Directeur Petite Enfance
Offre n° O038250917000912
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Cadre de santé
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 17 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La Direction Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son nouveau schéma Petite Enfance, à poursuivre sa politique Petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil, tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif / accueil individuel, mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposé.
C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 92000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 17 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
La Direction Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération est engagée au travers de son nouveau schéma Petite Enfance, à poursuivre sa politique Petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d’un secteur en pleine mutation et dans le cadre de la mise en œuvre du SPPE.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d’accueil, tel est l’un des axes forts de ce schéma en maintenant l’équilibre accueil collectif / accueil individuel, mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l’offre s’accompagnant d’un souci de maintenir une qualité dans l’accueil proposé.
C’est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du (de la) Directeur(trice) Petite Enfance
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services jusqu’en juin 2026, puis sous l’autorité du DGA du pôle Attractivité et Proximité, vous êtes chargé(e) de conduire la politique Petite Enfance de la collectivité en assurant le pilotage stratégique du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG). Ces missions sont à réaliser en lien avec les partenaires institutionnels, dans une logique de cohésion territoriale et d’amélioration continue de l’offre d’accueil du jeune enfant.
Enfin, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des structures relevant du champ de la Petite Enfance, vous assurez une politique publique cohérente, inclusive et qualitative en lien avec les besoins des familles et les orientations de la collectivité.
Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :
Stratégie territoriale et pilotage du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) :
- Elaborer le schéma territorial petite enfance, conformément aux orientations du SPPE
- Coordonner l’offre d’accueil (création, transformation, adaptation, innovation, diversification)
- Développer des partenariats institutionnels.
Déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Co-construire et piloter le volet Petite enfance de la CTG
- Elaborer un diagnostic partagé
- Mobiliser des financements CAF
Pilotage opérationnel des structures :
- Assurer la supervision de 16 EAJE, 9 Relais Petite Enfance, ludothèques et LAEP
- Garantir la qualité d’accueil, de sécurité et d’application des normes en vigueur
- Gérer les autorisations d’ouverture et du suivi CAF / PMI
Management stratégique :
- Encadrer les responsables de secteur d’activité : responsable administratif et financier (RAF), coordinateurs et/ou chargés de coopération CTG
- Définir les objectifs de service
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
- Animer le collectif de direction
Gestion budgétaire et administrative :
- Elaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement)
- Superviser et gérer la masse salariale
- Rédiger les délibérations de la direction et divers rapports et bilans
- Suivre les financements partenariaux
Lien avec les élus et les instances décisionnaires :
- Assurer la présentation des projets
- Réaliser un appui technique aux élus
- Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et les instances partenariales
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services jusqu’en juin 2026, puis sous l’autorité du DGA du pôle Attractivité et Proximité, vous êtes chargé(e) de conduire la politique Petite Enfance de la collectivité en assurant le pilotage stratégique du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) et de la Convention Territoriale Globale (CTG). Ces missions sont à réaliser en lien avec les partenaires institutionnels, dans une logique de cohésion territoriale et d’amélioration continue de l’offre d’accueil du jeune enfant.
Enfin, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des structures relevant du champ de la Petite Enfance, vous assurez une politique publique cohérente, inclusive et qualitative en lien avec les besoins des familles et les orientations de la collectivité.
Vous aurez en responsabilité notamment les missions suivantes :
Stratégie territoriale et pilotage du Service Public de la Petite Enfance (SPPE) :
- Elaborer le schéma territorial petite enfance, conformément aux orientations du SPPE
- Coordonner l’offre d’accueil (création, transformation, adaptation, innovation, diversification)
- Développer des partenariats institutionnels.
Déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Co-construire et piloter le volet Petite enfance de la CTG
- Elaborer un diagnostic partagé
- Mobiliser des financements CAF
Pilotage opérationnel des structures :
- Assurer la supervision de 16 EAJE, 9 Relais Petite Enfance, ludothèques et LAEP
- Garantir la qualité d’accueil, de sécurité et d’application des normes en vigueur
- Gérer les autorisations d’ouverture et du suivi CAF / PMI
Management stratégique :
- Encadrer les responsables de secteur d’activité : responsable administratif et financier (RAF), coordinateurs et/ou chargés de coopération CTG
- Définir les objectifs de service
- Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
- Animer le collectif de direction
Gestion budgétaire et administrative :
- Elaborer et suivre les budgets (fonctionnement et investissement)
- Superviser et gérer la masse salariale
- Rédiger les délibérations de la direction et divers rapports et bilans
- Suivre les financements partenariaux
Lien avec les élus et les instances décisionnaires :
- Assurer la présentation des projets
- Réaliser un appui technique aux élus
- Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et les instances partenariales
Profils recherchés
Le profil recherché
- Catégorie A (attaché ou cadre de santé)
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Maitrise des instances et des processus de décision d’une collectivité
- Expérience appréciée dans le secteur de la Petite enfance / enfance / jeunesse ou secteur médico-social
- Grande capacité de management hiérarchique et de management de projets
- Capacité à mettre en œuvre une politique intercommunale petite enfance, à encadrer, impulser et coordonner l’ensemble des moyens de son secteur
- Connaissance des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement
- Connaissance des besoins des enfants (biologiques, psychologiques, physiques…)
- Organisation, rigueur
- Bonnes connaissances de l’environnement médico-social
- Catégorie A (attaché ou cadre de santé)
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou à défaut contractuel
- Maitrise des instances et des processus de décision d’une collectivité
- Expérience appréciée dans le secteur de la Petite enfance / enfance / jeunesse ou secteur médico-social
- Grande capacité de management hiérarchique et de management de projets
- Capacité à mettre en œuvre une politique intercommunale petite enfance, à encadrer, impulser et coordonner l’ensemble des moyens de son secteur
- Connaissance des partenaires institutionnels et de leur fonctionnement
- Connaissance des besoins des enfants (biologiques, psychologiques, physiques…)
- Organisation, rigueur
- Bonnes connaissances de l’environnement médico-social
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 31 octobre 2025 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Pour tout renseignement ou échange préalable :
Virginie PAQUIEN, DGS : vpaquien@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Véronique DIAPEDE, directrice Petite Enfance : vdiapede@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Pour tout renseignement ou échange préalable :
Virginie PAQUIEN, DGS : vpaquien@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Véronique DIAPEDE, directrice Petite Enfance : vdiapede@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.