ATSEM
Offre n° O038250703002382
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
29/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de trois ATSEM, vous serez placé sous l'autorité hiérarchique de la direction de l’accueil de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène auprès des enfants
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
Animation et surveillance des enfants (temps scolaires et périscolaires)
Participer à la surveillance de la pause méridienne et du service restauration
Assurer les gestions des enfants durant les transports scolaires
Animation et surveillance des enfants sur les temps du restaurant scolaire, des accueils périscolaires et de l’accueil grève si besoin
Assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène auprès des enfants
Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement aux enfants
Animation et surveillance des enfants (temps scolaires et périscolaires)
Participer à la surveillance de la pause méridienne et du service restauration
Assurer les gestions des enfants durant les transports scolaires
Animation et surveillance des enfants sur les temps du restaurant scolaire, des accueils périscolaires et de l’accueil grève si besoin
Profils recherchés
Concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Autonomie dans le poste
Discrétion, disponibilité, dynamisme
Aptitude à prendre des initiatives
Aptitude à rendre compte
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Qualités relationnelles et d’écoute
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Autonomie dans le poste
Discrétion, disponibilité, dynamisme
Aptitude à prendre des initiatives
Aptitude à rendre compte
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476945000
Informations complémentaires
Contractuel ou titulaire en disponibilité sur un contrat de travail à durée déterminée de 1 an, selon le planning suivant :
• Lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : de 7H45 à 17H30
• Selon un planning défini : 5 mercredis en période scolaire : de 7h30 à 13h30
• Selon un planning défini :
2 jours de 8 heures pendant les vacances scolaires de Toussaint, Noël et de Pâques
2 jours de 7 heures pour les vacances de Février)
3 jours de 8h fin d’année scolaire (juillet 2026),
3 jours de 8h à la rentrée de septembre 2025
Rémunération selon expérience
• Lundis, mardis, jeudis et vendredis scolaires : de 7H45 à 17H30
• Selon un planning défini : 5 mercredis en période scolaire : de 7h30 à 13h30
• Selon un planning défini :
2 jours de 8 heures pendant les vacances scolaires de Toussaint, Noël et de Pâques
2 jours de 7 heures pour les vacances de Février)
3 jours de 8h fin d’année scolaire (juillet 2026),
3 jours de 8h à la rentrée de septembre 2025
Rémunération selon expérience
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.