Chargé de mission innovation - filière "énergie / proptech" (F/H)
Offre n° O038250716001493
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- L’UNITE D’AFFECTATION
Le service regroupe les chargés de mission Innovation intervenant sur les filières technologiques, industrielles et touristiques.
Mission principale de l’unité : elle met en œuvre le volet les actions économiques métropolitaines concourant au développement des filières et plus largement à la valorisation de l’écosystème d’innovation
Composition de l’unité: 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Anne-Elisabeth COTTE, responsable de l’unité filières au sein du service valorisation du territoire et Innovation
2- FINALITES DU POSTE
Encourager le développement technopolitain de la métropole, accompagner les acteurs de l'innovation et les entreprises technologiques de la filière « Energie/Smart city/Proptech » dans leurs stratégies de recherche et de croissance.
Développer l'activité économique, la compétitivité des entreprises, la création ou le maintien de l'emploi sur la métropole et consolider l'attractivité du territoire.
Le service regroupe les chargés de mission Innovation intervenant sur les filières technologiques, industrielles et touristiques.
Mission principale de l’unité : elle met en œuvre le volet les actions économiques métropolitaines concourant au développement des filières et plus largement à la valorisation de l’écosystème d’innovation
Composition de l’unité: 6 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Anne-Elisabeth COTTE, responsable de l’unité filières au sein du service valorisation du territoire et Innovation
2- FINALITES DU POSTE
Encourager le développement technopolitain de la métropole, accompagner les acteurs de l'innovation et les entreprises technologiques de la filière « Energie/Smart city/Proptech » dans leurs stratégies de recherche et de croissance.
Développer l'activité économique, la compétitivité des entreprises, la création ou le maintien de l'emploi sur la métropole et consolider l'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Fédérer les acteurs, structurer et animer la filière grenobloise
Effectuer le recensement des acteurs (industriels et chercheurs) et de leurs problématiques
Développer un réseau local de partenaires
Valoriser les activités et les acteurs au niveau national et international
Accompagner les animateurs de la filière (pôle de compétitivité Tenerrdis, FrenchTech etc.) dans leurs missions de structuration et d'animation de l'écosystème
Participer à la définition et à la concrétisation d'équipements structurants : ex : Centre d’excellence gaz renouvelables etc.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la filière (en lien avec Invest in Grenoble Alpes, Tenerrdis)
Dans le cadre du Pacte économique local poursuivre l’animation du collectif des accompagnateurs de start-up
Activité 2 : Accompagner les entreprises de la filière vers la croissance
Développer une offre de services pour les entreprises
Accompagner le développement et l'implantation d'entreprises ou de nouvelles activités en lien avec la Direction du développement économique et Invest in Grenoble Alpes
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des outils de soutien à la R&D
Conduire ou participer à des projets européens (ou autres) en lien avec l'innovation
Fédérer et promouvoir les initiatives des acteurs du territoire sur l’hydrogène
Travailler sur l'acceptabilité des activités industrielles, accompagner les industriels dans leur démarche de décarbonation et promouvoir leurs actions
Animer la démarche des entreprises à enjeux du territoire, valoriser ses entreprises
Activité 3 : Missions relatives aux initiatives « Smart City » et « Proptech »
Assurer une veille auprès des acteurs de la filière pour identifier les projets susceptibles de contribuer à une démarche « Smart City » et structurer les acteurs de la filière « Proptech »
Mobiliser les services internes de la Métropole, recenser les initiatives « Smart City » et Proptech
Etre le référent économique de l’équipe projet « Smart City » et « Proptech » de la Métropole
Rechercher les financements complémentaires publics et privés
Aider à la valorisation des projets par des actions et outils de promotion, participation aux salons et événements thématiques (Smart City Barcelone etc.).
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
Activité 1 : Fédérer les acteurs, structurer et animer la filière grenobloise
Effectuer le recensement des acteurs (industriels et chercheurs) et de leurs problématiques
Développer un réseau local de partenaires
Valoriser les activités et les acteurs au niveau national et international
Accompagner les animateurs de la filière (pôle de compétitivité Tenerrdis, FrenchTech etc.) dans leurs missions de structuration et d'animation de l'écosystème
Participer à la définition et à la concrétisation d'équipements structurants : ex : Centre d’excellence gaz renouvelables etc.
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions de promotion de la filière (en lien avec Invest in Grenoble Alpes, Tenerrdis)
Dans le cadre du Pacte économique local poursuivre l’animation du collectif des accompagnateurs de start-up
Activité 2 : Accompagner les entreprises de la filière vers la croissance
Développer une offre de services pour les entreprises
Accompagner le développement et l'implantation d'entreprises ou de nouvelles activités en lien avec la Direction du développement économique et Invest in Grenoble Alpes
Participer à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des outils de soutien à la R&D
Conduire ou participer à des projets européens (ou autres) en lien avec l'innovation
Fédérer et promouvoir les initiatives des acteurs du territoire sur l’hydrogène
Travailler sur l'acceptabilité des activités industrielles, accompagner les industriels dans leur démarche de décarbonation et promouvoir leurs actions
Animer la démarche des entreprises à enjeux du territoire, valoriser ses entreprises
Activité 3 : Missions relatives aux initiatives « Smart City » et « Proptech »
Assurer une veille auprès des acteurs de la filière pour identifier les projets susceptibles de contribuer à une démarche « Smart City » et structurer les acteurs de la filière « Proptech »
Mobiliser les services internes de la Métropole, recenser les initiatives « Smart City » et Proptech
Etre le référent économique de l’équipe projet « Smart City » et « Proptech » de la Métropole
Rechercher les financements complémentaires publics et privés
Aider à la valorisation des projets par des actions et outils de promotion, participation aux salons et événements thématiques (Smart City Barcelone etc.).
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 50 %
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Fonctionnement et compétences des collectivités locales
Processus de l’innovation et enjeux des technologies clés
Entreprises et tissu économique local
Monde universitaire et scientifique
Enjeux liés au développement industriel et au transfert de technologies
Problématiques de l'industrie numérique
SAVOIR FAIRE
Capacité à piloter des projets
Capacité d'animation et de communication
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel et équivalent Libre Office)
SAVOIR ETRE
Aptitude pour le travail en réseau multi partenarial
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
CONNAISSANCES
Fonctionnement et compétences des collectivités locales
Processus de l’innovation et enjeux des technologies clés
Entreprises et tissu économique local
Monde universitaire et scientifique
Enjeux liés au développement industriel et au transfert de technologies
Problématiques de l'industrie numérique
SAVOIR FAIRE
Capacité à piloter des projets
Capacité d'animation et de communication
Utilisation des outils informatiques (Word, Excel et équivalent Libre Office)
SAVOIR ETRE
Aptitude pour le travail en réseau multi partenarial
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.