Expert commande publique (F/H)
Offre n° O038250828000947
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Rue Hébert, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
FINALITES DU POSTE
-Piloter, coordonner et contrôler la gestion patrimoniale du SMMAG
-Piloter et coordonner le maintien de la capacité de maintenance et d’exploitation des opérateurs de M’RESO lors des principales opérations d’investissement patrimonial du SMMAG
-Conduire la mise en œuvre opérationnelle et assurer les missions de maîtrise d’ouvrage pour le SMMAG dans les projets de gestion patrimoniale des infrastructures de transport (voies bus, aménagements cyclables, pôles d’échanges multimodaux)
-Etre référent du SMMAG sur les bonnes pratiques de gestion patrimoniale dans ses projets
-Piloter le schéma directeur immobilier du SMMAG
-Piloter, coordonner et contrôler la gestion patrimoniale du SMMAG
-Piloter et coordonner le maintien de la capacité de maintenance et d’exploitation des opérateurs de M’RESO lors des principales opérations d’investissement patrimonial du SMMAG
-Conduire la mise en œuvre opérationnelle et assurer les missions de maîtrise d’ouvrage pour le SMMAG dans les projets de gestion patrimoniale des infrastructures de transport (voies bus, aménagements cyclables, pôles d’échanges multimodaux)
-Etre référent du SMMAG sur les bonnes pratiques de gestion patrimoniale dans ses projets
-Piloter le schéma directeur immobilier du SMMAG
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : coordination fonctionnelle de l’équipe commande publique
-Animer le collectif de travail (réunions d’équipe, séances de travail, temps de coordination)
-Optimiser les process de travail, rechercher les synergies et accompagner les agents dans leur parcours professionnel en veillant à leur employabilité
-Garantir la continuité de service en cas d’absence
-Contribuer à l’élaboration du projet de service et de l’unité, en pilotant sa déclinaison au niveau de l’équipe Commande publique
Activité 2 : passation et sécurisation des marchés publics, accords-cadres et concessions
- Analyser et formaliser les besoins des services, les conseiller sur la procédure adaptée
-Rédiger les pièces administratives des marchés via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services opérationnels et les prestataires extérieurs
-Assurer la gestion dématérialisée des procédures (profil acheteur, GED marchés…)
-Publier les avis relatifs aux procédures (avis initiaux, rectificatifs, attribution)
-Gérer les questions/réponses durant la consultation et assurer la transparence des échanges
-Procéder à l’ouverture des plis avec les services opérationnels
-Examiner la recevabilité des candidatures et des offres, solliciter des compléments si besoin
-Mettre en place et participer aux négociations et démonstrations dans le cadre des consultations
-Garantir la conformité juridique des rapports d’analyse pour la CAO et y participer
-Contrôler le dépôt en préfecture des dossiers, le cas échéant
-Répondre aux demandes d’informations ou recours gracieux des candidats non retenus
-Vérifier les éléments mis à la signature (courriers, pièces contractuelles)
-Motiver les rejets de candidatures ou d’offres
-Suivre les précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique
-Répondre aux sollicitations des services de l’État (DDPP, Préfecture, etc.)
-Contribuer à la rédaction des délibérations relatives aux contrats et avenants
-Assurer conseil et assistance aux services pour l’exécution des contrats (avenants, suivi)
-Évaluer les risques juridiques lors de la passation des contrats
-Appliquer et veiller au respect des procédures internes
Activité 3 : missions transversales et outils de pilotage
-Mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activité du secteur Commande publique)
-Participer à la mise en œuvre de la politique d’achat
-Assurer une veille juridique en matière de commande publique
-Élaborer et actualiser les procédures internes (guides, modèles types, documents d’information)
-Contribuer à l’animation et à l’élaboration des formations internes en marchés publics
Activité 4 : formations marchés publics
-Concevoir les supports de formation
-Participer à la mise à jour des supports existants
-Animer le collectif de travail (réunions d’équipe, séances de travail, temps de coordination)
-Optimiser les process de travail, rechercher les synergies et accompagner les agents dans leur parcours professionnel en veillant à leur employabilité
-Garantir la continuité de service en cas d’absence
-Contribuer à l’élaboration du projet de service et de l’unité, en pilotant sa déclinaison au niveau de l’équipe Commande publique
Activité 2 : passation et sécurisation des marchés publics, accords-cadres et concessions
- Analyser et formaliser les besoins des services, les conseiller sur la procédure adaptée
-Rédiger les pièces administratives des marchés via le logiciel de passation (MARCOWEB), en lien avec les services opérationnels et les prestataires extérieurs
-Assurer la gestion dématérialisée des procédures (profil acheteur, GED marchés…)
-Publier les avis relatifs aux procédures (avis initiaux, rectificatifs, attribution)
-Gérer les questions/réponses durant la consultation et assurer la transparence des échanges
-Procéder à l’ouverture des plis avec les services opérationnels
-Examiner la recevabilité des candidatures et des offres, solliciter des compléments si besoin
-Mettre en place et participer aux négociations et démonstrations dans le cadre des consultations
-Garantir la conformité juridique des rapports d’analyse pour la CAO et y participer
-Contrôler le dépôt en préfecture des dossiers, le cas échéant
-Répondre aux demandes d’informations ou recours gracieux des candidats non retenus
-Vérifier les éléments mis à la signature (courriers, pièces contractuelles)
-Motiver les rejets de candidatures ou d’offres
-Suivre les précontentieux et contentieux en lien avec le service juridique
-Répondre aux sollicitations des services de l’État (DDPP, Préfecture, etc.)
