Sous l'autorité de la responsable du pôle petite enfance :
- Accompagner les assistant(e)s maternel(le)s du territoire (Villard Bonnot, Froges et Laval-en-Belledonne) en proposant des actions et des animations en direction des enfants gardés ainsi que des adultes qui s’en occupent.
- Apporter également une veille juridique et une aide dans leurs questionnements en lien avec leur profession.
- Travailler avec les parents en leur proposant un accompagnement dans la recherche d’un mode de garde, un accompagnement technique en lien avec l’emploi d’un(e) assistant(e) maternel(le), un l’accompagnement à la parentalité etc…
- Etre garant(e) du bon fonctionnement du service RPE en travaillant en étroite collaboration avec une autre animatrice du relais.

Informer et accompagner les professionnels :
- Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels.
- Créer un réseau de professionnels afin de favoriser un sentiment d’appartenance au groupe et au métier, et de les valoriser sur le territoire.
- Accompagner à la professionnalisation et à l’amélioration continue des pratiques en informant les assistants maternels et gardes d’enfants des conditions d’accès aux formations.
- Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
- Proposer des temps d’animation en direction des enfants gardés par des assistants maternels et des gardes à domiciles dans le but de favoriser la socialisation du jeune enfant.
- Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales lors des temps d’échanges avec les assistants maternels.
- Accompagner les assistants maternels et gardes à domiciles dans la gestion des situations complexes (prévention, médiation, etc…)
- Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles (multi accueil, centre de loisirs, écoles maternelles etc…)

Informer et accompagner les familles :
- Mettre en place des permanences téléphoniques d’accueil et d’entretien.
- Mener des entretiens individuels ou tripartites (médiation).
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuel et collectif existant sur territoire.
- Promouvoir le métier d’assistant maternel en les informant sur les modalités d’exercice de leur profession.
- Recueillir et orienter les demandes d’accueil spécifiques : accueil d’urgence, horaires atypiques, fratries, enfant en situation de handicap.
- Comprendre la demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée.
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (obligation de rédiger un contrat, existence d’une convention collective etc…) et orienter le public vers les bons interlocuteurs en cas de questions spécifiques.
- Accompagner le public dans une démarche de contractualisation (AM et parent employeur).
- Mettre en relation l’offre et la demande d’accueil à domicile.
- Faciliter le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litiges et orienter vers les instances spécialisées.
- Actualiser et transmettre ses compétences éducatives et sociales.
- Soutenir la parentalité et accompagner les familles dans leurs questionnements.

Gestion administrative, financière et logistique du relais :
- Assurer la gestion administrative et financière du relais (rédiger les documents administratifs, élaborer et suivre le budget etc…)
- En lien avec la responsable de pôle, suivre le budget du le relais (élaboration du budget, commande, vérification des stocks et des livraisons, évaluation des besoins etc…).
- Définir les orientations du relais et élaborer le projet de fonctionnement.
- Promouvoir les actions et l’existence du relais.
- Evaluer les actions mises en place et faire les déclarations auprès des partenaires Caf et Département.
- Echanger avec les autres institutions (PMI, PAJE EMPLOI, pôle emploi, représentants des particuliers employeurs et d’assistants maternels etc…).
- Participer au réseau des RPE et des structures petite enfance du territoire.
- Saisie des données sur le logiciel métier
- Saisie des données CAF (Statistiques).
- Contribuer à l’analyse des évolutions de l’environnement du secteur et des besoins des familles.
- Assurer la veille règlementaire.

Participer à l’animation autour du projet global du Centre Socio-Culturel :
- Participer aux réunions générales du Centre Socio-Culturel.
- Contribuer à la définition des modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles et des projets transversaux.
- Participer aux différentes actions menées par le centre socio-culturel en transversalité avec tous les services du CSCB.

Spécificités du poste:
- Déplacements sur le territoire avec son véhicule personnel afin de mener les temps collectifs à destination des assistant(e)s maternel(le)s en fonction des besoins : Lancey, Brignoud et Laval.
- Participation à des réunions en dehors du Centre Socio-Culturel de Brignoud.
- Possibilité de travailler exceptionnellement sur des soirées ou samedi afin de répondre aux disponibilités des parents et des professionnel(le)s.
- Travail en équipe avec l’autre animatrice RPE.
- Transport de matériel d’animation et travail de manutention (installation et désinstallation du matériel).