Travailleur social remplaçant
Offre n° O038250805000058
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
56 Rue du Midi, Villefontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Villefontaine, commune de 19 253 habitants, se situe dans le Nord-Isère, entre Lyon et Grenoble. Elle est desservie par les transports en commun, accessible également par des modes de déplacements doux et par autoroute.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d’action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l’accompagnement et des aides sociales, du logement, de l’emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards.
Son projet ? Faciliter le quotidien des habitants, améliorer le cadre de vie et valoriser les atouts de la ville tout en gardant à l’esprit les valeurs fortes que sont la solidarité, le respect de l’autre, la citoyenneté, le vivre ensemble et le développement durable.
Le Centre Communal d’Action Sociale (C.C.A.S.) est chargé de conduire la politique d’action sociale sur la commune. Il met en place de nombreuses actions et des dispositifs dans les domaines de l’accompagnement et des aides sociales, du logement, de l’emploi, de la santé et auprès des personnes âgées notamment. Par son engagement quotidien et sa proximité avec les habitants, le C.C.A.S. de Villefontaine est un interlocuteur privilégié des Villards.
Missions / conditions d'exercice
MISSION
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous accompagnez les usagers du CCAS. Vous exercez également les fonctions de référent technique pour les aides facultatives et de référent social pour certaines commissions permanentes du CCAS.
ACTIVITES
Permanences sociales et point conseil budget
• Proposer un accompagnement global aux usagers du CCAS qui ne sont pas suivis par un travailleur social référent.
• Effectuer des accompagnements sociaux dans le cadre de la labellisation du CCAS au dispositif PCB.
Référence technique sur des aides facultatives, référence sociale à certaines commissions permanentes du CCAS.
Autres activités :
• Assurer des permanences mensuelles auprès de l’épicerie sociale et solidaire
• Participer au réseau partenarial « Violences Conjugales Villefontaine ».
• Participation au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle du CCAS animé par un psychologue.
Sous la responsabilité du directeur du CCAS et, en son absence, du Directeur adjoint du CCAS, vous accompagnez les usagers du CCAS. Vous exercez également les fonctions de référent technique pour les aides facultatives et de référent social pour certaines commissions permanentes du CCAS.
ACTIVITES
Permanences sociales et point conseil budget
• Proposer un accompagnement global aux usagers du CCAS qui ne sont pas suivis par un travailleur social référent.
• Effectuer des accompagnements sociaux dans le cadre de la labellisation du CCAS au dispositif PCB.
Référence technique sur des aides facultatives, référence sociale à certaines commissions permanentes du CCAS.
Autres activités :
• Assurer des permanences mensuelles auprès de l’épicerie sociale et solidaire
• Participer au réseau partenarial « Violences Conjugales Villefontaine ».
• Participation au groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle du CCAS animé par un psychologue.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale ou d’assistant social (ou niveau 3ème année de formation).
- Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Incarner la posture professionnelle requise : accueil, écoute active, empathie, techniques de gestion de conflits, éthique professionnelle et déontologie.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). Expérience dans l’utilisation de logiciels métiers pour le suivi social souhaitée.
- Rigueur administrative, capacités à travailler en équipe et à analyser sa pratique.
- Capacité à intervenir auprès d’un groupe et en individuel.
- Permis B exigé.
- Connaissance ou intérêt pour le fonctionnement des collectivités territoriales.
- Incarner la posture professionnelle requise : accueil, écoute active, empathie, techniques de gestion de conflits, éthique professionnelle et déontologie.
- Compétences rédactionnelles et de synthèse. Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.). Expérience dans l’utilisation de logiciels métiers pour le suivi social souhaitée.
- Rigueur administrative, capacités à travailler en équipe et à analyser sa pratique.
- Capacité à intervenir auprès d’un groupe et en individuel.
- Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474960000
Informations complémentaires
MODALITES D’EMPLOI
• Cadre d’emploi : assistant socio-éducatif
• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an (proratisé au temps de présence)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD du 1er octobre au 14 décembre 2025.
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
REMUNERATION
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/428/1/travailleur-social-remplacant-h-f
• Cadre d’emploi : assistant socio-éducatif
• Poste à temps complet : 36h30 hebdomadaire – 9 jours de repos compensateurs par an (proratisé au temps de présence)
• Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDD du 1er octobre au 14 décembre 2025.
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
REMUNERATION
• Titres de restauration, participation employeur mutuelle sous conditions
• Participation employeur de 7 euros mensuel si souscription au contrat de prévoyance de la collectivité.
• COS au choix : COS 38 ou COS Porte de l’Isère.
• Prime de fin d’année.
• Chèques vacances
POUR POSTULER
Déposez votre CV et votre lettre de motivation directement sur le site internet de la commune : https://villefontaine-recrutement.simply-jobs.fr/428/1/travailleur-social-remplacant-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.