Agent d'intervention social et familial
Offre n° O038250908001215
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
A partir de 2000 € brut
Descriptif de l'emploi
La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements ou services.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places.
Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.
Rattaché au pôle Hébergement et Santé La Direction Lutte contre la Pauvreté et la Précarité gère 2 Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), le Centre d’Accueil Intercommunal (CAI), CHRS d’urgence de 87 places et le foyer Henri Tarze, CHRS d’insertion de 47 places.
Le CAI accueille « toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale […] » (art. L. 345-2-2 du CASF). Il déploie une offre de 87 places pour du public d’hommes isolés, de femmes isolées, et de familles, de tout âge, orientés par le 115. 4 places sont dédiées aux femmes et enfants victimes de violence. Au-delà de l’hébergement bienveillant et soucieux de la sécurité et du bien-être des personnes, le projet d’établissement du CAI est fondé sur la mission d’accompagnement social global, l’objectif étant, pour chaque ménage, de travailler sur l’ensemble des problématiques rencontrées en vue de l’accès à une solution de sortie adaptée.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des résidents dans la quotidienneté :
Participation aux propositions d'interventions adaptées,
Conseil, soutien et aide dans l’entretien du lieu de vie,
Accompagner l’implication des résidents dans l’entretien des espaces collectifs,
Sensibiliser aux règles d’hygiène et aux risques d’accidents domestiques
Contribuer à la vie sociale, culturelle et collective du site
Commande et Gestion des stocks
Garantir l’approvisionnement des stocks, identifier les besoins pour les achats des produits d’hygiène et les besoins ponctuels alimentaires
Faire le lien avec la secrétaire pour les engagements préalables aux achats
Assurer la réception et la vérification du contenu des commandes
Restauration :
Assurer le petit déjeuner et la chauffe ainsi que le service des repas,
Entretien du site :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux
Assurer l’entretien les espaces collectifs et individuels en collaboration avec les collègues AISF et l’agent d’entretien.
Participation au fonctionnement du service
Participation aux réunions d’équipe, aux réunions logistiques, aux conseils de maisons avec la direction et les résidents.
Participation aux groupes de travail spécifiques rassemblant toute l’équipe
Participation aux propositions d'interventions adaptées,
Conseil, soutien et aide dans l’entretien du lieu de vie,
Accompagner l’implication des résidents dans l’entretien des espaces collectifs,
Sensibiliser aux règles d’hygiène et aux risques d’accidents domestiques
Contribuer à la vie sociale, culturelle et collective du site
Commande et Gestion des stocks
Garantir l’approvisionnement des stocks, identifier les besoins pour les achats des produits d’hygiène et les besoins ponctuels alimentaires
Faire le lien avec la secrétaire pour les engagements préalables aux achats
Assurer la réception et la vérification du contenu des commandes
Restauration :
Assurer le petit déjeuner et la chauffe ainsi que le service des repas,
Entretien du site :
Garantir la propreté et l'hygiène des locaux
Assurer l’entretien les espaces collectifs et individuels en collaboration avec les collègues AISF et l’agent d’entretien.
Participation au fonctionnement du service
Participation aux réunions d’équipe, aux réunions logistiques, aux conseils de maisons avec la direction et les résidents.
Participation aux groupes de travail spécifiques rassemblant toute l’équipe
Profils recherchés
Avoir une connaissance des publics en situation de précarité
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP 5formation possible)
Inscrire son travail dans les notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Avoir des capacités d’écoute et de dialogue
Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (interculturalité, difficulté de compréhension du français)
Etre en capacité de travailler en équipe.
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité et les normes HACCP 5formation possible)
Inscrire son travail dans les notions d'éthique, de dignité de la personne, de déontologie
Avoir des capacités d’écoute et de dialogue
Savoir adapter ses interventions au regard des spécificités des bénéficiaires (interculturalité, difficulté de compréhension du français)
Etre en capacité de travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
Contexte de travail :
Horaires en roulement avec les autres collègues :
Du lundi au vendredi sur des horaires continus de journées et 1 week-end/2 en horaires coupés.
Amplitude de travail en semaine 6h - 16h.
Samedi et dimanche en coupé : 8h-14h et 16h-20h
Conditions requises :
Appartenir au grade des Agents sociaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude.
Ce poste est ouvert aux contractuels
Horaires en roulement avec les autres collègues :
Du lundi au vendredi sur des horaires continus de journées et 1 week-end/2 en horaires coupés.
Amplitude de travail en semaine 6h - 16h.
Samedi et dimanche en coupé : 8h-14h et 16h-20h
Conditions requises :
Appartenir au grade des Agents sociaux ou être inscrit sur la liste d'aptitude.
Ce poste est ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.