Régisseur principal / agent de caisse (F/H)
Offre n° O038250731000426
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse du Bois Français, Le Versoud (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : il a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont le domaine de Chamechaude (sites du Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse) transféré à la métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la Métropole).
Composition du service : 31 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Axelle VIOLLEAU, cheffe de service sites naturels de loisirs
2- FINALITES DU POSTE
Enjeux
Maîtriser la consommation des moyens budgétaires affectés
Garantir le respect des règles de comptabilité publique
Rendre compte de l'activité, de la tenue de régie
Assurer une gestion administrative efficace et adaptée aux besoins du service
Sécuriser les dispositifs, la gestion des flux financiers et administratifs
Rôles :
Assurer le lien avec la Trésorerie en tant que régisseur principal
Garantir le suivi comptable de la régie de recettes des équipements Bois Français et domaine de Chamechaude
Participer à la gestion administrative et comptable de l’activité liée aux deux sites
Coordonner et superviser l’équipe des mandataires de caisse
Tenue de la caisse sur le site du Bois Français
Mission principale du service : il a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont le domaine de Chamechaude (sites du Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse) transféré à la métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la Métropole).
Composition du service : 31 agents
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Axelle VIOLLEAU, cheffe de service sites naturels de loisirs
2- FINALITES DU POSTE
Enjeux
Maîtriser la consommation des moyens budgétaires affectés
Garantir le respect des règles de comptabilité publique
Rendre compte de l'activité, de la tenue de régie
Assurer une gestion administrative efficace et adaptée aux besoins du service
Sécuriser les dispositifs, la gestion des flux financiers et administratifs
Rôles :
Assurer le lien avec la Trésorerie en tant que régisseur principal
Garantir le suivi comptable de la régie de recettes des équipements Bois Français et domaine de Chamechaude
Participer à la gestion administrative et comptable de l’activité liée aux deux sites
Coordonner et superviser l’équipe des mandataires de caisse
Tenue de la caisse sur le site du Bois Français
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : coordonner et superviser l’équipe des mandataires de caisse
Organiser les plannings de travail de manière à assurer l’ouverture permanente de l’accueil-caisse durant la période d’ouverture
o de la base baignade : tous les jours, de 10h à 20h, de mi-mai à début septembre
o du domaine nordique de Chamechaude : tous les jours de 8h30 à 17h, de mi-novembre à mi-avril
Garantir la bonne application des tarifs et des dispositions du règlement intérieur et /ou des délibérations prises relatives à ces deux sites
Assurer les liens avec le prestataire du logiciel de billetterie pour toute demande de formation complémentaire ou résolution d’un dysfonctionnement
Suppléer aux absences non programmées du personnel de caisse et du responsable de site
Activité 2 : Organiser l’accueil-billetterie
Emettre les billets, encaisser les droits d’entrée et contrôler les entrées des usagers
Assurer la fonction de régisseur de la régie de recettes dans l’application exclusive des dispositions de l’arrêté correspondant
Etablir les documents liés à la tenue de la régie de recettes et assurer leur transmission au Trésor Public, notamment :
o Encaissement des recettes collectées aux caisses : location et vente de forfaits, droits d’entrées
o Versement et justification des sommes encaissées auprès de la Banque Postale désignée.
