Agent périscolaire et administratif
Offre n° O038250707000369
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Communale, Saint-Pierre-de-Mésage (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent dans une commune de moins de 1000 habitants et une équipe de 5 agents.
Poste ouvert aux contractuels par un contrat de travail à durée déterminé de 1 an renouvelable.
Temps de travail 17h/semaine évolutif.
Poste ouvert aux contractuels par un contrat de travail à durée déterminé de 1 an renouvelable.
Temps de travail 17h/semaine évolutif.
Missions / conditions d'exercice
- Services périscolaires (cantine et garderie)
- Assitance administrative
- Entretien des locaux
- Assitance administrative
- Entretien des locaux
Profils recherchés
- polyvalent, organisé et rigoureux,
- discret, autonome et avoir le sens des reponsabilités,
- surveillance permanente des enfants et respect des consignes de sécurité,
- intervention rapide en cas d'urgence et alerte des services compétents en cas d'accident,
- tenue à jour des fiches de présences,
- détection des dysfonctionnement et compte-rendu au supérieur hiérarchique,
- disponibilité et écoute,
- compétences de bases en informatique et bonnes capacités rédactionnelles.
- discret, autonome et avoir le sens des reponsabilités,
- surveillance permanente des enfants et respect des consignes de sécurité,
- intervention rapide en cas d'urgence et alerte des services compétents en cas d'accident,
- tenue à jour des fiches de présences,
- détection des dysfonctionnement et compte-rendu au supérieur hiérarchique,
- disponibilité et écoute,
- compétences de bases en informatique et bonnes capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476682276
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer en mairie par mail ou par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.