Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038250903000904
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
237 Rue de la Maladière, Saint-Martin-le-Vinoux (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
- Assurer la surveillance, la maintenance courante et la sécurité des bâtiments et des équipements, être en capacité d'alerter la ou le secrétaire général
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...), les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
- Organiser, planifier et anticiper les travaux internalisés ou réalisés par des prestataires extérieurs
- Suivre les divers travaux ou chantiers de réhabilitation, en lien avec la collectivité et la direction de l'établissement
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux.
- Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau dans différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...), les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
- Organiser, planifier et anticiper les travaux internalisés ou réalisés par des prestataires extérieurs
- Suivre les divers travaux ou chantiers de réhabilitation, en lien avec la collectivité et la direction de l'établissement
- Superviser les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs.
- Participer en cas de besoin aux missions de restauration, d'accueil et d'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements. L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Il tient à jour le registre de sécurité et un tableau partagé pour le suivi des contrats. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. L'agent prévoit et organise les contrôles annuels en lien avec la secrétaire générale. Il organise la réception et le suivi des demandes d'intervention en tenant compte les temps de présence élèves. Il utilise les outils mis en place par l'établissement pour s'assurer de la bonne communication.
- Archiver, classer, tenir à jour les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs. L'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets.
- Assurer l'entretien des locaux du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants. L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets à la déchetterie.
- Gérer les stocks et le matériel. L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec la ou le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
- Assurer l'utilisation et la maintenance technique du matériel d'entretien des locaux. Accompagner les agents d'entretien à la bonne utilisation des équipements à disposition. Il est personne ressource pour expliquer la bonne utilisation des autolaveuses.
- Surveiller quotidiennement l'état et la propreté du véhicule de service du collège (vigilance sur les dysfonctionnements, rendez-vous garage et contrôle technique)
- Assurer occasionnellement la fermeture du collège dans le cadre du planning des contre-parties logement par nécessité de service
- Participer à l'organisation logistique du service. Être un appui logistique pour le collège : aider à déplacer du mobilier dans le cadre d'événements du collège ou mettre en place une salle dans une disposition donnée, effectuer certaines courses, assurer un service de vaguemestre pour le collège (2 fois par semaine en général).
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Logement sur place pour nécessité de service
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. L'agent prévoit et organise les contrôles annuels en lien avec la secrétaire générale. Il organise la réception et le suivi des demandes d'intervention en tenant compte les temps de présence élèves. Il utilise les outils mis en place par l'établissement pour s'assurer de la bonne communication.
- Archiver, classer, tenir à jour les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs. L'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets.
- Assurer l'entretien des locaux du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants. L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets à la déchetterie.
- Gérer les stocks et le matériel. L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec la ou le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
- Assurer l'utilisation et la maintenance technique du matériel d'entretien des locaux. Accompagner les agents d'entretien à la bonne utilisation des équipements à disposition. Il est personne ressource pour expliquer la bonne utilisation des autolaveuses.
- Surveiller quotidiennement l'état et la propreté du véhicule de service du collège (vigilance sur les dysfonctionnements, rendez-vous garage et contrôle technique)
- Assurer occasionnellement la fermeture du collège dans le cadre du planning des contre-parties logement par nécessité de service
- Participer à l'organisation logistique du service. Être un appui logistique pour le collège : aider à déplacer du mobilier dans le cadre d'événements du collège ou mettre en place une salle dans une disposition donnée, effectuer certaines courses, assurer un service de vaguemestre pour le collège (2 fois par semaine en général).
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Congés durant les vacances scolaires
Correspondant(e) hygiène et sécurité
Logement sur place pour nécessité de service
Profils recherchés
- Qualité relationnelle
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
-Expérience sur un poste similaire
-Habilitation électrique
-Titulaire du permis B
-Aptitude au port de charges
-Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…)
-Aptitude au port des EPI
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Rigueur
- Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
-Expérience sur un poste similaire
-Habilitation électrique
-Titulaire du permis B
-Aptitude au port de charges
-Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier…)
-Aptitude au port des EPI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3303-25BK46155A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3303-25BK46155A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.