o Proposer une démarche certifiante
o Participer au développement des outils de commercialisation et des offres permettant de développer les recettes
o Accompagner les agents caisse : formation, contrôle, évaluation et organisation de leur activité
o Elaborer et tenir des tableaux de bord (suivi des entrées, statistiques…)
o Assurer l’accès des usagers aux conditions définies par la politique tarifaire délibérée,
o Assurer la gestion des flux monétaires, l’approvisionnement en monnaie
o Suppléer aux absences éventuelles du personnel de caisse
o Gérer, s’assurer du bon fonctionnement des équipements de billetterie (PC, imprimantes, …)
o Contrôler et transférer les mises en compte du logiciel auprès des services comptables pour la mise en facturation des clients
o Gérer les demandes de réservation de matériel
Activité 3 : Assurer la gestion administrative
Assurer le lien avec les services supports de la Métropole et avec les prestataires (oxygène, …)
Préparer des documents comptables et budgétaires
Outiller les analyses budgétaires, économiques des activités
Participer à la gestion administrative des conventions
Exécuter et suivre les engagements liés à l’exploitation de l'équipement
Synthétiser les informations financières du site pour permettre le pilotage, les décisions
Etre force de proposition sur la tarification des services
Participer aux réunions de début de saison et d fin de saison
Activité 1 : coordonner et superviser l’équipe des mandataires de caisse
Organiser les plannings de travail de manière à assurer l’ouverture permanente de l’accueil-caisse durant la période d’ouverture
o de la base baignade : tous les jours, de 10h à 20h, de mi-mai à début septembre
o du domaine nordique de Chamechaude : tous les jours de 8h30 à 17h, de mi-novembre à mi-avril
Garantir la bonne application des tarifs et des dispositions du règlement intérieur et /ou des délibérations prises relatives à ces deux sites
Assurer les liens avec le prestataire du logiciel de billetterie pour toute demande de formation complémentaire ou résolution d’un dysfonctionnement
Suppléer aux absences non programmées du personnel de caisse et du responsable de site
Activité 2 : Organiser l’accueil-billetterie
Emettre les billets, encaisser les droits d’entrée et contrôler les entrées des usagers
Assurer la fonction de régisseur de la régie de recettes dans l’application exclusive des dispositions de l’arrêté correspondant
Etablir les documents liés à la tenue de la régie de recettes et assurer leur transmission au Trésor Public, notamment :
o Encaissement des recettes collectées aux caisses : location et vente de forfaits, droits d’entrées
o Versement et justification des sommes encaissées auprès de la Banque Postale désignée.
o Proposer une démarche certifiante
o Participer au développement des outils de commercialisation et des offres permettant de développer les recettes
o Accompagner les agents caisse : formation, contrôle, évaluation et organisation de leur activité
o Elaborer et tenir des tableaux de bord (suivi des entrées, statistiques…)
o Assurer l’accès des usagers aux conditions définies par la politique tarifaire délibérée,
o Assurer la gestion des flux monétaires, l’approvisionnement en monnaie
o Suppléer aux absences éventuelles du personnel de caisse
o Gérer, s’assurer du bon fonctionnement des équipements de billetterie (PC, imprimantes, …)
o Contrôler et transférer les mises en compte du logiciel auprès des services comptables pour la mise en facturation des clients
o Gérer les demandes de réservation de matériel
Activité 3 : Assurer la gestion administrative
Assurer le lien avec les services supports de la Métropole et avec les prestataires (oxygène, …)
Préparer des documents comptables et budgétaires
Outiller les analyses budgétaires, économiques des activités
Participer à la gestion administrative des conventions
Exécuter et suivre les engagements liés à l’exploitation de l'équipement
Synthétiser les informations financières du site pour permettre le pilotage, les décisions
Etre force de proposition sur la tarification des services
Participer aux réunions de début de saison et d fin de saison
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Outil métier billetterie et régie de recettes (OXYGENO ou équivalent)
Poste d’accueil et gestion de caisse
Comptabilité publique et procédures comptables
Fonctionnement des collectivités locales
Outils bureautiques (Word, Excel)
SAVOIR FAIRE
Management et exercice de responsabilités
Accueil d’un public varié
Expression orale claire
Capacités rédactionnelles
Gestion d’un volume d’activité important
Application des règles comptables, respect de l’obligation de réserve et de discrétion
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité, autonomie
Aisance relationnelle, diplomatie, maîtrise de soi
Esprit d’équipe, rendre compte de son activité
Rigueur, organisation, méthode
Gestion du stress, expérience des situations parfois conflictuelles
Discrétion et respect de la confidentialité
CONNAISSANCES
Outil métier billetterie et régie de recettes (OXYGENO ou équivalent)
Poste d’accueil et gestion de caisse
Comptabilité publique et procédures comptables
Fonctionnement des collectivités locales
Outils bureautiques (Word, Excel)
SAVOIR FAIRE
Management et exercice de responsabilités
Accueil d’un public varié
Expression orale claire
Capacités rédactionnelles
Gestion d’un volume d’activité important
Application des règles comptables, respect de l’obligation de réserve et de discrétion
SAVOIR ETRE
Disponibilité, réactivité, autonomie
Aisance relationnelle, diplomatie, maîtrise de soi
Esprit d’équipe, rendre compte de son activité
Rigueur, organisation, méthode
Gestion du stress, expérience des situations parfois conflictuelles
Discrétion et respect de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.