Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O038250704001599
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
473 ROUTE DES ETANGS, Bonnefamille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CIA + participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Bonnefamille est une commune de 1138 habitants en constante évolution, prisée pour son côté paisible, rural tout en étant à proximité des villes nouvelles de Villefontaine et de l’Isle d’Abeau.
Située en Nord-Isère, elle fait partie de la Communauté de Communes «
COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE ».
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Située en Nord-Isère, elle fait partie de la Communauté de Communes «
COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE ».
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : mandatement de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, cotisations...).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : mandatement de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie, cotisations...).
7 - Animer les équipes et organiser les services.
8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale confirmé
- Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique (M57, M49)
- Connaissance générale du code des marchés publics
- Rigueur indispensable
- Organisation et méthodologie
- Aptitudes relationnelles au travail, disponibilité
- Sens des responsabilités, et du respect des délais réglementaires
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à alerter et rendre compte
- Etre force de proposition
- Aptitude à la polyvalence
- Maitrise indispensable des outils informatiques, connaissance des progiciels "Berger Levrault", Systec...
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Expérience dans un poste similaire en collectivité territoriale confirmé
- Connaissance des règles et procédures de comptabilité publique (M57, M49)
- Connaissance générale du code des marchés publics
- Rigueur indispensable
- Organisation et méthodologie
- Aptitudes relationnelles au travail, disponibilité
- Sens des responsabilités, et du respect des délais réglementaires
- Discrétion et respect du devoir de réserve
- Capacité à alerter et rendre compte
- Etre force de proposition
- Aptitude à la polyvalence
- Maitrise indispensable des outils informatiques, connaissance des progiciels "Berger Levrault", Systec...
Contact et modalités de candidature
Contact
0469310555
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire sinon candidature non retenue) avant le 30/01/2026 par mail adressé à Monsieur le Maire par mail uniquement : mireille.laurencin@bonnefamille.fr.
Pour les agents titulaires, fournir copie du dernier arrêté de situation administrative
Avantages :
RIFSEEP + CIA + participation mutuelle santé et prévoyance + COS de la CAPI
Pour les agents titulaires, fournir copie du dernier arrêté de situation administrative
Avantages :
RIFSEEP + CIA + participation mutuelle santé et prévoyance + COS de la CAPI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.