Agent de surveillance de la Voie publique
Offre n° O038250717000265
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21, place d'armes, Saint-Marcellin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de St Marcellin (Isère), 7 502 habitants est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté.
Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise, Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.
La Ville recrute un(e) Agent de surveillance de la Voie publique à temps complet
Dans le cadre de sa politique de tranquillité publique et de prévention, la commune recrute un agent polyvalent de surveillance de la voie publique (ASVP). Rattaché(e) au chef de service de la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du domaine public, à la prévention des incivilités et à la régulation du stationnement.
Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise, Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité.
La Ville recrute un(e) Agent de surveillance de la Voie publique à temps complet
Dans le cadre de sa politique de tranquillité publique et de prévention, la commune recrute un agent polyvalent de surveillance de la voie publique (ASVP). Rattaché(e) au chef de service de la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du domaine public, à la prévention des incivilités et à la régulation du stationnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
- Participer au quotidien à l’activité opérationnelle du service à pied, en VTT ou en véhicule en assurant une surveillance des voies et espaces publics, du cimetière, des établissements scolaires en sécurisant le passage des piétons et des marchés.
- Surveiller la propreté des lieux et lutter efficacement contre les dépôts sauvages.
- Utiliser les outils de la Video-protection et assurer la fonction d’opérateur CSU.
- Faire respecter les arrêtés municipaux.
- Contrôler le stationnement en zone bleue, zone FPS et relever les infractions relatives au stationnement.
- Constater et verbaliser les infractions relatives à la propreté, à l’urbanisme et au bruit.
- Assurer la fonction de placier et de receveur en l’absence de celui-ci et /ou par nécessité absolue de service.
- Avoir un rôle d’accueil des usagers des voies publiques.
- Participer activement à la sécurisation des voies et des sites lors des évènements et cérémonies (en mettant en place du matériel).
- Développer la prévention de sécurité du quotidien en favorisant le dialogue auprès de la population.
- Participer au quotidien à l’activité opérationnelle du service à pied, en VTT ou en véhicule en assurant une surveillance des voies et espaces publics, du cimetière, des établissements scolaires en sécurisant le passage des piétons et des marchés.
- Surveiller la propreté des lieux et lutter efficacement contre les dépôts sauvages.
- Utiliser les outils de la Video-protection et assurer la fonction d’opérateur CSU.
- Faire respecter les arrêtés municipaux.
- Contrôler le stationnement en zone bleue, zone FPS et relever les infractions relatives au stationnement.
- Constater et verbaliser les infractions relatives à la propreté, à l’urbanisme et au bruit.
- Assurer la fonction de placier et de receveur en l’absence de celui-ci et /ou par nécessité absolue de service.
- Avoir un rôle d’accueil des usagers des voies publiques.
- Participer activement à la sécurisation des voies et des sites lors des évènements et cérémonies (en mettant en place du matériel).
- Développer la prévention de sécurité du quotidien en favorisant le dialogue auprès de la population.
Profils recherchés
Profils recherchés :
- Maitriser les connaissances et la réglementation des pouvoirs de police du maire.
- Avoir le sens du compte rendu et du travail en équipe.
- Maitriser l’outil informatique, dresser et rédiger des rapports, avoir le souci de renseigner l’activité du service (bulletins, rapports d’activité).
Sens de l’écoute, du relationnel avec le public.
- Esprit d’initiative et bonne aptitude physique.
- Disponible, réactif et polyvalent.
- Être amené à renforcer en intra des services en tension.
- Soucieux de se former.
- Possession des agréments et assermentations liées aux prérogatives exercées serait appréciée.
Bonne condition physique.
Prérequis :
Permis B obligatoire
Expérience attendue : Débutant accepté.
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contraintes liées au poste :
Temps de travail annualisé, horaires irréguliers dont travail le samedi en remplacement du second ASVP à partir de 5 heures, grande disponibilité du lundi au dimanche par nécessité absolue de service.
Présence par tout temps à l’extérieur.
- Maitriser les connaissances et la réglementation des pouvoirs de police du maire.
- Avoir le sens du compte rendu et du travail en équipe.
- Maitriser l’outil informatique, dresser et rédiger des rapports, avoir le souci de renseigner l’activité du service (bulletins, rapports d’activité).
Sens de l’écoute, du relationnel avec le public.
- Esprit d’initiative et bonne aptitude physique.
- Disponible, réactif et polyvalent.
- Être amené à renforcer en intra des services en tension.
- Soucieux de se former.
- Possession des agréments et assermentations liées aux prérogatives exercées serait appréciée.
Bonne condition physique.
Prérequis :
Permis B obligatoire
Expérience attendue : Débutant accepté.
Parfaite connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Contraintes liées au poste :
Temps de travail annualisé, horaires irréguliers dont travail le samedi en remplacement du second ASVP à partir de 5 heures, grande disponibilité du lundi au dimanche par nécessité absolue de service.
Présence par tout temps à l’extérieur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476384161
Informations complémentaires
Conditions statutaires :
Catégorie C : Candidature non titulaire possible
Rémunération : Indiciaire +HS le dimanche et jours fériés + RIFSEEP + CIA variable en fonction de l’évaluation + Participation complémentaire santé + titres restaurant + COS 38
Catégorie C : Candidature non titulaire possible
Rémunération : Indiciaire +HS le dimanche et jours fériés + RIFSEEP + CIA variable en fonction de l’évaluation + Participation complémentaire santé + titres restaurant + COS 38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.