Agent polyvalent, surveillance cantine

Offre n° O038250703000919
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
142 Boulevard de la République, Froges (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation protections sociales + possibilité d’adhérer au COS.
Descriptif de l'emploi
La commune de Froges est aujourd’hui un élément de l’armature territoriale de la région urbaine grenobloise et
du Grésivaudan. Ce secteur constitue également un espace géographique particulier où s'établit la transition
urbaine et paysagère entre la plaine densément urbanisée de l’Isère, le coteau et les grands espaces naturels de
Belledonne.
La Ville de Froges, résolument tournée vers l'avenir souhaite former une nouvelle équipe dès la rentrée scolaire
2025/2026, et recherche donc des agents pour la restauration scolaire :
Vous travaillez en équipe et avez pour missions sur le temps de
midi, d'accompagnez les enfants sur le temps du déjeuner.
Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur de l’école
Missions / conditions d'exercice
Accompagne et surveille les enfants durant le temps de la cantine (11h15-13h30)
- Est responsable des enfants qui lui sont confiés
- Est garant de la sécurité des enfants
- Encadre les enfants, les aide à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
- Fait respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service
- Encadre des activités ludiques
- Participe à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activités
- Prend en compte les PAI (Projets d’accueil individualisés) et fiches sanitaires des enfants
- Peut assurer des remplacements d'agents polyvalent d'entretien et de rangement du groupe scolaire
CDD d'un an renouvelable
Temps non complet 8 heures semaines sur les périodes scolaires
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l’enfance serait un plus
- Formation HACCP/Hygiène en restauration collective fortement appréciée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Goût et motivation pour travailler dans le milieu scolaire et avec des enfants
- Esprit pédagogique et qualités relationnelles
- Patience et capacité à encadrer les enfants
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0476714065
Informations complémentaires
Envoyez une lettre de motivation + CV à l'attention de Monsieur le Maire
- par courrier à Monsieur le Maire - 142 boulevard de la République - 38190 FROGES
- par courriel : dgs@villedefroges.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.