Médiateur culturel
Offre n° O038250718001147
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitants de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de services publics.
Forte d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la ville porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
Les politiques culturelle et éducative de la commune d’Eybens portent un enjeu fort sur l’éducation artistique des enfants et des jeunes. Depuis 2023, ces politiques s’inscrivent dans une coopération intercommunale rassemblant les communes de Bresson, Poisat et Eybens dont le volet culturel fait l’objet d’un Plan Local d’Education Artistique et Culturelle (PLEAC).
La ville d’Eybens recrute un médiateur culturel à temps complet à pourvoir au 07/10/2025.
Sous la responsabilité de la responsable du développement des actions culturelles, vous concevrez, mettrez en œuvre et animerez des projets de médiation et d’action culturelle autour des spectacles de la programmation.
Forte d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la ville porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire.
Les politiques culturelle et éducative de la commune d’Eybens portent un enjeu fort sur l’éducation artistique des enfants et des jeunes. Depuis 2023, ces politiques s’inscrivent dans une coopération intercommunale rassemblant les communes de Bresson, Poisat et Eybens dont le volet culturel fait l’objet d’un Plan Local d’Education Artistique et Culturelle (PLEAC).
La ville d’Eybens recrute un médiateur culturel à temps complet à pourvoir au 07/10/2025.
Sous la responsabilité de la responsable du développement des actions culturelles, vous concevrez, mettrez en œuvre et animerez des projets de médiation et d’action culturelle autour des spectacles de la programmation.
Missions / conditions d'exercice
1- Médiation culturelle
- Développer des projets de médiation sur le territoire en lien avec la saison culturelle et les activités de la direction des affaires culturelles
- Travailler étroitement avec les enseignants et élèves des écoles maternelles, primaires et collèges et avec les acteurs petite enfance /enfance/jeunesse de la commune, dans le cadre d’un parcours d'EAC
- Préparer et mener des actions de médiation hors les murs à destination des publics dits « empêchés » ou « éloignés » de la proposition culturelle
- Accueillir les publics lors des représentations de spectacles (séances scolaires et tout-public) et des actions culturelles tout-public (médiations, ateliers de pratique, …)
- Participer aux instances des acteurs éducatifs, sociaux-éducatifs et sociaux de la commune (réseau éducation, coordination acteurs jeunesse) dans un objectif de connaissance des publics
2- Action culturelle
- Participer à la définition des projets d’actions culturelles à l’échelle de la direction des affaires culturelles
- Concevoir et réaliser des projets d’action culturelle autour des spectacles de la programmation (ateliers de pratiques artistiques, rencontres avec les artistes, impulsion de thématiques…)
- Participer au développement des actions culturelles en favorisant la circulation des informations et les dynamiques transversales à l’échelle de la direction des affaires culturelles
Missions d’ordre général :
- Participer à la meilleure connaissance des publics de L’Odyssée-L’Autre rive en suivant l’évolution des publics auprès desquels vous menez vos actions
- Evaluer l’impact des projets de médiation et d’action culturelle vous conduisez et produire des bilans d’activité annuels.
- Participer aux dynamiques métropolitaines de réseaux dans son secteur d’activité
- Développer des projets de médiation sur le territoire en lien avec la saison culturelle et les activités de la direction des affaires culturelles
- Travailler étroitement avec les enseignants et élèves des écoles maternelles, primaires et collèges et avec les acteurs petite enfance /enfance/jeunesse de la commune, dans le cadre d’un parcours d'EAC
- Préparer et mener des actions de médiation hors les murs à destination des publics dits « empêchés » ou « éloignés » de la proposition culturelle
- Accueillir les publics lors des représentations de spectacles (séances scolaires et tout-public) et des actions culturelles tout-public (médiations, ateliers de pratique, …)
- Participer aux instances des acteurs éducatifs, sociaux-éducatifs et sociaux de la commune (réseau éducation, coordination acteurs jeunesse) dans un objectif de connaissance des publics
2- Action culturelle
- Participer à la définition des projets d’actions culturelles à l’échelle de la direction des affaires culturelles
- Concevoir et réaliser des projets d’action culturelle autour des spectacles de la programmation (ateliers de pratiques artistiques, rencontres avec les artistes, impulsion de thématiques…)
- Participer au développement des actions culturelles en favorisant la circulation des informations et les dynamiques transversales à l’échelle de la direction des affaires culturelles
Missions d’ordre général :
- Participer à la meilleure connaissance des publics de L’Odyssée-L’Autre rive en suivant l’évolution des publics auprès desquels vous menez vos actions
- Evaluer l’impact des projets de médiation et d’action culturelle vous conduisez et produire des bilans d’activité annuels.
