POLICIER MUNICIPAL H/F
Offre n° O038250820000259
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police pluricommunale Saint-Égrève/Le Fontanil Cornillon est composée de 8 agents dont une assistante administrative à mi-temps, placés sous l'autorité du chef de poste de police municipale. Les agents disposent de l'armement de catégorie B et D : générateur lacrymogène (75 et 300 ml), BTD , Tonfa et PIE. Une séance de GTPI est organisée une fois par mois avec un moniteur.
Conditions de travail et rémunération:
36h/semaine avec RTT
Travail sur 4 jours
Dimanches travaillés, par roulement, en période estivale, et paysé en heures supplémentaires
Rémunération statutaire + ISFE 25% + prime annuelle jusqu'à 3000 € dont 50% versé mensuellement + 13ème mois
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Conditions de travail et rémunération:
36h/semaine avec RTT
Travail sur 4 jours
Dimanches travaillés, par roulement, en période estivale, et paysé en heures supplémentaires
Rémunération statutaire + ISFE 25% + prime annuelle jusqu'à 3000 € dont 50% versé mensuellement + 13ème mois
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 99 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, vous devrez :
Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire
Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation dans les problèmes de voisinage
Effectuer des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD.
Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations, cérémonies publiques
Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d’actions de prévention (îlotages..)
Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
Assurer les actes liés à la police funéraire
Toutes missions liées aux nécessités de service
Mettre en œuvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire
Participer aux actions de proximité auprès de la population, avec un rôle de médiation dans les problèmes de voisinage
Effectuer des actions de prévention de la délinquance dans le cadre du CLSPD.
Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires et lors des manifestations, cérémonies publiques
Surveiller la voie publique par la mise en œuvre d’actions de prévention (îlotages..)
Travailler en lien avec les autres services municipaux et les partenaires locaux
Assurer les actes liés à la police de la circulation et du stationnement
Assurer les actes liés à la police funéraire
Toutes missions liées aux nécessités de service
Profils recherchés
Qualifications :
Titulaire ou lauréat du concours d'agent de police municipale ou dans un emploi réservé de l'armée, ou être titulaire d'un grade relevant de l'échelle C2
Titulaire du Permis B
Compétences et qualités requises:
Bon sens relationnel
Sens du service public
Qualités relationnelles, discrétion et disponibilité
Rigueur et capacité de discernement au service d’un travail d’équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection,VTT électriques...)
Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicule
Titulaire ou lauréat du concours d'agent de police municipale ou dans un emploi réservé de l'armée, ou être titulaire d'un grade relevant de l'échelle C2
Titulaire du Permis B
Compétences et qualités requises:
Bon sens relationnel
Sens du service public
Qualités relationnelles, discrétion et disponibilité
Rigueur et capacité de discernement au service d’un travail d’équipe
Connaissance de la réglementation en vigueur
Maîtrise de l’outil informatique
Savoir utiliser les moyens techniques mis à disposition (radio, vidéoprotection,VTT électriques...)
Bonne condition physique pour un travail principalement en extérieur, à pied, en VTT ou en véhicule
Contact et modalités de candidature
Contact
06 67 56 96 82
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyez CV + Lettre de motivation à : anne.duret@mercato-emploi.com ou sur https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.