-Contribuer à la rédaction des délibérations relatives aux contrats et avenants
-Assurer conseil et assistance aux services pour l’exécution des contrats (avenants, suivi)
-Évaluer les risques juridiques lors de la passation des contrats
-Appliquer et veiller au respect des procédures internes
Activité 3 : missions transversales et outils de pilotage
-Mettre à jour les outils de pilotage (tableaux de bord, suivi d’activité du secteur Commande publique)
-Participer à la mise en œuvre de la politique d’achat
-Assurer une veille juridique en matière de commande publique
-Élaborer et actualiser les procédures internes (guides, modèles types, documents d’information)
-Contribuer à l’animation et à l’élaboration des formations internes en marchés publics
Activité 4 : formations marchés publics
-Concevoir les supports de formation
-Participer à la mise à jour des supports existants
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme : Bac + 3 en droit, administration publique souhaité
Expérience souhaitée : confirmée dans le domaine juridique / passation exécution de marchés
CONNAISSANCES
-Management
-Statut de la Fonction Publique / contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
- Fonctionnement des collectivités territoriales : instances de décision, actes à produire
-Règlementation des marchés publics : modes de passation et étapes d’exécution
-Principes de fonctionnement des finances publiques
-Fonctionnement interne : circuit de validation et de signature, documents normés, activités des services de la direction, interface avec les autres services
SAVOIR FAIRE
-Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels métiers
-Organiser son travail en respectant des délais contraints et en priorisant les tâches
-Rédiger des documents administratifs (délibérations, notes, avenants, contrats…)
-Appliquer les règles de présentation et de forme en vigueur
-Animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
-Rigueur et fiabilité
-Esprit d’équipe
-Qualités relationnelles et de communication avec les services internes et les prestataires externes
-Sens pédagogique dans l’explication de procédures et documents
-Réactivité et disponibilité
Formation / Diplôme : Bac + 3 en droit, administration publique souhaité
Expérience souhaitée : confirmée dans le domaine juridique / passation exécution de marchés
CONNAISSANCES
-Management
-Statut de la Fonction Publique / contexte, valeurs et environnement territorial de la collectivité
- Fonctionnement des collectivités territoriales : instances de décision, actes à produire
-Règlementation des marchés publics : modes de passation et étapes d’exécution
-Principes de fonctionnement des finances publiques
-Fonctionnement interne : circuit de validation et de signature, documents normés, activités des services de la direction, interface avec les autres services
SAVOIR FAIRE
-Utiliser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur) et les logiciels métiers
-Organiser son travail en respectant des délais contraints et en priorisant les tâches
-Rédiger des documents administratifs (délibérations, notes, avenants, contrats…)
-Appliquer les règles de présentation et de forme en vigueur
-Animer des réunions
SAVOIR ÊTRE
-Rigueur et fiabilité
-Esprit d’équipe
-Qualités relationnelles et de communication avec les services internes et les prestataires externes
-Sens pédagogique dans l’explication de procédures et documents
-Réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
La Direction des Ressources Humaines de Grenoble-Alpes Métropole assure pour le compte du SMMAG, la gestion de son personnel. En conséquence, vous devez postuler sur le site internet de la Métropole.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.