- Participer aux dynamiques métropolitaines de réseaux dans son secteur d’activité
Profils recherchés
Vous possédez les compétences et les savoirs professionnels suivants :
Intérêt et maîtrise des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques culturelles
Connaissance du milieu et du réseau culturel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / services publics locaux
Bonnes connaissances culturelles et notamment dans le domaine du spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques
Conception et animation d’outils de médiation culturelle
Réalisation et suivi d’un budget
Maîtrise des montages et gestion de projets en partenariat
Si on vous dit… cela vous parle :
Bon relationnel / Capacité à travailler en équipe / capacité à travailler en transversalité
Capacité d’adaptation aux aléas
Capacité d’ouverture aux champs éducatifs, sociaux et sociaux-éducatifs
Sens de l’organisation
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Temps plein annualisé sur la base de 35 h par semaine (amplitude variable en fonction des obligations du service, travail en soirée et week-end).
➤ Des moments de convivialité réguliers entre agents : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …
➤ Niveau de rémunération : contrat de droit public d’un an, rémunération de base en référence avec le cadre d’emploi des animateurs territoriaux de la fonction publique territoriale (cat B), régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS38 et COS Eybens, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements, participation Prévoyance à 50% et complémentaire santé (5€/mois)
Intérêt et maîtrise des enjeux liés à la mise en œuvre des politiques culturelles
Connaissance du milieu et du réseau culturel
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales / services publics locaux
Bonnes connaissances culturelles et notamment dans le domaine du spectacle vivant
Maîtrise des outils informatiques
Conception et animation d’outils de médiation culturelle
Réalisation et suivi d’un budget
Maîtrise des montages et gestion de projets en partenariat
Si on vous dit… cela vous parle :
Bon relationnel / Capacité à travailler en équipe / capacité à travailler en transversalité
Capacité d’adaptation aux aléas
Capacité d’ouverture aux champs éducatifs, sociaux et sociaux-éducatifs
Sens de l’organisation
Soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, la Ville d’Eybens vous propose de nombreux avantages :
➤ Temps plein annualisé sur la base de 35 h par semaine (amplitude variable en fonction des obligations du service, travail en soirée et week-end).
➤ Des moments de convivialité réguliers entre agents : jeudis jeux, activités sportives, concours, repas à thèmes, …
➤ Niveau de rémunération : contrat de droit public d’un an, rémunération de base en référence avec le cadre d’emploi des animateurs territoriaux de la fonction publique territoriale (cat B), régime indemnitaire (parts fixe et variable), 13e mois, Chèques déjeuner, COS38 et COS Eybens, Plan de Déplacement Administratif avec prise en charge à hauteur de 75% des abonnements, participation Prévoyance à 50% et complémentaire santé (5€/mois)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Vous souhaitez contribuer par votre travail à améliorer le quotidien des citoyens ?
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Pour plus de renseignements contact : camille.faye@eybens.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 18/08/2025.
Transition écologique, ville durable, solidarité, collectif… ces valeurs vous parlent ?
Alors venez rejoindre notre équipe dynamique et pleine de talents
Pour plus de renseignements contact : camille.faye@eybens.fr
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire de réponse ci-dessous avant le 18/08/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.