Médecin
Offre n° O038250716001610
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Le Pont-de-Claix (Isère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Pont de Claix dispose d'un centre de planification et d'éducation familiale.
Nous recherchons un médecin pour assurer la mission de médecin directeur et assurer les consultations médicales au CPEF.
Nous recherchons un médecin pour assurer la mission de médecin directeur et assurer les consultations médicales au CPEF.
Missions / conditions d'exercice
Responsable du fonctionnement du cabinet médical
• Responsable des commandes contraceptifs et de la gestion des stocks de médicaments et de matériels
• Rédaction et mise en application des protocoles médicaux
• Rôle d'alerte sur les innovations et recommandations de HAS.
• Référent médical auprès du Département
• Participer aux réunions d'équipe rassemblant l'ensemble du personnel du CPEF
Assurer les consultations médicales
• Consultation médicales relatives à la maîtrise de la fertilité (contraception, pré et post IVG, diagnostic de grossesse)
• Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles
• Prescription et ou délivrance de médicaments contraceptifs
• Suivi gynécologique
• Responsable des commandes contraceptifs et de la gestion des stocks de médicaments et de matériels
• Rédaction et mise en application des protocoles médicaux
• Rôle d'alerte sur les innovations et recommandations de HAS.
• Référent médical auprès du Département
• Participer aux réunions d'équipe rassemblant l'ensemble du personnel du CPEF
Assurer les consultations médicales
• Consultation médicales relatives à la maîtrise de la fertilité (contraception, pré et post IVG, diagnostic de grossesse)
• Dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles
• Prescription et ou délivrance de médicaments contraceptifs
• Suivi gynécologique
Profils recherchés
Doctorat en médecine et inscription à l'ordre des médecins
Attestation de formation pour l'IVG médicamenteuse
Savoirs faire :
- Connaissances des problématiques liées à la sexualité, à la contraception
- Connaissance de la réglementation des CPEF
- Expérience professionnelle en gynécologie
- Connaissances des questions liées aux IST
- Sensibilisation à la démarche de santé publique
- Capacité à instaurer une relation de confiance, à favoriser la parole, à construire un cadre de dialogue
Attestation de formation pour l'IVG médicamenteuse
Savoirs faire :
- Connaissances des problématiques liées à la sexualité, à la contraception
- Connaissance de la réglementation des CPEF
- Expérience professionnelle en gynécologie
- Connaissances des questions liées aux IST
- Sensibilisation à la démarche de santé publique
- Capacité à instaurer une relation de confiance, à favoriser la parole, à construire un cadre de dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Salaire selon la grille en vigueur
CTI
RIFSEEP 550 € ( versé au prorata du temps de travail)
Prime annuelle versée en 2 fois
Participation aux transports
Amicale du personnel
Chèque vacances
CTI
RIFSEEP 550 € ( versé au prorata du temps de travail)
Prime annuelle versée en 2 fois
Participation aux transports
Amicale du personnel
Chèque vacances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.