Cheffe/Chef d'équipe - Unité nettoyage des locaux
Offre n° O038250709000200
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le-la chef-fe d’équipe est chargé-e de missions de contrôle de la bonne exécution de travaux de nettoyage en régie des Bâtiments externes de la ville de Grenoble (hors Hôtel de Ville) et de l'encadrement d’une équipe de 9 agents
Sous l’autorité du technicien responsable de l’Unité nettoyage en régie, il-elle organise l’affectation quotidienne des agents et des matériels. Il-elle encadre les équipes de Nettoyage des Locaux par un suivi quotidien sur le terrain en s’assurant du respect des règles du service, santé et sécurité et en veillant à la qualité du service public sur le site de l hôtel de ville
Sous l’autorité du technicien responsable de l’Unité nettoyage en régie, il-elle organise l’affectation quotidienne des agents et des matériels. Il-elle encadre les équipes de Nettoyage des Locaux par un suivi quotidien sur le terrain en s’assurant du respect des règles du service, santé et sécurité et en veillant à la qualité du service public sur le site de l hôtel de ville
Missions / conditions d'exercice
Gestion des Agent-e-s
Accueillir les agents à la prise de poste de travail et état des présences (feuille de présence )
Contrôler l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
Sensibiliser aux gestes et postures
Mettre à jour les données du temps de travail (OCTIME)
Gestion des Moyens
Gestion et suivi du matériel, parc véhicules,
Gestion et suivi des stocks et approvisionnement
Réalisation des plannings, et organisation de l’accès aux divers sites de la ville
Relation aux Utilisateurs
Coordonner les opérations de nettoyage et de propreté,
Recueillir les doléances et identifier les éventuels dysfonctionnements pour préconisation des actions préventives ou correctives.
Contrôles contradictoires des bâtiments externe avec le responsable de l’unité et établissement de fiche de contrôle en lien avec un référent du bâtiment
Accueillir les agents à la prise de poste de travail et état des présences (feuille de présence )
Contrôler l’application des règles d’hygiènes et de sécurité
Sensibiliser aux gestes et postures
Mettre à jour les données du temps de travail (OCTIME)
Gestion des Moyens
Gestion et suivi du matériel, parc véhicules,
Gestion et suivi des stocks et approvisionnement
Réalisation des plannings, et organisation de l’accès aux divers sites de la ville
Relation aux Utilisateurs
Coordonner les opérations de nettoyage et de propreté,
Recueillir les doléances et identifier les éventuels dysfonctionnements pour préconisation des actions préventives ou correctives.
Contrôles contradictoires des bâtiments externe avec le responsable de l’unité et établissement de fiche de contrôle en lien avec un référent du bâtiment
Profils recherchés
Vous avez des aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe opérationnelle
Vous savez hiérarchiser les priorités et les adapter selon nécessité
Vous avez la capacité à évaluer et gérer une situation, vous gardez votre calme et prenez du recul dans les situations conflictuelles
Vous avez le sens des responsabilités et savez-vous conformer aux règles et procédures de l'organisation, vous êtes modélisant pour votre entourage professionnel
Vous avez des aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez des aptitudes à développer un discours et des comportements adaptés aux exigences de vos missions de service public
Vous faites preuve d'intégrité, de rigueur, de discrétion, de dignité et de probité
Vous détenez le permis B.
Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels métier (Libre Office, Octime, portail RH...)
Vous savez hiérarchiser les priorités et les adapter selon nécessité
Vous avez la capacité à évaluer et gérer une situation, vous gardez votre calme et prenez du recul dans les situations conflictuelles
Vous avez le sens des responsabilités et savez-vous conformer aux règles et procédures de l'organisation, vous êtes modélisant pour votre entourage professionnel
Vous avez des aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Vous avez des aptitudes à développer un discours et des comportements adaptés aux exigences de vos missions de service public
Vous faites preuve d'intégrité, de rigueur, de discrétion, de dignité et de probité
Vous détenez le permis B.
Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels métier (Libre Office, Octime, portail RH...)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : Horaires fixes : 35h35 du lundi au vendredi 5h53 à 13h00
Vous pouvez être amené à travailler en dehors de votre cycle habituel de travail selon les nécessités du service.
Lieux d’intervention : Poste basé au bureau de l’Hôtel de Ville
Port de charge > 10 kg
EPI
Nombreux déplacements véhicule/vélo
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Horaires de travail : Horaires fixes : 35h35 du lundi au vendredi 5h53 à 13h00
Vous pouvez être amené à travailler en dehors de votre cycle habituel de travail selon les nécessités du service.
Lieux d’intervention : Poste basé au bureau de l’Hôtel de Ville
Port de charge > 10 kg
EPI
Nombreux déplacements véhicule/vélo
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.