Agent d’exploitation réseau eau F/H
Offre n° O038250805001245
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
· Effectuer les contrôles et repérages des réseaux avant travaux
· Gérer les coupures d’eaux pour les travaux
· Réaliser des tâches d’entretiens courant sur les ouvrages d’exploitation (Chloration, nettoyage) et le maintien en bon état des ouvrages
· Assurer l’entretien, le contrôle et le renouvellement des organes hydrauliques (Ventouse, Stabilisateur, compteurs de sectorisation et abonnés industriels)
· Participer à la localisation des canalisations, branchements et autres organes du réseau pour les mises à jour du SIG
· Effectuer les enquêtes de branchements et vérification de vannes avant travaux de voirie
· Participer à la mise à jour des données patrimoniales des réseaux
· Assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité d’eau potable
· Participer activement à la recherche de fuite
· Assurer la maintenance des Poteaux d’incendies
Missions spécifiques :
· Réaliser des interventions auprès des abonnés (fuites, renouvellement compteurs)
· Réaliser la relève des compteurs d’eau pour facturation
· Appuie au service travaux
· L’agent assurera toutes autres missions liées à la bonne activité du service eau et assainissement dans le cadre des missions correspondant à son grade
· Effectuer les contrôles et repérages des réseaux avant travaux
· Gérer les coupures d’eaux pour les travaux
· Réaliser des tâches d’entretiens courant sur les ouvrages d’exploitation (Chloration, nettoyage) et le maintien en bon état des ouvrages
· Assurer l’entretien, le contrôle et le renouvellement des organes hydrauliques (Ventouse, Stabilisateur, compteurs de sectorisation et abonnés industriels)
· Participer à la localisation des canalisations, branchements et autres organes du réseau pour les mises à jour du SIG
· Effectuer les enquêtes de branchements et vérification de vannes avant travaux de voirie
· Participer à la mise à jour des données patrimoniales des réseaux
· Assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité d’eau potable
· Participer activement à la recherche de fuite
· Assurer la maintenance des Poteaux d’incendies
Missions spécifiques :
· Réaliser des interventions auprès des abonnés (fuites, renouvellement compteurs)
· Réaliser la relève des compteurs d’eau pour facturation
· Appuie au service travaux
· L’agent assurera toutes autres missions liées à la bonne activité du service eau et assainissement dans le cadre des missions correspondant à son grade
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)
· Maitriser l’outil informatique et certaines applications
· Connaissances techniques des réseaux d’eau : compréhension des infrastructures de distribution d'eau, ainsi que des normes et réglementations liées à la gestion des eaux.
· Gestion des outils de recherche de fuite et réparage du réseau d’eau
· Connaissance de la gestion des risques et de la sécurité lors des interventions
Savoir-faire (Attitude, je sais…)
· Capacité rédactionnelle et de synthèse
· Capacité d’organisation et de planification des interventions
· Suivi des interventions (avancement, ajustement des priorités)
· Communication avec les équipes et parties prenantes (informations, retours d'interventions)
· Gestion des urgences et imprévus
· Suivi des données télégestion et des tableaux de bords de production (analyse des retours, actions correctives)
Savoir-être (Pratique, je suis…)
· Rigueur et sens de l’organisation : capacité à organiser son travail de manière méthodique et à suivre des procédures strictes, notamment en ce qui concerne les interventions techniques et le respect des délais.
· Réactivité et gestion du stress : aptitude à réagir rapidement face aux urgences ou aux imprévus (pannes, fuites importantes) et à maintenir la qualité du service malgré des conditions parfois difficiles.
· Esprit d’équipe et collaboration : travailler en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité territoriale, les techniciens et les prestataires, tout en maintenant une communication claire et fluide.
· Sens du service public : être attentif aux besoins des usagers et avoir un esprit orienté vers la qualité du service rendu à la collectivité.
· Capacité à rendre compte et à alerter : savoir faire remonter les informations importantes ou signaler les anomalies à sa hiérarchie de manière claire et concise.
· Respect de la confidentialité. L'agent est régulièrement confronté à des données sensibles liées à l'activité de la collectivité. La discrétion implique de garder ces informations pour soi, de ne jamais divulguer de détails à des tiers sans autorisation préalable.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
· Secret professionnel
· Astreinte
· Dépassement des amplitudes horaires
Respect des échéances
Lieu d’embauche : 7 rue des vêpres 38550 Le péage de Roussillon
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 21/09/2025
· Maitriser l’outil informatique et certaines applications
· Connaissances techniques des réseaux d’eau : compréhension des infrastructures de distribution d'eau, ainsi que des normes et réglementations liées à la gestion des eaux.
· Gestion des outils de recherche de fuite et réparage du réseau d’eau
· Connaissance de la gestion des risques et de la sécurité lors des interventions
Savoir-faire (Attitude, je sais…)
· Capacité rédactionnelle et de synthèse
· Capacité d’organisation et de planification des interventions
· Suivi des interventions (avancement, ajustement des priorités)
· Communication avec les équipes et parties prenantes (informations, retours d'interventions)
· Gestion des urgences et imprévus
· Suivi des données télégestion et des tableaux de bords de production (analyse des retours, actions correctives)
Savoir-être (Pratique, je suis…)
· Rigueur et sens de l’organisation : capacité à organiser son travail de manière méthodique et à suivre des procédures strictes, notamment en ce qui concerne les interventions techniques et le respect des délais.
· Réactivité et gestion du stress : aptitude à réagir rapidement face aux urgences ou aux imprévus (pannes, fuites importantes) et à maintenir la qualité du service malgré des conditions parfois difficiles.
· Esprit d’équipe et collaboration : travailler en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité territoriale, les techniciens et les prestataires, tout en maintenant une communication claire et fluide.
· Sens du service public : être attentif aux besoins des usagers et avoir un esprit orienté vers la qualité du service rendu à la collectivité.
· Capacité à rendre compte et à alerter : savoir faire remonter les informations importantes ou signaler les anomalies à sa hiérarchie de manière claire et concise.
· Respect de la confidentialité. L'agent est régulièrement confronté à des données sensibles liées à l'activité de la collectivité. La discrétion implique de garder ces informations pour soi, de ne jamais divulguer de détails à des tiers sans autorisation préalable.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
· Secret professionnel
· Astreinte
· Dépassement des amplitudes horaires
Respect des échéances
Lieu d’embauche : 7 rue des vêpres 38550 Le péage de Roussillon
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Date limite de candidature le 21/09/2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via ce lien :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k0m5o9yervm9xbqb-agent-dexploitation-reseau-eau-f-h/apply
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k0m5o9yervm9xbqb-agent-dexploitation-reseau-eau-f-h/apply
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.