Chauffeur éboueur
Offre n° O038250704001057
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue le Corbusier, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des chefs d’équipes, l’agent doit assurer :
Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
La conduite des BOM pour la collecte des déchets ménagers en porte à porte.
La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.
Le maniement et vidage des bacs de déchets ménagers en porte à porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité envers les usagers.
La conduite des BOM pour la collecte des déchets ménagers en porte à porte.
La qualité du service de collecte dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi qu’une mission de service public envers les usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Missions d’éboueur
Activité 1 : Collecter
Collecter en porte à porte les déchets ménagers.
Remettre en place les conteneurs de manière conforme.
Ramasser les déchets tombés lors du déplacement ou du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte.
Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
"Scotcher" les bacs non conformes sans les collecter.
- Missions de chauffeur
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte (PL et VL)
Respecter le code de la route, les règlements (Collecte interne/externe, R437, Charte SIE, etc.), procédures et protocoles.
Respecter les circuits de collecte et les temps de pause.
Assurer la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées.
Aider les ripeurs si besoin, notamment en présence de gros conteneurs.
Activité 2 : Entretenir
Vérifier et assurer chaque jour l’état des véhicules : niveaux, graissage, éléments de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Nettoyer le matériel de collecte (BOM), respecter les aires de lavage et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter le site et ses équipements.
Activité 3 : Traitement de l’information
S’identifier et signaler les anomalies via le Système d’Information Embarqué (SIE).
Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de tournée.
Remplir le carnet de bord et les documents/indicateurs de suivi.
Activité 4 : Contrôle de la bonne exécution des tâches
Garantir le respect des flux.
Assurer le vidage des bennes au bon quai.
Vérifier la remise en place des bacs et le nettoyage des déchets au sol.
Respecter la quiétude des usagers (charte nocturne).
Activité 1 : Collecter
Collecter en porte à porte les déchets ménagers.
Remettre en place les conteneurs de manière conforme.
Ramasser les déchets tombés lors du déplacement ou du vidage des bacs.
Activité 2 : Entretenir
Entretenir et nettoyer le matériel de collecte (BOM et conteneurs).
Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Activité 3 : Contrôle des bacs
Signaler les anomalies concernant l’état du bac, son poids anormal, tout incident lié à la collecte.
Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri.
"Scotcher" les bacs non conformes sans les collecter.
- Missions de chauffeur
Activité 1 : Conduire les véhicules de collecte (PL et VL)
Respecter le code de la route, les règlements (Collecte interne/externe, R437, Charte SIE, etc.), procédures et protocoles.
Respecter les circuits de collecte et les temps de pause.
Assurer la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées.
Aider les ripeurs si besoin, notamment en présence de gros conteneurs.
Activité 2 : Entretenir
Vérifier et assurer chaque jour l’état des véhicules : niveaux, graissage, éléments de sécurité.
Veiller au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs.
Nettoyer le matériel de collecte (BOM), respecter les aires de lavage et signaler tout dysfonctionnement.
Respecter le site et ses équipements.
Activité 3 : Traitement de l’information
S’identifier et signaler les anomalies via le Système d’Information Embarqué (SIE).
Rendre compte aux chefs d’équipe en fin de tournée.
Remplir le carnet de bord et les documents/indicateurs de suivi.
Activité 4 : Contrôle de la bonne exécution des tâches
Garantir le respect des flux.
Assurer le vidage des bennes au bon quai.
Vérifier la remise en place des bacs et le nettoyage des déchets au sol.
Respecter la quiétude des usagers (charte nocturne).
Profils recherchés
Statut : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formations / Diplômes :
SST
PRAP
Environnement
Permis poids lourds
FIMO
Expérience souhaitée :
Travail en équipe
Collecte des déchets
Spécificités :
Sollicitation physique importante et quotidienne
Travail en extérieur toutes saisons
Formations / Diplômes :
SST
PRAP
Environnement
Permis poids lourds
FIMO
Expérience souhaitée :
Travail en équipe
Collecte des déchets
Spécificités :
Sollicitation physique importante et quotidienne
Travail en extérieur toutes saisons
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.