Chef du bureau planification et exercices
Offre n° O038250707001316
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, Rue René Camphin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Chef de bureau spécialisé - 880 euros bruts mensuel)
Descriptif de l'emploi
Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.
Les + de l’Isère
• Un patrimoine naturel riche et varié
• Un bassin économique dynamique
• Un réseau de transport performant
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons pour le service préparation opérationnelle, un/une chef(fe) de bureau planification et exercices.
Sous l’autorité de votre chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale du SDIS.
À ce titre, vous déclinez les objectifs du service auprès de votre équipe et des SOPPR. Vous encadrez les moyens placés sous votre responsabilité et arbitrez les choix relevant de votre champ de délégation. Enfin, vous fournissez un conseil technique et/ou validez la conformité technique auprès du chef de service, les moyens et l'activité de l'équipe de garde, dont l'effectif de sapeurs-pompiers postés (SPP et SPV) est supérieur ou égal à 10.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions principales :
• La gestion administrative et managériale du bureau
• La conception et la validation des plans ETARE départementaux
• La participation et l’organisation d’exercices
• La planification et conseil auprès des exploitants publics et privés sur leurs plans de secours
Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de colonne.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à l’échelle départementale.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Chef de bureau spécialisé - 880 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Sous l’autorité de votre chef de service, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale du SDIS.
À ce titre, vous déclinez les objectifs du service auprès de votre équipe et des SOPPR. Vous encadrez les moyens placés sous votre responsabilité et arbitrez les choix relevant de votre champ de délégation. Enfin, vous fournissez un conseil technique et/ou validez la conformité technique auprès du chef de service, les moyens et l'activité de l'équipe de garde, dont l'effectif de sapeurs-pompiers postés (SPP et SPV) est supérieur ou égal à 10.
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous aurez pour missions principales :
• La gestion administrative et managériale du bureau
• La conception et la validation des plans ETARE départementaux
• La participation et l’organisation d’exercices
• La planification et conseil auprès des exploitants publics et privés sur leurs plans de secours
Vous assurez par ailleurs les missions opérationnelles de chef de colonne.
Des déplacements réguliers sont à prévoir à l’échelle départementale.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (Chef de bureau spécialisé - 880 euros bruts mensuel)
• Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
• Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
• Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
• Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
• Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources
• Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) Arrêt du bus et tram à proximité
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes lieutenant nommable capitaine ou capitaine et avez validé votre formation initiale d’officier SPP
• Vous avez une appétence pour le management d’équipe et avez le sens du travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et êtes force de proposition
• Vous êtes lieutenant nommable capitaine ou capitaine et avez validé votre formation initiale d’officier SPP
• Vous avez une appétence pour le management d’équipe et avez le sens du travail en équipe
• Vous savez faire preuve d’adaptation, d’autonomie et êtes force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0476268900
Informations complémentaires
Votre candidature devra impérativement comporter :
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Votre liste d’aptitude (pour les titulaires du concours)
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Commandant Christophe PEYRE au 06.73.71.39.03
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Votre liste d’aptitude (pour les titulaires du concours)
Ainsi que pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Vos 3 dernières évaluations professionnelles
• Votre dernier arrêté de situation administrative
• Votre dernier bulletin de salaire
Candidature à adresser à Mme la Présidente du Conseil d'administration :
- soit par le formulaire sur le site internet
- soit par courrier à SDIS 38, Etat-major, 24 rue René Camphin, CS 60068, 38602 Fontaine cedex
- soit par mail à l'adresse : grh.recrutement@sdis38.fr
Pour toutes questions relatives aux missions du poste :
Commandant Christophe PEYRE au 06.73.71.39.03
Pour toutes questions relatives à la procédure/aux modalités de recrutement :
Mme Sarah ARNAUD au 04.76.27.90.93 ou Mme Marylène RAVETTO au 04.76.26.88.68
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.