Agent d'application des Espaces Urbains et Manutention
Offre n° O038250829000659
Publiée le 29/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Egrève, c'est intégrer une collectivité territoriale dynamique, composée d'environ 500 agents, et riche de métiers diversifiés.
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents, répartis sur quatre grands secteurs d’activités :
Espaces verts
Espaces urbains, manutention, manifestations
Entretien bâtiment, éclairage public
Mécanique
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un(e) agent d'application Espaces urbains et manutentions.
Conditions de travail et rémunération :
Planning à titre indicatif du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h15- le vendredi : 7h30-12h30 ; horaires d’été : 6h00-13h14 du mois de juin au mois de septembre
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
C'est aussi travailler dans un cadre agréable, au sein d'une commune dotée de nombreuses infrastructures. La politique RH de la collectivité est sensible à l'accompagnement de ses agents, tout au long de leur parcours professionnel.
Contexte du poste/Descriptif du service :
Le Centre Technique Municipal assure l’entretien du patrimoine communal. Il regroupe 45 agents, répartis sur quatre grands secteurs d’activités :
Espaces verts
Espaces urbains, manutention, manifestations
Entretien bâtiment, éclairage public
Mécanique
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le Centre Technique recherche un(e) agent d'application Espaces urbains et manutentions.
Conditions de travail et rémunération :
Planning à titre indicatif du lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h15- le vendredi : 7h30-12h30 ; horaires d’été : 6h00-13h14 du mois de juin au mois de septembre
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail et selon évaluation annuelle)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Sous la responsabilité du responsable d’équipe des espaces urbains (6 agents),
Assure les opérations de manipulation, de déplacement ou de chargement de marchandises, de produits ou d'objets.
Manutentionne et installe les matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…).
Conditionne les objets à déplacer.
Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention.
Met en place le pavoisement.
Assure l'entretien, le nettoyage, les petites réparations et le contrôle des aires de jeux dans les espaces publics, écoles et crèches.
Réalise de petits travaux d’aménagement et de maçonnerie, effectue de petites réparations et nettoie le mobilier urbain (bancs, corbeilles, barrières…).
Assure l'entretien des canaux et du matériel.
Nettoie et entretient les sanitaires publics, enlève les tags et graffitis.
Enlève les déchets issus des dépôts « sauvages ».
Exécute toute tâche à caractère polyvalent dans le domaine de l'entretien et des travaux des espaces et équipements publics de la commune.
Participe aux astreintes.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Assure la viabilité hivernale.
Renforce ou remplace les équipes dans les autres secteurs de la voirie ou du centre technique.
Encadre les saisonniers, apprentis et jobs d’été.
Sous la responsabilité du responsable d’équipe des espaces urbains (6 agents),
Assure les opérations de manipulation, de déplacement ou de chargement de marchandises, de produits ou d'objets.
Manutentionne et installe les matériels de fêtes et cérémonies (barrières, chaises…).
Conditionne les objets à déplacer.
Réalise ces opérations manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention.
Met en place le pavoisement.
Assure l'entretien, le nettoyage, les petites réparations et le contrôle des aires de jeux dans les espaces publics, écoles et crèches.
Réalise de petits travaux d’aménagement et de maçonnerie, effectue de petites réparations et nettoie le mobilier urbain (bancs, corbeilles, barrières…).
Assure l'entretien des canaux et du matériel.
Nettoie et entretient les sanitaires publics, enlève les tags et graffitis.
Enlève les déchets issus des dépôts « sauvages ».
Exécute toute tâche à caractère polyvalent dans le domaine de l'entretien et des travaux des espaces et équipements publics de la commune.
Participe aux astreintes.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Assure la viabilité hivernale.
Renforce ou remplace les équipes dans les autres secteurs de la voirie ou du centre technique.
Encadre les saisonniers, apprentis et jobs d’été.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Qualités relationnelles et esprit d’équipe, relationnel avec les services de la Ville
Permis véhicule léger indispensable. Permis EB et permis poids lourd souhaités
Habilitations engin de chantier souhaités
Qualifications :
Connaissance en petite maçonnerie.
Détecter les dysfonctionnements, et les signaler à ses supérieurs.
Entretenir les outils, les engins, et équipements mis à sa disposition
Rendre compte de son activité
Maîtrise de la mini-pelle, du tractopelle, de la grue auxiliaire et du chariot élévateur souhaitée.
Être disponible
Qualités relationnelles et esprit d’équipe, relationnel avec les services de la Ville
Permis véhicule léger indispensable. Permis EB et permis poids lourd souhaités
Habilitations engin de chantier souhaités
Qualifications :
Connaissance en petite maçonnerie.
Détecter les dysfonctionnements, et les signaler à ses supérieurs.
Entretenir les outils, les engins, et équipements mis à sa disposition
Rendre compte de son activité
Maîtrise de la mini-pelle, du tractopelle, de la grue auxiliaire et du chariot élévateur souhaitée.
Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.