affectés au service , ainsi que celui du camion "santé".
Il fait le lien avec les directions compétentes sur leur domaine d'intervention bâti et informatique .
Il coordonne les interventions préventives et curatives, pilote les interventions des prestataires, veille à l'optimisation des équipements .
L'agent contribuera à l'animation et la mise en oeuvre de la démarche de prévention des risques professionnels qui s'intègre dans la démarche prévention de la DSO.
En mission secondaire, l'agent pourra aider à l'organisation matérielle d'actions hors les murs assurés par le service.
Dans une logique de continuité de service et en mission ponctuelle, l'agent participera ponctuellement à la fonction d'accueil en lien avec l'agent d'accueil du bâtiment et des secrétaires médico sociales qui assurent l'accueil de second niveau dans la bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion des moyens généraux
pour l'ensemble du Centre de santé et plus particulièrement : la gestion logistique liée aux différentes activités du service : commande de mobiliers, de fournitures de bureau, gestion des stocks et du matériel, entretien des bâtiments, organisation de déménagements, suivi
des prestations de ménage, suivi du pool de véhicules et du camion santé, réception des livraisons
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
Assurer l'interface, coordonner en lien avec les services techniques du Département (DCET: direction des constructions publiques et de l'environnement de travail) les interventions sur site, concernant plus particulièrement les travaux ; solliciter et assurer le suivi des prestations extérieures sur site (assurer le service fait)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures
dont ascenseurs, chaudière, climatisation...
- Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres
et faire remonter à la DCET
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, serrurerie)
- Entretenir les espaces extérieurs
nettoyage et déneigement
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site, ainsi que la surveillance des accès au bâtiment : gestion alarme, clés, badge d'accès...
- Assurer la surveillance du site
et plus précisément des accès au bâtiment (gestion alarme, clés, badge d'accès...)
- Trier et évacuer les déchets courants
gestion des déchets: containers poubelles, appui concernant les DASRI
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer l'accueil physique et téléphonique
en l'absence de l'agent en charge du 1er accueil du bâtiment
- Conduire le véhicule
le camion santé, lors des sorties hors les murs

Astreintes
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Contraintes horaires liées à l'ouverture des services au public
Contact avec des interlocuteurs extérieurs
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Connaissance des procédures internes
Sens de l'accueil
Réactivité
Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance du système de sécurité incendie et/ou anti-intrusion
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Autonomie
Qualité relationnelle
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Habilitation électrique
Aptitude au port de charges
Titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le lundi 29 septembre après-midi sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.