Chargé / Chargée d'accueil
Offre n° O038250730000809
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de l'agglomération grenobloise, brié-et-angonnes a su conserver son caractère rural et son visage verdoyant. le plateau lequel s'étend la commune est considéré comme le poumon vert de grenoble : forêts, espaces ouverts, une agriculture très présente et qui bénéficie de la haute qualité agronomique de la terre sont garants d'une biodiversité exceptionnelle (faune et flore). on note aussi une importante activité équestre, peu d'entreprises mais de nombreux artisans, des commerces de proximité, une offre diversifiée de professionnel de santé, une poste, etc. vivre à brié-et-angonnes, c'est faire le choix d'un juste équilibre entre la ville et la campagne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place d'église, Brié-et-Angonnes (Isère)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé d'accueil recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service Accueil Population.
Il suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences.
Il assiste les élus
Il accueille les administrés
Il travaille en équipe au sein du service d'Accueil à la Population
Il suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation et ses compétences.
Il assiste les élus
Il accueille les administrés
Il travaille en équipe au sein du service d'Accueil à la Population
Missions / conditions d'exercice
L'accueil et tous renseignements à la population
Etablissement et mise à jour des recueils des actes administratifs.
Enregistrement et acheminement du courrier.
Tâches liées à l'état civil.
Gestion des salles et location aux particuliers
Prise de rdv pour les différents services
Etablissement et mise à jour des recueils des actes administratifs.
Enregistrement et acheminement du courrier.
Tâches liées à l'état civil.
Gestion des salles et location aux particuliers
Prise de rdv pour les différents services
Profils recherchés
- Savoirs :
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe. Vocabulaire professionnel du service
Logiciels de bureautique
Notions d'organisation et de gestion du temps
Techniques de classement et d'archivage
Procédures administratives
- Savoir-faire basé sur l'expérience professionnelle de l'agent :
Comprendre les demandes
S'exprimer correctement oralement et par écrit
Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques et réorienter les courriers électroniques
Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
Respecter les délais de transmission de documents
Opérer un tri régulier parmi les dossiers et documents
Maîtriser l'outil informatique(Word - Excel libre office et logiciels professionnels)
- Savoir être:
Comportement, relationnel, qualité personnelle
Rigoureux, organisé , méthodique discret et dynamique
Règles de syntaxe, de grammaire et d'orthographe. Vocabulaire professionnel du service
Logiciels de bureautique
Notions d'organisation et de gestion du temps
Techniques de classement et d'archivage
Procédures administratives
- Savoir-faire basé sur l'expérience professionnelle de l'agent :
Comprendre les demandes
S'exprimer correctement oralement et par écrit
Recevoir, filtrer et réorienter les appels téléphoniques et réorienter les courriers électroniques
Appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
Respecter les délais de transmission de documents
Opérer un tri régulier parmi les dossiers et documents
Maîtriser l'outil informatique(Word - Excel libre office et logiciels professionnels)
- Savoir être:
Comportement, relationnel, qualité personnelle
Rigoureux, organisé , méthodique discret et dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0476736335
Informations complémentaires
La commune est peu desservie en transports en commun, il est nécessaire d'avoir un moyen de locomotion.
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Maire de Brié-et-Angonnes avant le 2 septembre 2025 uniquement par mail à emploi@brie-et-angonnes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à Mr le Maire de Brié-et-Angonnes avant le 2 septembre 2025 uniquement par mail à emploi@brie-et-angonnes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.