AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES
Offre n° O038250708002322
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles apporte un appui technique et éducatif à l’enseignant(e) d’une école maternelle. Il/elle est chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants ainsi que de la préparation et de la mise en état de propreté des locaux et du matériel, utilisés directement par les enfants. Il/elle participe à la communauté éducative et peut également être chargé(e) de la surveillance des enfants sur les temps périscolaires.
Le service Vie Scolaire gère et suit le fonctionnement de l’ensemble des 6 établissements scolaires du 1er degré, la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires et dérogations, ainsi que les relations avec les directeurs d’école et parents d’élèves délégués. Le service encadre les ATSEM, les agents de restauration, ainsi qu’une part importante du personnel d’entretien intervenant dans les équipements de la ville.
Conditions de travail et rémunération:
Annualisation du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Planning à titre indicatif :
Temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Entretien de la classe de 16h45 à 17h00 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi).
Hors temps scolaire : 45 h de ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires (octobre, février, avril, juillet, fin août). 17h15 de forfait annuel de réunions.
Le service Vie Scolaire gère et suit le fonctionnement de l’ensemble des 6 établissements scolaires du 1er degré, la production des repas, les 6 restaurants scolaires, les inscriptions scolaires et dérogations, ainsi que les relations avec les directeurs d’école et parents d’élèves délégués. Le service encadre les ATSEM, les agents de restauration, ainsi qu’une part importante du personnel d’entretien intervenant dans les équipements de la ville.
Conditions de travail et rémunération:
Annualisation du temps de travail.
Repas compris dans le cadre des missions sur la pause méridienne
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Planning à titre indicatif :
Temps scolaire : de 8h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Entretien de la classe de 16h45 à 17h00 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi)
Temps périscolaire : encadrement des enfants sur la pause méridienne de 11h30 à 13h45 (Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi).
Hors temps scolaire : 45 h de ménages approfondis ou formations durant les vacances scolaires (octobre, février, avril, juillet, fin août). 17h15 de forfait annuel de réunions.
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant.
Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés.
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants.
Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et le rangement de la classe.
Encadrer et animer les enfants durant le temps d'accueil périscolaire (pause méridienne).
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires.
Possibilité d'intervention sur le temps périscolaire sous l'autorité fonctionnelle des directeurs périscolaires
Accueillir les enfants en lien avec l'enseignant.
Aider les enfants dans leurs acquisitions et leurs difficultés.
Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.
Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants.
Maintenir en état de propreté les locaux, le matériel pédagogique et le rangement de la classe.
Encadrer et animer les enfants durant le temps d'accueil périscolaire (pause méridienne).
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Accompagner et encadrer les enfants durant les sorties scolaires.
Possibilité d'intervention sur le temps périscolaire sous l'autorité fonctionnelle des directeurs périscolaires
Profils recherchés
Qualifications :
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Compétences et qualités requises :
Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant.
Connaissance des techniques d'accueil, d’animation et d’éveil de l’enfant.
Capacité à animer des activités en groupe sous la responsabilité de l'enseignant.
Notions liées aux handicaps, capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers.
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence et de secours.
Connaissance et maîtrise des protocoles d’entretien et techniques d’hygiène des locaux.
CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
Compétences et qualités requises :
Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant.
Connaissance des techniques d'accueil, d’animation et d’éveil de l’enfant.
Capacité à animer des activités en groupe sous la responsabilité de l'enseignant.
Notions liées aux handicaps, capacité à prendre en charge des élèves à besoins particuliers.
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité, des gestes d’urgence et de secours.
Connaissance et maîtrise des protocoles d’entretien et techniques d’hygiène des locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Charlène LARGIER - Responsable du secteur ATSEM et planification RH : 06.18.60.39.78
Charlène LARGIER - Responsable du secteur ATSEM et planification RH : 06.18.60.39.78
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.