Agent-e d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement
Offre n° O038250709000141
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Léon Blum, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Propreté et Logistique Municipales. Il est en charge du nettoiement et de la ville (équipes mécanisées, équipes manuelles territorialisées, équipes spécialisées) ainsi que du rafraîchissement de la ville (entretien et maintenance du patrimoine Eau).
Au vu des dérèglements climatiques, la gestion de l’Eau comme ressource à préserver, économiser et valoriser est un fort enjeu politique à l’échelle de ce mandat. Par ailleurs, l’eau est également un vecteur pour rafraîchir les espaces publics lors des fortes chaleurs et améliorer la qualité du cadre de vie.
Rattaché au pôle Eau et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous effectuerez les missions suivantes
Au vu des dérèglements climatiques, la gestion de l’Eau comme ressource à préserver, économiser et valoriser est un fort enjeu politique à l’échelle de ce mandat. Par ailleurs, l’eau est également un vecteur pour rafraîchir les espaces publics lors des fortes chaleurs et améliorer la qualité du cadre de vie.
Rattaché au pôle Eau et sous la responsabilité d’un agent de maitrise vous effectuerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Vous réalisez des interventions techniques de 1er et 2ème niveau sur les éléments électriques, électromécaniques et hydrauliques et assurez le suivi technique :
Vous diagnostiquez les pannes et assurez les dépannages : armoires électriques, pompes, sondes, électrovannes, automates, éclairage,….
Vous détectez les fuites et les dysfonctionnements et réalisez les travaux nécessaires : état des différentes pièces, évaluez le degré de corrosion, d'usure et de déformation, soudures, entretien des canalisations,…
Vous suivez les travaux en régie et par entreprise dans le domaine de la réhabilitation des équipements urbains en concertation avec l'agent de maîtrise.
Vous effectuez les contrôles de mise en conformité et procédez aux modifications nécessaires.
Vous remplissez les fiches techniques d'intervention et renseignez les logiciels de suivi d'équipements.
Vous relevez les compteurs de consommation d'énergie et notez les dysfonctionnements.
Vous participez à l'entretien d'hivernage : remise en état, réfection, détartrage, remise en conformité, petite maçonnerie.
Activité complémentaire : entretien des équipements consommateurs d’eau
Vous contrôlez et participez au nettoiement des bassins, fontaines, WC publics
Activité complémentaire commune à toutes les équipes
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Vous diagnostiquez les pannes et assurez les dépannages : armoires électriques, pompes, sondes, électrovannes, automates, éclairage,….
Vous détectez les fuites et les dysfonctionnements et réalisez les travaux nécessaires : état des différentes pièces, évaluez le degré de corrosion, d'usure et de déformation, soudures, entretien des canalisations,…
Vous suivez les travaux en régie et par entreprise dans le domaine de la réhabilitation des équipements urbains en concertation avec l'agent de maîtrise.
Vous effectuez les contrôles de mise en conformité et procédez aux modifications nécessaires.
Vous remplissez les fiches techniques d'intervention et renseignez les logiciels de suivi d'équipements.
Vous relevez les compteurs de consommation d'énergie et notez les dysfonctionnements.
Vous participez à l'entretien d'hivernage : remise en état, réfection, détartrage, remise en conformité, petite maçonnerie.
Activité complémentaire : entretien des équipements consommateurs d’eau
Vous contrôlez et participez au nettoiement des bassins, fontaines, WC publics
Activité complémentaire commune à toutes les équipes
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
CAP ou BEP électromécanicien souhaité
Vous avez des connaissances en plomberie (connaissances des matériaux, différents modes de soudures,…)
Vous connaissez les dispositifs de traitement de l'eau.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et notamment les règles relatives à la manipulation de produits chimiques
Vous utilisez avec facilité l'outil informatique.
Vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de polyvalence.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique.
Vous savez communiquer avec tout type de public.
Vous avez une bonne aptitude physique (travail en extérieur par tout temps)
Vous avez des connaissances en plomberie (connaissances des matériaux, différents modes de soudures,…)
Vous connaissez les dispositifs de traitement de l'eau.
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité et notamment les règles relatives à la manipulation de produits chimiques
Vous utilisez avec facilité l'outil informatique.
Vous faites preuve d'initiative, d'anticipation et de polyvalence.
Vous êtes rigoureux (se), organisé (e) et méthodique.
Vous savez communiquer avec tout type de public.
Vous avez une bonne aptitude physique (travail en extérieur par tout temps)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : 146 avenue Léon Blum
Permis VL et habilitations électriques obligatoires
Port d’équipements de protection individuelle
Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage spécifique, travail en sous-sol et milieu humide, manipulation de produits chimiques
Travail seul ou en binôme
Horaires 6h53-14h00 du lundi au vendredi
Des nécessités de service peuvent amener à commencer tôt ou finir tard
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : 146 avenue Léon Blum
Permis VL et habilitations électriques obligatoires
Port d’équipements de protection individuelle
Travail en extérieur, marche, port de charge plus de 10kg, port d’outillage spécifique, travail en sous-sol et milieu humide, manipulation de produits chimiques
Travail seul ou en binôme
Horaires 6h53-14h00 du lundi au vendredi
Des nécessités de service peuvent amener à commencer tôt ou finir tard
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.