Infirmier/ère EHPAD
Offre n° O038250903000203
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Froges (Isère)
Poste à pourvoir le
04/10/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste à pourvoir : Dès que possible
Lieu de travail : EHPAD « Résidence Belle Vallée » - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges
Temps de travail :Temps non complet (28 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
Spécificités du poste :Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h. Travail 1 week-end toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1555.59 € brut (1er échelon) + 360 € brut prime fonction + prime week-end + 190.58 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Lieu de travail : EHPAD « Résidence Belle Vallée » - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges
Temps de travail :Temps non complet (28 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
L'EHPAD Belle vallée, géré par la communauté de communes Le Grésivaudan, est un établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes de 80 places dont une UPG (Unité Psycho gériatrique) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places. L'établissement est situé en milieu rural, au cœur de la commune de Froges, entre le massif de Chartreuse et de la chaîne de Belledonne.
Il compte 75 agents qui ont pour missions d'offrir aux résidents une qualité de vie et de soins adaptée.
Spécificités du poste :Planning de 7h-19h / 7h-15h / 13h-21h. Travail 1 week-end toutes les 3 semaines (7H-19H/8H-20H)
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1555.59 € brut (1er échelon) + 360 € brut prime fonction + prime week-end + 190.58 € brut prime SEGUR + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération soit minimum 1869.24 net par mois.
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif du poste : Sous la responsabilité directe de l’infirmière coordinatrice, vous serez chargé/e de maintenir et restaurer la santé des personnes par la réalisation de soins infirmiers. Vous adapterez la prise en charge en fonction des particularités de chacun d’entre eux.
Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions : Soins
• Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Vérifier et distribuer les médicaments ;
• Savoir évaluer l’état de santé de la personne ;
• Faire face aux situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;
Administratif
• Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
• Veiller au respect du circuit du médicament ;
• Gérer les toxiques ;
Relations
• Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
• Accompagner les médecins traitants ;
Personnel
• Encadrer les aides-soignant/es et auxiliaires de soins ;
Enfin, vous participerez et mettrez en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Missions : Soins
• Accomplir les actes médicaux selon les prescriptions des médecins ;
• Dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs ;
• Vérifier et distribuer les médicaments ;
• Savoir évaluer l’état de santé de la personne ;
• Faire face aux situations d’urgence ;
• Apporter confort et bien être aux résidents ;
Administratif
• Tenir les dossiers soins des résidents à jour ;
• Veiller au respect du circuit du médicament ;
• Gérer les toxiques ;
Relations
• Assurer les relations avec les familles, avec les services hospitaliers et autres services ;
• Accompagner les médecins traitants ;
Personnel
• Encadrer les aides-soignant/es et auxiliaires de soins ;
Profils recherchés
Profil demandé : Diplôme d’état d’infirmier obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.