Responsable de bibliothéque
Offre n° O038250709000174
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grenoble, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques: la bibliothèque d'étude et du patrimoine (BEP), deux grandes bibliothèques (Centre-Ville et Kateb Yacine) et 9 bibliothèques de quartier. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Encadrant une équipe de 9 agents et rattaché-e à la responsable de l’unité lecture publique Ouest, le/la responsable de la bibliothèque est en charge d’organiser, de gérer et d’assurer l’ouverture au public en hors les murs et de conduire les projets de bibliothèque temporaire puis de reconstruction et réouverture dans son bâtiment propre.
Encadrant une équipe de 9 agents et rattaché-e à la responsable de l’unité lecture publique Ouest, le/la responsable de la bibliothèque est en charge d’organiser, de gérer et d’assurer l’ouverture au public en hors les murs et de conduire les projets de bibliothèque temporaire puis de reconstruction et réouverture dans son bâtiment propre.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place et accompagner les décisions relatives aux grandes orientations au sein de l’équipement
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son équipement ;
Il/elle est responsable de la gestion budgétaire et administrative ;
il/elle en a la responsabilité de gestion des personnels ;
Il/elle assure le suivi des questions liées au bâtiment, aux espaces, à l’hygiène et à la sécurité ;
Il/elle organise dans l’intérêt du public le travail de l’équipe : organisation des plannings, gestion des absences etc. ;
Il/elle participe à l’accueil du public dans les espaces ;
Il/elle anime et développe les partenariats, en particulier avec les acteurs de proximité ;
Il/elle mène des actions en mode projet et sait animer une équipe en ce sens.
Les attendus sont :
• Gérer et coordonner les activités de la bibliothèque en fonction des objectifs du service ;
• Gérer et coordonner les activités de gestion des collections en fonction de la politique documentaire du service ;
• Faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ;
• Participer aux différentes réunions et temps de travail collectif du service ;
• Contribuer à insérer l’équipe dans le fonctionnement global de la bibliothèque, en lien avec le/la responsable d’unité ;
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte ;
• Participer au dispositif d’évaluation des agent-es ;
• Former les agent-es lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ;
• Mettre en œuvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public ;
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs de proximité et de la ville ;
• Valoriser les collections de l’équipement et du réseau des bibliothèques ;
• Collecter et présenter des statistiques d’activité
Vous avez des relations fonctionnelles avec les autres bibliothèques et unités du service et avec les services municipaux culturels et ressources (musée, muséum, théâtre, conservatoire, DIM, Energie, Finances, RH, etc.) ainsi qu’avec les partenaires extérieurs publics et privés dans le cadre de votre domaine d’attribution.
Il/elle est responsable du bon fonctionnement de son équipement ;
Il/elle est responsable de la gestion budgétaire et administrative ;
il/elle en a la responsabilité de gestion des personnels ;
Il/elle assure le suivi des questions liées au bâtiment, aux espaces, à l’hygiène et à la sécurité ;
Il/elle organise dans l’intérêt du public le travail de l’équipe : organisation des plannings, gestion des absences etc. ;
Il/elle participe à l’accueil du public dans les espaces ;
Il/elle anime et développe les partenariats, en particulier avec les acteurs de proximité ;
Il/elle mène des actions en mode projet et sait animer une équipe en ce sens.
Les attendus sont :
• Gérer et coordonner les activités de la bibliothèque en fonction des objectifs du service ;
• Gérer et coordonner les activités de gestion des collections en fonction de la politique documentaire du service ;
• Faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions d’équipe ;
• Participer aux différentes réunions et temps de travail collectif du service ;
• Contribuer à insérer l’équipe dans le fonctionnement global de la bibliothèque, en lien avec le/la responsable d’unité ;
• Contrôler l’activité quotidienne de l’équipe et en rendre compte ;
• Participer au dispositif d’évaluation des agent-es ;
• Former les agent-es lors de leur prise de poste et lors des évolutions des postes ;
• Mettre en œuvre des solutions permettant de maintenir la continuité des services au public ;
• Développer des actions en partenariat avec les acteurs de proximité et de la ville ;
• Valoriser les collections de l’équipement et du réseau des bibliothèques ;
• Collecter et présenter des statistiques d’activité
Vous avez des relations fonctionnelles avec les autres bibliothèques et unités du service et avec les services municipaux culturels et ressources (musée, muséum, théâtre, conservatoire, DIM, Energie, Finances, RH, etc.) ainsi qu’avec les partenaires extérieurs publics et privés dans le cadre de votre domaine d’attribution.
Profils recherchés
Savoir faire :
• Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque
• Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
• Encadrer, animer et organiser l’équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite et à l’accompagnement du changement)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
• Négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, partenaires externes…)
• Etre capable de nouer et de développer des partenariats
• savoir travailler en mode projet
• Qualités rédactionnelles
Savoir être :
• Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, capacité à dialoguer et à communiquer
• compétences managériales
• Dynamisme, disponibilité, force de proposition
• Qualités d’organisation et sens des responsabilités
• Grande capacité d'adaptation
• Expérience de la médiation
• créativité, curiosité et grand sens du service public
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques
• Édition, librairie et fournisseurs d’informations
• Collections, documents et ressources numériques : accès, politique documentaire, valorisation
• Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques
• Connaissance des publics, en particulier adolescents
Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
• Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions
• Politiques publiques relatives à l’action culturelle
• Intérêt pour les cultures numériques et les jeux vidéos
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
• Principes et règles des finances publiques
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
• Informer, faire participer et adhérer l’ensemble des personnels aux missions et objectifs de la bibliothèque
• Travailler en partenariat et en mode projet, conduire des projets structurants, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
• Encadrer, animer et organiser l’équipement (qualités managériales avérées, fortes aptitudes à l’animation d’équipe et à la conduite et à l’accompagnement du changement)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage (tableaux de bord et indicateurs)
• Négocier avec différentes catégories d’acteurs (personnels, partenaires externes…)
• Etre capable de nouer et de développer des partenariats
• savoir travailler en mode projet
• Qualités rédactionnelles
Savoir être :
• Aptitudes relationnelles : capacité d'écoute, capacité à dialoguer et à communiquer
• compétences managériales
• Dynamisme, disponibilité, force de proposition
• Qualités d’organisation et sens des responsabilités
• Grande capacité d'adaptation
• Expérience de la médiation
• créativité, curiosité et grand sens du service public
Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques
• Édition, librairie et fournisseurs d’informations
• Collections, documents et ressources numériques : accès, politique documentaire, valorisation
• Principes de construction et d’aménagement de l’espace spécifiques aux bibliothèques
• Connaissance des publics, en particulier adolescents
Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
• Missions et fonctions des bibliothèques, enjeux de la lecture publique et évolutions
• Politiques publiques relatives à l’action culturelle
• Intérêt pour les cultures numériques et les jeux vidéos
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
• Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
• Principes et règles des finances publiques
• Principes et règles applicables aux différentes catégories de personnels qui travaillent en bibliothèque
• Règles de sécurité applicables au sein du bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0476763636
Informations complémentaires
Site de la ville de Grenoble
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.