Agent d'exploitation production eau potable
Offre n° O038250724000654
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit à minima 1940€ net/mois)
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents).
La production eau potable intervient sur 16 communes exploitées en régie directe.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d’équipe production eau potable, vous serez chargé/e d’assurer la maintenance et l’entretien des équipements de production d’eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion…) des 16 communes exploitées en régie directe.
Spécificité(s) du poste :
Astreinte sur la base d’un planning annuel.
Déplacement quotidien sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Port de charges
Planning :
Lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h (16h30 le lundi).
Planning sur 4.5 jours (demi-journée non travaillée le mercredi).
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
(soit à minima 1940€ net/mois)
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), les agents production eau potable sont rattachés au service eau potable (19 agents).
La production eau potable intervient sur 16 communes exploitées en régie directe.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du chef d’équipe production eau potable, vous serez chargé/e d’assurer la maintenance et l’entretien des équipements de production d’eau potable (captages, réservoirs, traitements, télégestion…) des 16 communes exploitées en régie directe.
Spécificité(s) du poste :
Astreinte sur la base d’un planning annuel.
Déplacement quotidien sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Port de charges
Planning :
Lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h (16h30 le lundi).
Planning sur 4.5 jours (demi-journée non travaillée le mercredi).
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1801.73 € brut (échelon 1) + 340 € brut prime fonction + 90€ prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
(soit à minima 1940€ net/mois)
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance des locaux et matériels du service production eau potable
• Contrôler, nettoyer et vérifier les ouvrages
• Relever et saisir les index des compteurs de production
• Assurer les petits dépannages du matériel
• Assurer des petits travaux de maçonnerie, peinture, serrurerie, soudure, espaces verts
Garantir le traitement de l’eau potable
• Dépanner, nettoyer, contrôler d’efficacité des traitements (analyse de chlore, prélèvements, …)
Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoir
• Dépanner, nettoyer, contrôler les appareils d’analyses
• Participer aux réfections et modifications hydrauliques des chambres de vannes
• Entretenir les appareils de protection
• Changer des compteurs, débitmètres ou autres instrumentations
Surveiller les captages / piézomètres
• Jauger les ressources, entretenir et vérifier les piézomètres et les captages
Exploiter les données de la supervision
• Analyser et mettre à jour les données
• Contrôler le fonctionnement des installations
Assurer les astreintes de premier niveau
• Contrôler, nettoyer et vérifier les ouvrages
• Relever et saisir les index des compteurs de production
• Assurer les petits dépannages du matériel
• Assurer des petits travaux de maçonnerie, peinture, serrurerie, soudure, espaces verts
Garantir le traitement de l’eau potable
• Dépanner, nettoyer, contrôler d’efficacité des traitements (analyse de chlore, prélèvements, …)
Entretenir et dépanner les équipements stations et réservoir
• Dépanner, nettoyer, contrôler les appareils d’analyses
• Participer aux réfections et modifications hydrauliques des chambres de vannes
• Entretenir les appareils de protection
• Changer des compteurs, débitmètres ou autres instrumentations
Surveiller les captages / piézomètres
• Jauger les ressources, entretenir et vérifier les piézomètres et les captages
Exploiter les données de la supervision
• Analyser et mettre à jour les données
• Contrôler le fonctionnement des installations
Assurer les astreintes de premier niveau
Profils recherchés
Diplôme(s) : BEP / CAP métiers de l’eau souhaité
Connaissance(s) : - Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable souhaitées
- Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable souhaitées
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance de l’outil informatique
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Connaissance(s) : - Connaissances des métiers du secteur de l’eau potable souhaitées
- Connaissances techniques et réglementaires sur la production et la distribution d’eau potable souhaitées
- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
- Connaissance de l’outil informatique
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.